Dans notre domaine de recrutement, où notre objectif est toujours de trouver la bonne personne pour le bon poste, nous avons un œil attentif sur les compétences transférables. Nous avons eu beaucoup de succès en plaçant des candidats ayant travaillé dans des hôtels 5 étoiles tels que le Mandarin Oriental et le Claridge dans des maisons privées. Comment cela fonctionne-t-il ?
Compétences hôtelières transférables
Nos clients recherchent des candidats dotés d’un ensemble de compétences remarquables, notamment d’excellentes relations, une expertise incomparable en matière d’hôtellerie, un talent pour les langues et une capacité à gérer des situations de concurrence. Où mieux perfectionner ces compétences qu’au Dorchester ou au Ritz ? Ces candidats issus de ces milieux ont saisi l’art et l’âme de l’hospitalité dans un environnement exclusif où seuls les meilleurs réussissent. Lorsque vous envisagez votre prochaine évolution professionnelle, Irving Scott est là pour les inciter à choisir des postes d'employés de maison privés.
Disponibilité
Les clients accordent généralement plus d'importance aux candidats déjà établis à Londres lorsqu'ils envisagent de s'installer dans la capitale du pays. Chez Irving Scott, nous avons réussi à persuader le candidat le plus qualifié pour le poste d'un client de démissionner de son emploi actuel dans un hôtel cinq étoiles afin qu'il puisse commencer à travailler pour le client dans le mois suivant sa démission. Cela lui a permis de commencer à travailler pour le client immédiatement après avoir donné leur préavis à leur poste précédent. La satisfaction du client quant au résultat a été très élevée.
Étiquette
Tous nos candidats doivent savoir comment se comporter dans certaines situations et quel comportement est souhaité à tout moment. Ceux qui viennent d'un environnement hôtelier 5 étoiles connaissent les codes vestimentaires, l'étiquette des restaurants, l'accueil des invités célèbres, etc. Leur sens aigu des convenances leur permet d'entrer sans problème dans une carrière pleine de tâches domestiques sophistiquées. personnel de maison opportunités.
Salaire
Avec autant de talent, les candidats peuvent s'attendre à recevoir un salaire pour correspondre à leur expérience. Chez Irving Scott, nous facilitons l'accès aux secteurs les mieux rémunérés de l'hôtellerie - ceux offerts dans service privéCes compétences spécifiques sont pleinement reconnues et nous veillons à ce qu'elles soient rémunérées en conséquence. Pour être honnête, il est plus facile de gagner un meilleur salaire dans un ménage privé.
Vous envisagez de passer d'un hôtel à un personnel privé ?
Contactez-nous pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider dans votre prochaine évolution de carrière.
