Teamet på Irving Scott kommer alltid att göra sitt yttersta för att få dig till en intervju för en lämplig tjänst som privat personal, resten är upp till dig.
Vi har dock sammanställt några saker att komma ihåg inför och på dagen för din intervju, när du söker en tjänst som privatanställd. Om vi har föreslagit dig för rollen så har du självklart de kunskaper och egenskaper som vår kund kräver. Detta är möjligheten att visa rektorerna eller familjens Personlig assistent varför du ska bli vald.
1. Öva på dina svar
När det kommer till anställningsintervjuer finns det ingen exakt lekbok som varje intervjuare följer. Vissa frågor är dock nästan garanterade att vara en del av samtalet. Att förbereda sig för dessa vanliga frågor och veta hur man ska formulera sina svar kommer utan tvekan att ge en fördel i din privata personalintervju.
En huvudregel att följa under en intervju är att aldrig fördjupa sig i negativa erfarenheter eller kritik av dina tidigare arbetsgivare. Detta reflekterar inte bara dåligt på dig, utan höjer också röda flaggor för potentiella arbetsgivare, som kan frukta liknande behandling. Inrama istället tidigare utmaningar som lärande som bidrog till din professionella tillväxt och utveckling.
När du diskuterar personliga egenskaper, se till att lyfta fram dina styrkor på ett övertygande och ärligt sätt. Det är avgörande att visa hur dessa styrkor har varit avgörande i dina tidigare roller, genom att ge konkreta exempel när det är möjligt.
Att åtgärda svagheter kan vara en knepig aspekt av alla intervjuer. Det kan dock ses positivt. Istället för att fokusera på det du inte kan, föreslå förbättringsområden som möjligheter till tillväxt och lärande. Nyckeln är att visa ditt proaktiva förhållningssätt till självförbättring och personlig utveckling.
Ytterst är målet att visa upp varför du är den bästa kandidaten för jobbet. För att göra detta, anpassa dina kunskaper och erfarenheter till jobbkraven. Erbjud bevis på dina förmågor genom specifika exempel från dina tidigare roller. Och kom ihåg att självförtroende är nyckeln. Din förmåga att kommunicera effektivt och visa din förståelse för rollen och dess ansvar kan göra stor skillnad. Denna noggranna och genomtänkta förberedelse kommer att se till att du sticker ut som en stark kandidat i din privat personal intervju.
2. Titta på delen av Privatpersonal
Utseendet borde inte spela någon roll, men faktum är att du ofta blir dömd innan du ens har yttrat ett ord. Se till att dina skor är polerade, att dina kläder sitter korrekt, inga korta kjolar tack och att dina accessoarer är subtila. Vi rekommenderar alltid att du bär mörka färger och minimalt med smink för damer (om du har långt hår, knyt tillbaka det) och undvik kraftig parfym eller aftershave.
3. Håll dig lugn
Goda förberedelser är nyckeln till att behålla kontrollen. Planera din rutt, ge extra tid för eventuella oväntade förseningar och få allt du behöver att ta med dig redo kvällen innan. Vänligen ta en papperskopia av din CV i en presentationsmapp och eventuella certifikat du har som säljer din kompetens och erfarenhet. Använd alltid termen Madam eller Sir och tala tydligt, le och kom ihåg att ett respektfullt sätt är en egenskap som alla våra kunder söker efter.
4. Ställ frågor
Du bör alltid ha några frågor förberedda. Detta kommer att visa ditt intresse för tjänsten. Förbered minst fem frågor, varav några kommer att ge dig mer information om jobbet, och några som går djupare in i vad som förväntas av dig. Diskutera aldrig pengar, det här är vår roll och vi kommer självklart att göra vårt bästa för att ge dig den mest lämpliga lönen.
Vi kommer att meddela dig så snart vi har fått lite feedback från kunden och även om vi inte kan garantera framgång kommer du fortfarande att ha bevisat för kunden att du är ett riktigt proffs.
Vi kommer att göra vårt bästa för att ge dig en detaljerad och korrekt arbetsbeskrivning men glöm inte att vi gärna svarar på alla frågor eller ger råd om du behöver det.
