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Nounou à domicile

Nounou à domicile

Nous sommes fiers de mettre en relation des familles avec des nounous dévouées et expérimentées à embaucher. Nos nounous à domicile, qui vivent de manière indépendante mais travaillent au sein de votre maison, deviennent un élément essentiel de votre cellule familiale, offrant des soins professionnels, attentionnés et cohérents à vos enfants et garantissant le bon déroulement de votre routine quotidienne.

Aperçu

Le rôle d'une nounou à domicile va au-delà des tâches typiques d'une nounou et des responsabilités en matière de garde d'enfants. Ce sont des professionnels chevronnés qui consacrent leurs heures de travail entièrement aux soins, à la croissance et au bien-être de vos enfants. Une nounou à temps plein qui vit à l'extérieur est compatissante, fiable et digne de confiance, capable de s'adapter aux besoins et à la dynamique uniques de votre famille.

Les nounous à domicile se voient confier diverses responsabilités :

  • Activités pour enfants : En supervisant les activités, ces professionnels s'assurent que les enfants dont ils ont la garde s'amusent, restent engagés, apprennent, se développent et restent en sécurité tout au long.
  • Préparation des repas : Une nounou en résidence travaille avec diligence pour planifier et préparer des repas délicieux, équilibrés et agréables dans la maison familiale, en s'assurant que les exigences alimentaires sont respectées.
  • Garde d'enfants : des nounous à domicile aident les jeunes enfants à s'habiller et à rester propres, en prenant la responsabilité de l'heure du bain et du changement des couches.
  • Gestion des routines : En suivant et en maintenant des routines pour la sieste et l'heure du coucher, les enfants dont ils ont la garde sont assurés de bénéficier d'un repos suffisant.
  • Travaux ménagers liés à la garde des enfants : Une nounou à temps plein effectuera les tâches ménagères liées à son rôle, en s'assurant que les vêtements des enfants sont lavés, pliés et rangés. Les services supplémentaires qu’ils fournissent constituent un coup de main supplémentaire dans la maison familiale.
  • Enseignement de l'étiquette : en enseignant et en renforçant les bonnes manières sociales, une nounou en résidence aide à inculquer des valeurs et des comportements qui encouragent une interaction sociale positive.
  • Initiatives de récréation : Avoir une nounou à temps plein qui passe du temps avec de jeunes enfants à l'extérieur, les gardant physiquement actifs, est clairement très bénéfique. Le jeu en salle est également important, divertissant et instructif.
  • Activités éducatives : grâce à une planification et une observation minutieuses, les nounous en direct créent des activités éducatives sur mesure qui stimulent la lecture, la communication et la résolution de problèmes.
  • Discipline : les nounous sont compétentes pour gérer la discipline si nécessaire, en mettant en œuvre des directives et des méthodes qui ont été discutées avec les parents.
  • Transport : les nounous résidantes qui voyagent depuis leur propre domicile ont un permis de conduire, ce qui signifie qu'elles peuvent aider à la logistique familiale.
  • Soins de santé : l'embauche d'une nounou par l'intermédiaire d'une agence de nounous professionnelle garantit que vos enfants sont pris en charge par des professionnels qualifiés pour leur administrer des médicaments.

Facteurs à considérer lors de l’embauche d’une nounou en résidence

Langue: Est-ce que le nounou devez-vous parler couramment une langue seconde ?

Conduite: Allez-vous leur fournir un véhicule ?

Résidence: La nounou a-t-elle une résidence légale ?

Certifications : La nounou est-elle titulaire d'un certificat en cours de RCR, de premiers soins/DEA ?

Éducation: Exigent-ils des diplômes d’enseignement supérieur tels qu’un baccalauréat en éducation de la petite enfance ?

Embaucher une nounou à domicile avec Irving Scott

Chez Irving Scott, nous sommes fiers de notre approche méticuleuse pour aider les familles qui embauchent une nounou. Nos candidats s'intègrent parfaitement à l'horaire et à la dynamique sociale de votre famille. Notre processus de sélection complet garantit que chaque candidat que nous recommandons est non seulement digne de confiance et fiable, mais également adapté aux besoins uniques de votre famille.

Lorsque vous choisissez d'engager une nounou à domicile par l'intermédiaire d'Irving Scott, vous optez pour un service fourni par une agence de placement de personnel domestique de premier plan jouissant d'une réputation d'excellence. Nous comprenons qu'il n'y a pas deux familles identiques, c'est pourquoi nous proposons des options de résidence impliquant une nounou à temps plein ou à temps partiel - quelle que soit l'option qui répond à vos besoins spécifiques à la maison.

Notre processus de sélection va au-delà des attentes, car nous examinons soigneusement les qualifications, l'expérience et la compatibilité de chaque nounou potentielle avec le style de vie et les préférences de votre famille.

Nous reconnaissons également l'importance d'avoir une nounou responsable, et nous ne négligeons aucun effort pour garantir que chaque candidat répond à ces normes élevées. Pour aider les parents à prendre la décision la plus éclairée en fonction du groupe d'âge de leurs enfants, nous fournissons une liste complète de suggestions de questions d'entretien qui peuvent vous aider à évaluer celle qui correspond parfaitement aux besoins de votre famille.

L'embauche d'une nounou en résidence avec Irving Scott est un processus simple et sécurisé. Notre équipe dédiée est à vos côtés tout au long, prête à répondre à toutes vos préoccupations, à répondre à vos questions et à vous guider vers la sélection de la meilleure nounou à embaucher.

Chez Irving Scott, nous rendons le processus de recherche de la bonne nounou en résidence aussi fluide et sans stress que possible, en veillant à ce que les besoins de votre famille soient satisfaits avec le plus grand soin, le plus grand détail et la plus grande précision.

nounou à domicile

FAQ

Oui, mais des entreprises comme Taxe sur les nounous peut simplifier les choses en organisant la paie et en calculant les impôts de l'employeur et les cotisations sociales.

Oui. Irving Scott propose des modèles que vous pouvez utiliser, mais nous vous recommandons de faire appel à un avocat pour cela. Vous devez proposer un contrat dans la semaine à deux mois suivant leur emploi. Lorsque vous recherchez des nounous à embaucher au Royaume-Uni, Irving Scott s'occupe du processus de sélection complet.

Nous effectuons toujours des vérifications de références verbales et validons les références écrites.

Si une nounou tombe malade, elle doit vous en informer le plus tôt possible. Irving Scott s'efforcera de couvrir le congé de maladie avec un candidat approprié.

Une nounou n'a pas nécessairement besoin de qualifications formelles, de nombreuses formations étant acquises sur le tas, mais certaines des qualifications les plus courantes sont les suivantes :

  • NVQ (National Vocational Qualification) en garde d'enfants et éducation ou en soins et éducation de la petite enfance. Le plus recherché est le niveau 3, qui qualifie un candidat pour des soins (uniques) non supervisés, tandis que les candidats ayant un niveau 2 conviennent aux postes supervisés (ils peuvent travailler vers le niveau 3).

  • NVQ dans Playwork. Ce diplôme permet de travailler avec des enfants âgés de 5 à 15 ans.

  • Certificat CACHE en garde d'enfants et en éducation. Ceci est destiné aux assistants de crèche/maternelle ou de groupe de jeu.

  • Diplôme CACHE en soins infirmiers en crèche (NNEB). Pour les assistantes maternelles, les assistantes scolaires, les nounous, les puéricultrices et les accompagnatrices de groupes de jeux.

  • Diplôme avancé CACHE en garde d'enfants et en éducation. Cette qualification s'adresse aux praticiens avancés, aux inspecteurs, aux gestionnaires, aux agents d'enregistrement et aux vérificateurs. Il s'agit d'un prix spécialisé et ne devrait être obtenu que par des candidats possédant une qualification plus générale telle que le NNEB ou le NVQ.

  • Prix CACHE d'assistant enseignant spécialisé pour les assistants de classe.

L’embauche d’une nounou à domicile est une option abordable offrant plusieurs avantages pour les familles ayant des besoins en matière de garde d’enfants. Ils deviennent un élément essentiel de la famille, aidant chacun à profiter d’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ils sont responsables, attentionnés et dévoués à votre famille.

On peut compter sur eux pour du baby-sitting occasionnel en dehors de leur travail, offrant ainsi une flexibilité aux horaires des parents. Ceci est particulièrement utile pour les enfants d'âge scolaire, les parents qui ont des engagements professionnels qui peuvent s'étendre jusqu'au soir ou ceux qui souhaitent simplement profiter d'une soirée.

Un autre avantage de ces embauches est la possibilité d’aider aux tâches ménagères légères, comme la lessive et le rangement après les enfants. Cela contribue à maintenir un environnement familial bien organisé et efficace, réduisant ainsi une partie du stress et de la charge de travail des parents occupés.

Oui nous pouvons. Irving Scott s'engage à vous aider à trouver la nounou idéale pour répondre aux besoins de votre famille. Nos nounous et nos mannies nous trouvent via une variété de canaux, notamment des recommandations personnelles, des références de clients, notre vaste réseau haut de gamme, notre site Web et des événements de réseautage. De plus, le bouche à oreille joue un rôle crucial en nous mettant en contact avec des candidats exceptionnels du monde entier et du Royaume-Uni.

Nous établissons une liste restreinte de nounous pour chaque famille, selon un processus professionnel éprouvé qui garantit que vous serez présenté aux candidates les plus adaptées à votre situation personnelle.

En plus de notre méthode minutieuse de sélection des candidats, chaque employé potentiel fait l'objet d'une vérification approfondie de ses antécédents et de toutes les références.

Le salaire d'une nounou résidant au Royaume-Uni peut varier considérablement, en fonction de facteurs tels que le lieu, l'expérience antérieure, les qualifications et les exigences spécifiques de la famille qui l'emploie. Les salaires de départ sont généralement de 65 000 GBP et plus.

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