L'équipe d'Irving Scott fera toujours de son mieux pour vous amener à un entretien pour un poste approprié en tant que membre du personnel privé, le reste dépend de vous.
Nous avons cependant rassemblé quelques éléments à retenir avant et le jour de votre entretien, lorsque vous recherchez un poste de personnel privé. Si nous vous avons proposé pour le poste, vous possédez évidemment les compétences et les qualités que notre client exige. C'est l'occasion de montrer aux directeurs ou à la famille Assistant personnel pourquoi vous devriez être choisi.
1. Pratiquez vos réponses
En matière d'entretien d'embauche, il n'existe pas de règle précise que chaque recruteur suivra. Cependant, certaines questions seront presque toujours posées au cours de la conversation. Se préparer à ces questions courantes et savoir formuler ses réponses vous procurera sans aucun doute un avantage lors de votre entretien privé avec un employé.
Une règle fondamentale à respecter lors d'un entretien est de ne jamais évoquer les expériences négatives ou les critiques de vos employeurs précédents. Cela ne fait pas seulement mauvaise impression sur vous, mais cela met également en garde les employeurs potentiels, qui pourraient craindre un traitement similaire. Considérez plutôt les défis passés comme des expériences d'apprentissage qui ont contribué à votre croissance et à votre développement professionnel.
Lorsque vous évoquez vos qualités personnelles, veillez à mettre en avant vos points forts de manière convaincante et honnête. Il est essentiel de démontrer comment ces points forts ont été déterminants dans vos fonctions précédentes, en fournissant des exemples concrets chaque fois que cela est possible.
Il peut être difficile de traiter les points faibles d'un candidat. Cependant, il est possible de l'aborder de manière positive. Plutôt que de vous concentrer sur ce que vous ne savez pas faire, proposez des domaines d'amélioration qui vous permettront de progresser et d'apprendre. L'essentiel est de démontrer votre approche proactive en matière d'amélioration personnelle et de développement personnel.
En fin de compte, l’objectif est de montrer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Pour ce faire, alignez vos compétences et vos expériences avec les exigences du poste. Prouvez vos capacités à l’aide d’exemples précis tirés de vos postes précédents. Et n’oubliez pas que la confiance est essentielle. Votre capacité à communiquer efficacement et à démontrer votre compréhension du poste et de ses responsabilités pourrait faire toute la différence. Cette préparation minutieuse et réfléchie vous permettra de vous démarquer en tant que candidat solide dans votre personnel privé entretien.
2. Regardez la partie Personnel Privé
Les apparences ne devraient pas avoir d’importance, mais le fait est que vous êtes souvent jugé avant même d’avoir prononcé un mot. Assurez-vous que vos chaussures sont cirées, que vos vêtements sont bien ajustés, pas de jupes courtes s'il vous plaît et que vos accessoires sont subtils. Nous conseillons toujours de porter des couleurs sombres et un maquillage minimal pour les femmes (si vous avez les cheveux longs, veuillez les attacher) et d'éviter les parfums trop forts ou les après-rasage.
3. Restez calme
Une bonne préparation est la clé pour garder le contrôle. Planifiez votre itinéraire en prévoyant du temps supplémentaire pour les retards imprévus et préparez tout ce que vous devez emporter avec vous la veille. Veuillez prendre une copie papier de votre CV dans un dossier de présentation et tous les certificats que vous possédez qui mettent en valeur vos compétences et votre expérience. Utilisez toujours le terme Madame ou Monsieur et parlez clairement, souriez et n'oubliez pas qu'une attitude respectueuse est une qualité que tous nos clients recherchent.
4. Posez des questions
Vous devez toujours préparer quelques questions. Cela démontrera votre intérêt pour le poste. Préparez un minimum de cinq questions, dont certaines vous donneront plus d'informations sur le poste et d'autres approfondiront ce que l'on attend de vous. Ne discutez jamais d'argent, c'est notre rôle et nous ferons évidemment de notre mieux pour vous obtenir le salaire le plus approprié.
Nous vous informerons dès que nous aurons des commentaires du client et même si nous ne pouvons pas garantir le succès, vous aurez toujours prouvé au client que vous êtes un véritable professionnel.
Nous ferons de notre mieux pour vous fournir une réponse détaillée et précise. Description de l'emploi mais n'oubliez pas que nous sommes heureux de répondre à toutes vos questions ou de vous offrir tout conseil si vous en avez besoin.
