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Nounou à domicile

Nounou résidante

Chez Irving Scott, nous avons une réputation d'excellence dans la mise en relation de familles avec des nounous à domicile expérimentées et attentionnées qui possèdent des qualifications complètes en matière de garde d'enfants. Nos nounous deviennent une partie intégrante de la famille et de votre foyer, se consacrant à leur devoir de fournir des soins professionnels, attentionnés et cohérents à vos enfants et d'assurer le bon déroulement de votre routine familiale.

Aperçu

Le rôle d’une nounou à domicile s’étend au-delà des tâches traditionnelles de garde d’enfants et de nounou. Ce sont des professionnels expérimentés vivant au sein de votre foyer, entièrement immergés dans les soins, le développement et le bien-être de vos enfants. Nos nounous à domicile sont des compagnes compatissantes, fiables, responsables et dignes de confiance pour vos enfants, capables de s'adapter à la dynamique unique de votre famille et des autres enfants.

Les nounous à domicile se voient confier diverses responsabilités :

  • Activités des enfants : ils supervisent leurs activités, garantissant un environnement sûr, amusant et engageant qui encourage l'apprentissage et le développement.
  • Préparation des repas : Ils planifient et préparent des repas nutritifs et équilibrés pour les enfants, en tenant compte de tous les besoins et préférences alimentaires.
  • Hygiène des enfants : ils aident à l'habillage et à l'hygiène personnelle, y compris le bain et le changement des couches pour les jeunes enfants.
  • Gestion des routines : ils suivent et maintiennent les siestes et les routines du coucher, garantissant ainsi à vos enfants un repos suffisant.
  • Travaux ménagers liés à la garde des enfants : Ils effectuent des tâches ménagères liées à la garde des enfants, comme laver les vêtements des enfants, nettoyer après les repas, ranger les aires de jeux et laver les bouteilles.
  • Enseignement de l'étiquette : ils enseignent et renforcent les bonnes manières sociales, aidant à inculquer des valeurs et des comportements pour aider les enfants dans leurs interactions sociales.
  • Initiatives de récréation : ils lancent et participent à des jeux intérieurs et extérieurs, gardant vos enfants divertis et physiquement actifs.
  • Activités éducatives : Ils planifient et dirigent des activités éducatives, notamment la lecture, contribuant à stimuler la croissance intellectuelle.
  • Discipline : Ils gèrent la discipline si nécessaire, en suivant les directives et les méthodes convenues avec les parents.
  • Transport : ils peuvent conduire les enfants vers et depuis les activités, en s'assurant qu'ils arrivent toujours en toute sécurité et à l'heure.
  • Soins de santé : ils sont formés pour administrer des médicaments aux enfants en cas de besoin.

Comment une nounou résidante peut vous aider

Une nounou à domicile offre un cadre de soins flexible et professionnel, sensible aux besoins individuels, aux capacités et à l'âge de vos enfants. Leur présence peut être rassurante si l'un ou les deux enfants d'âge scolaire ont des parents qui voyagent fréquemment ou si la famille a besoin d'une aide supplémentaire pour gérer les routines et les horaires sociaux des enfants.

Que votre enfant ait besoin d'une aide scolaire, d'un soutien émotionnel, d'encouragements dans le sport ou d'une présence bienveillante, nos nounous à domicile sont formées pour répondre à vos besoins spécifiques. Ils apportent une richesse d’expérience et un état d’esprit adaptable, contribuant ainsi à créer un environnement favorable, stable et stimulant pour vos enfants.

Chez Irving Scott, nous suivons un processus de sélection rigoureux pour sélectionner une nounou qui s'intègre facilement dans votre famille. Nous menons des entretiens complets et des vérifications approfondies des antécédents et vérifions les qualifications et les références pour garantir que chaque nounou que nous recommandons est digne de confiance, fiable et répond à nos normes élevées.

Vivre dans un logement de nounou

La nounou a droit à son propre espace dédié, de préférence avec une salle de bain privée, même si elle le partage souvent avec les enfants. Cette pièce doit être bien meublée et équipée de nombreux rangements pour les vêtements, les jouets et les effets personnels. De plus, il doit être équipé d’une télévision, d’un lecteur DVD et d’une connexion Internet.

Fournir un iPad à la nounou est une option judicieuse, car une grande partie de son travail de garde d'enfants se fait désormais en ligne. Dans le monde d'aujourd'hui, l'exploration d'Internet est une ressource fondamentale pour l'apprentissage, il est donc essentiel que la nounou ait accès à un ordinateur, soit fourni par la famille, soit disponible sur un bureau de la maison.

Facteurs à considérer lors de l’embauche d’une nounou résidante :

  • Langue : la nounou doit-elle parler couramment l'anglais ou une autre langue spécifique ?
  • Conduite : La nounou doit-elle conduire et disposer de son propre véhicule ?
  • Résidence : la nounou est-elle une résidente légale de votre pays ?
  • Certifications : La nounou est-elle titulaire d'un certificat en cours de RCR, de premiers soins/DEA ?
  • Éducation : la nounou a-t-elle besoin de qualifications spécifiques, comme un baccalauréat en éducation de la petite enfance ?

Embaucher une nounou résidante avec Irving Scott

Irving Scott, une agence de placement de personnel domestique et de nounous de premier plan au monde, se spécialise dans la fourniture de services exceptionnels de nounou à domicile aux familles exigeantes. Nous comprenons que les besoins et les attentes de chaque famille sont uniques, et nous y répondons en proposant à de nombreuses familles des options de nounou à temps plein et à temps partiel.

Notre processus de sélection rigoureux nous différencie des autres agences car nous examinons méticuleusement les qualifications, l'expérience et la compatibilité de chaque nounou potentielle avec les exigences spécifiques de votre famille.

Nous reconnaissons l'importance d'une nounou à domicile de bonne qualité, capable de diriger seule le spectacle et garantissons que chaque candidat est soigneusement examiné. De plus, nous fournissons une liste complète de questions d'entretien suggérées pour aider les parents à prendre la décision la plus éclairée.

Avec Irving Scott, l'embauche d'une nounou à domicile est un processus simple et sécurisé, et notre équipe vous accompagne à chaque étape, prête à répondre à vos préoccupations, à vos questions et à vous guider vers le meilleur choix pour votre famille. Consultez également notre nounou en direct à louer.

nounou à domicile

FAQ

Oui, des entreprises comme Taxe sur les nounous peut simplifier les choses en organisant la paie et en calculant les impôts de l'employeur et les cotisations sociales.

Oui, nous pouvons vous fournir un exemple de contrat ou d’accord ou vous pouvez utiliser le vôtre. Nous vous recommandons de faire appel à un avocat ou à une agence pour préparer cela. Vous êtes tenu de le faire dans les deux mois suivant leur emploi. Lorsque vous recherchez des nounous à louer à Londres, Irving Scott peut s'occuper de processus de sélection plus détaillés.

Nous effectuons toujours des vérifications de références verbales pour faire correspondre et valider les références écrites.

Ils vous alerteront dans les plus brefs délais et nous pourrons tenter de vous trouver une couverture adaptée en attendant.

Une nounou n'a pas nécessairement besoin de qualifications formelles, avec de nombreuses compétences d'apprentissage sur le tas, mais certaines qualifications courantes incluent :

  • NVQ (National Vocational Qualification) en garde d'enfants et éducation ou en soins et éducation de la petite enfance. Le plus recherché est le niveau 3, qui qualifie un candidat pour des soins (uniques) non supervisés, tandis que les candidats ayant un niveau 2 conviennent aux postes supervisés (ils peuvent travailler vers le niveau 3).

  • NVQ dans Playwork. Ce diplôme permet de travailler avec des enfants âgés de 5 à 15 ans.

  • Certificat CACHE en garde d'enfants et en éducation. Ceci est destiné aux assistants de crèche/jardin d'enfants ou de groupe de jeu et à l'aide aux mères.

  • Diplôme CACHE en soins infirmiers en crèche (NNEB). Pour les assistantes maternelles, les assistantes scolaires, les nounous, les puéricultrices et les accompagnatrices de groupes de jeux.

  • Diplôme avancé CACHE en garde d'enfants et en éducation. Cette qualification s'adresse aux praticiens avancés, aux inspecteurs, aux gestionnaires, aux agents d'enregistrement et aux vérificateurs. Il s'agit d'un prix spécialisé et ne devrait être obtenu que par des candidats possédant une qualification plus générale telle que le NNEB ou le NVQ.

  • Prix CACHE d'assistant enseignant spécialisé pour les assistants de classe.

L'embauche d'une nounou à domicile ou d'une nounou à temps partiel au Royaume-Uni offre de nombreux avantages aux familles cherchant à recruter le compagnon idéal pour compléter leurs besoins en matière de garde d'enfants. Avec le soutien d’une nounou dévouée et passionnée, les parents bénéficient d’une paire de mains supplémentaire, leur permettant de mieux gérer leur équilibre travail-vie personnelle.

Une nounou à domicile offre un accès immédiat à une garde d'enfants fiable, garantissant que vos enfants reçoivent une attention personnalisée dans le confort et l'intimité de leur propre maison. Cet arrangement permet aux parents de se concentrer à plein temps sur leur carrière, sachant que leurs enfants sont sous la garde d'un professionnel responsable et attentionné.

La possibilité de compter sur une nounou pour des soirées occasionnelles de garde d'enfants en dehors de leurs heures habituelles ajoute de la flexibilité et du contrôle aux horaires des parents. Ceci est particulièrement important et utile pour les parents qui ont des engagements professionnels qui peuvent s'étendre sur une journée ou en soirée, ou pour ceux qui souhaitent simplement profiter d'une soirée.

Un autre avantage de l’embauche d’une nounou est sa capacité à participer aux tâches ménagères légères, comme la lessive et le rangement après les enfants. Cela permet de maintenir une maison familiale et un environnement bien organisés, propres et bien rangés, efficaces, réduisant ainsi certains aspects du stress et de la charge de travail des parents occupés.

Irving Scott s'engage à vous aider à trouver la nounou idéale avec une expérience professionnelle adaptée aux besoins de votre famille. Nos meilleures nounous et mannies nous découvrent via une variété de canaux, notamment des recommandations personnelles, des références clients, notre vaste réseau haut de gamme, notre site Web et des événements de réseautage. De plus, le bouche à oreille joue un rôle crucial dans la recherche et la mise en relation de nos nounous avec des candidats exceptionnels de tout le Royaume-Uni.

Nous appelons activement les candidats et organisons une liste restreinte de nounous pour chaque famille avec laquelle nous collaborons, mettant continuellement à jour notre sélection avec de nouvelles candidatures. Ce processus diligent garantit que nous fournissons à la plupart des familles et à vous les candidats les plus adaptés à vos besoins spécifiques.

En plus de notre processus de sélection méticuleux, nous effectuons des vérifications approfondies des antécédents et des références de toutes les nounous et mannies potentielles. Cela nous permet de garantir à nos clients que chaque candidat est non seulement qualifié mais également parfaitement adapté au poste, garantissant ainsi la sécurité, le bien-être et le bonheur de votre famille.

Le coût d'une nounou à domicile au Royaume-Uni peut varier considérablement, en fonction de facteurs tels que l'emplacement, l'expérience, les qualifications et les exigences spécifiques de la famille.

En général, les nounous résidantes ont tendance à gagner moins que leurs homologues résidant à l'extérieur, car leur logement et, dans certains cas limités, leurs repas sont fournis dans le cadre de leur emploi. En moyenne, le salaire d'une nounou à domicile au Royaume-Uni peut varier de 350 £ à 650 £ par semaine, hors impôts.

D'un autre côté, les nounous temporaires sont généralement payées sur une base horaire ou journalière, et leurs tarifs peuvent être plus élevés que ceux d'une nounou permanente en raison des heures requises et de la nature à court terme de leur emploi. En moyenne, une nounou temporaire au Royaume-Uni peut s'attendre à coûter entre 12 et 20 £ de l'heure. Pour une journée complète, une nounou à domicile bénéficiant d'un tarif journalier peut s'attendre entre 100 £ et 180 £ par jour.

Il convient de mentionner que ces chiffres peuvent fluctuer en fonction de facteurs tels que l'expérience et les qualifications, l'hébergement de la nounou, les heures de travail et les responsabilités, les réservations d'urgence pendant les jours et les nuits de repos, les jours fériés et les frais d'agence de nounou.

La nounou résidante ne paie pas de loyer, la famille doit donc lui fournir un logement privé. Cela semble toujours être rentable par rapport à une nounou à domicile.

De plus, de nombreuses familles préfèrent que des nounous résident avec elles pour faciliter une plus grande liberté de mouvement, et les parents n'ont pas à s'inquiéter du retard de la nounou en raison des déplacements domicile-travail. Une autre considération importante est qu'en intégrant la nounou dans son foyer, la famille s'engage à fournir sa propre chambre et salle de bain séparée, favorisant des relations plus profondes et plus significatives avec eux.

Comme tout autre travailleur, les nounous bénéficient généralement de jours fériés, s'élevant généralement à 4 semaines par an, qui sont bien entendu également rémunérés. Les détails des arrangements de vacances d'une baby-sitter peuvent varier.

Certains employeurs autorisent les nounous à prendre une pause de deux semaines avant de reprendre le travail, tandis que dans certains cas à l'étranger, les familles peuvent exiger que leur nounou les accompagne ou les rejoigne en vacances, auquel cas ces jours comptent comme vacances de la nounou et la famille en est responsable. pour couvrir toutes dépenses. Il est conseillé d'aborder ces questions lors du processus d'embauche pour plus de clarté et de compréhension mutuelle.

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