Das Team von Irving Scott wird stets sein Möglichstes tun, um Sie zu einem Vorstellungsgespräch für eine geeignete Stelle als Privatangestellter zu bewegen, der Rest liegt bei Ihnen.
Wir haben jedoch einige Dinge zusammengestellt, die Sie vor und am Tag Ihres Vorstellungsgesprächs beachten sollten, wenn Sie eine Stelle als Privatangestellter suchen. Wenn wir Sie für die Stelle vorgeschlagen haben, verfügen Sie offensichtlich über die Fähigkeiten und Qualitäten, die unser Kunde benötigt. Dies ist die Gelegenheit, es den Schulleitern oder der Familie zu zeigen Persönlicher Assistent warum Sie ausgewählt werden sollten.
1. Üben Sie Ihre Antworten
Wenn es um Vorstellungsgespräche geht, gibt es keinen genauen Leitfaden, dem jeder Interviewer folgt. Bestimmte Fragen werden jedoch mit ziemlicher Sicherheit Teil des Gesprächs sein. Wenn Sie sich auf diese häufig gestellten Fragen vorbereiten und wissen, wie Sie Ihre Antworten formulieren, wird dies zweifellos von Vorteil bei Ihrem privaten Personalgespräch sein.
Eine Grundregel, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs beachten sollten, ist, sich niemals auf negative Erfahrungen oder Kritik an Ihren früheren Arbeitgebern einzulassen. Dies wirkt sich nicht nur negativ auf Sie aus, sondern weckt auch bei potenziellen Arbeitgebern, die möglicherweise eine ähnliche Behandlung fürchten, ein Warnsignal. Betrachten Sie vergangene Herausforderungen stattdessen als Lernerfahrungen, die zu Ihrem beruflichen Wachstum und Ihrer Entwicklung beigetragen haben.
Wenn Sie über persönliche Eigenschaften sprechen, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Stärken überzeugend und ehrlich hervorheben. Es ist wichtig zu zeigen, wie wichtig diese Stärken in Ihren vorherigen Rollen waren, und geben Sie, wann immer möglich, konkrete Beispiele an.
Das Ansprechen von Schwächen kann ein schwieriger Aspekt jedes Vorstellungsgesprächs sein. Es kann jedoch positiv angegangen werden. Anstatt sich auf das zu konzentrieren, was Sie nicht tun können, schlagen Sie Verbesserungsmöglichkeiten als Wachstums- und Lernmöglichkeiten vor. Der Schlüssel liegt darin, Ihren proaktiven Ansatz zur Selbstverbesserung und persönlichen Entwicklung zu demonstrieren.
Letztendlich besteht das Ziel darin, zu zeigen, warum Sie der beste Kandidat für die Stelle sind. Passen Sie dazu Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen an die Stellenanforderungen an. Beweisen Sie Ihre Fähigkeiten anhand konkreter Beispiele aus Ihren bisherigen Tätigkeiten. Und denken Sie daran: Vertrauen ist der Schlüssel. Ihre Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und zu zeigen, dass Sie die Rolle und ihre Verantwortlichkeiten verstehen, kann den entscheidenden Unterschied machen. Diese gründliche und durchdachte Vorbereitung stellt sicher, dass Sie sich als starker Kandidat in Ihrer Branche hervorheben Privatpersonal Interview.
2. Schauen Sie sich den Teil des privaten Personals an
Der äußere Schein sollte keine Rolle spielen, aber Fakt ist, dass man oft beurteilt wird, bevor man überhaupt ein Wort gesagt hat. Achten Sie darauf, dass Ihre Schuhe poliert sind, Ihre Kleidung richtig sitzt, bitte keine kurzen Röcke und dass Ihre Accessoires dezent sind. Wir raten Damen immer dazu, dunkle Farben und minimales Make-up zu tragen (wenn Sie langes Haar haben, binden Sie es bitte zurück) und vermeiden Sie bitte starkes Parfüm oder Aftershave.
3. Bleiben Sie ruhig
Eine gute Vorbereitung ist der Schlüssel, um die Kontrolle zu behalten. Planen Sie Ihre Route unter Berücksichtigung unerwarteter Verzögerungen und bereiten Sie am Vorabend alles vor, was Sie mitnehmen müssen. Bitte nehmen Sie eine gedruckte Kopie Ihres Dokuments mit Lebenslauf in einer Präsentationsmappe und eventuell vorhandenen Zertifikaten, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Verwenden Sie immer die Bezeichnung „Frau“ oder „Sir“, sprechen Sie deutlich, lächeln Sie und denken Sie daran, dass ein respektvolles Auftreten eine Eigenschaft ist, die alle unsere Kunden suchen.
4. Stellen Sie Fragen
Sie sollten immer einige Fragen vorbereitet haben. Damit zeigen Sie Ihr Interesse an der Stelle. Bereiten Sie mindestens fünf Fragen vor, von denen einige Ihnen mehr Informationen über die Stelle geben, andere tiefer darauf eingehen, was von Ihnen erwartet wird. Diskutieren Sie niemals über Geld, das ist unsere Aufgabe und wir werden selbstverständlich unser Bestes tun, um Ihnen das angemessenste Gehalt zu verschaffen.
Wir werden Sie informieren, sobald wir Feedback vom Kunden haben. Auch wenn wir keinen Erfolg garantieren können, haben Sie dem Kunden dennoch bewiesen, dass Sie ein echter Profi sind.
Wir werden unser Bestes tun, um Ihnen eine detaillierte und genaue Auskunft zu geben Arbeitsbeschreibung Aber bitte vergessen Sie nicht, dass wir gerne alle Fragen beantworten oder Ihnen bei Bedarf Ratschläge geben.
