Irving Scottin tiimi tekee aina kaikkensa saadakseen sinut haastatteluun sopivaan työpaikkaan yksityishenkilönä, loput on sinun päätettävissäsi.
Olemme kuitenkin koonneet yhteen asioita, jotka kannattaa muistaa ennen haastatteluasi ja haastattelupäivänä, kun haet yksityishenkilön paikkaa. Jos olemme ehdottaneet sinua tehtävään, sinulla on ilmeisesti asiakkaamme tarvitsemat taidot ja ominaisuudet. Tämä on tilaisuus näyttää rehtorit tai perheen Henkilökohtainen avustaja miksi sinut pitäisi valita.
1. Harjoittele vastauksiasi
Mitä tulee työhaastatteluihin, ei ole tarkkaa ohjekirjaa, jota jokainen haastattelija noudattaa. Tietyt kysymykset ovat kuitenkin melkein varmaa, että ne ovat osa keskustelua. Näihin yleisiin kyselyihin valmistautuminen ja vastausten muotoileminen tuo epäilemättä etua henkilökohtaisessa henkilöstöhaastattelussasi.
Yksi keskeinen sääntö, jota haastattelussa noudatetaan, on, että älä koskaan syvenny negatiivisiin kokemuksiin tai kritiikkiin aikaisempia työnantajiasi kohtaan. Tämä ei ainoastaan heijasta sinua huonosti, vaan myös nostaa punaisia lippuja mahdollisille työnantajille, jotka saattavat pelätä samanlaista kohtelua. Sen sijaan muotoile menneet haasteet oppimiskokemuksiksi, jotka auttoivat ammatillista kasvuasi ja kehitystäsi.
Kun keskustelet henkilökohtaisista ominaisuuksista, muista korostaa vahvuuksiasi vakuuttavasti ja rehellisesti. On erittäin tärkeää osoittaa, kuinka nämä vahvuudet ovat vaikuttaneet aikaisemmissa rooleissasi, ja tarjota konkreettisia esimerkkejä aina kun mahdollista.
Puutteiden korjaaminen voi olla hankala osa missä tahansa haastattelussa. Asiaa voidaan kuitenkin lähestyä positiivisesti. Sen sijaan, että keskittyisit siihen, mitä et voi tehdä, ehdota kehittämiskohteita kasvu- ja oppimismahdollisuuksiksi. Tärkeintä on osoittaa proaktiivinen lähestymistapasi itsensä kehittämiseen ja henkilökohtaiseen kehitykseen.
Viime kädessä tavoitteena on esitellä, miksi olet paras ehdokas tehtävään. Voit tehdä tämän kohdistamalla taitosi ja kokemuksesi työn vaatimuksiin. Tarjoa todisteita kyvyistäsi erityisillä esimerkeillä aiemmista rooleistasi. Ja muista, luottamus on avainasemassa. Kykysi kommunikoida tehokkaasti ja osoittaa ymmärryksesi roolista ja sen vastuista voi vaikuttaa ratkaisevasti. Tämä perusteellinen ja harkittu valmistelu varmistaa, että erotut vahvana ehdokkaana yksityinen henkilökunta haastatella.
2. Katso yksityisen henkilöstön osaa
Ulkonäöllä ei pitäisi olla väliä, mutta selvä tosiasia on, että sinut tuomitaan usein ennen kuin olet edes lausunut sanaa. Varmista, että kenkäsi ovat kiillotetut, vaatteesi istuvat oikein, älä käytä lyhyitä hameita ja että asusteet ovat hienovaraisia. Suosittelemme aina käyttämään tummia värejä ja vähäistä meikkiä naisille (jos sinulla on pitkät hiukset, sido ne taakse) ja vältä raskasta hajuvettä tai parranajon jälkeen.
3. Pysy rauhallisena
Hyvä valmistautuminen on avain hallinnassa pysymiseen. Suunnittele reittisi ja varaa ylimääräistä aikaa odottamattomiin viivästyksiin ja hanki kaikki mitä tarvitset mukaasi edellisenä iltana. Ole hyvä ja ota paperikopio CV esityskansiossa ja mahdollisissa sertifikaateissasi, jotka myyvät taitojasi ja kokemustasi. Käytä aina termiä rouva tai herra ja puhu selkeästi, hymyile ja muista, että kunnioittava tapa on ominaisuus, jota kaikki asiakkaamme kaipaavat.
4. Esitä kysymyksiä
Sinun tulee aina olla valmisteltuina kysymyksiä. Tämä osoittaa kiinnostuksesi paikkaa kohtaan. Valmista vähintään viisi kysymystä, joista osa antaa sinulle enemmän tietoa työstä ja osa, jotka syventävät sitä, mitä sinulta odotetaan. Älä koskaan keskustele rahasta, tämä on meidän tehtävämme ja teemme tietysti parhaamme saadaksemme sinulle sopivimman palkan.
Ilmoitamme sinulle heti, kun saamme palautetta asiakkaalta, ja vaikka emme voi taata menestystä, olet silti osoittanut asiakkaalle, että olet todellinen ammattilainen.
Teemme parhaamme antaaksemme sinulle yksityiskohtaisen ja tarkan työnkuvaus , mutta älä unohda, että vastaamme mielellämme kaikkiin kysymyksiin tai annamme neuvoja, jos tarvitset niitä.
