Hitta din idealisk personal.
Varje hushåll är speciellt, och med vår personal kommer ditt att kunna trivas.
Ring oss på telefon: +44 (0) 780 144 8604
Begär hushållspersonal
Översikt
Att anställa en kvalificerad administratör är avgörande för ett effektivt kontor för en eller flera familjer. Av denna anledning engagerar vi oss Personal på familjekontoret skicklig på finansiella uppgifter såväl som allmän fastighetsförvaltning och som är van vid att hantera högprofilerade och förmögna individer.
Ansvaret för seniorkonsulter och personal som arbetar på ett familjekontor sträcker sig från projektledningsförmåga, rekrytering och administration till att ge kloka råd och forskning. Som ett resultat kräver sådana roller absolut diskretion och artighet när de hanterar kundens privata angelägenheter och pengar.
Vi lägger fram och rekryterar endast de mycket skickliga, mest samvetsgranna, pålitliga och organiserade kandidaterna för dessa roller. Privatkontorspersonal kommer att behålla absolut diskretion i hanteringen av sina kunders privata angelägenheter.
Deras referenser och relevanta certifieringar, examina, licenser, personliga och professionella referenser granskas noggrant genom en rigorös intervjuprocess.
Vad är ett Family Office och vilka roller har dess personal?
Ett familjekontor kan sättas ihop för vilken kombination av syften som helst, men i allmänhet är det en enhet, ibland organiserad som ett företag, som förvaltar och övervakar en rik familjs intressen.
Ett Family Office kapslar in ett område av exklusiva och skräddarsydda förmögenhetsförvaltningstjänster utformade för att tillgodose och dra nytta av att möta behoven hos välbärgade individer, vanligtvis kallade High Net Worth Individuals (HNWIs).
Ett Family Office skiljer sig från konventionella förmögenhetsförvaltningsföretag och är ett paradigm av omfattande lösningar som tillgodoser alla krav på finans- och investeringsförvaltning.
De är vanligtvis uppbyggda som privata organisationer och är vanliga med familjer vars nettoförmögenhet är betydande eller som består av individer med mycket hög nettoförmögenhet.
De flesta familjekontor skapas av ekonomiska skäl och är inriktade på att förvalta familjens investeringsinnehav, fastigheter och välgörenhetsstiftelser.
Redovisnings- och skattetjänster, juridiska frågor, välgörenhetsbidrag och fastighets- och arvsplanering är några av de områden som personalen på familjekontoret kommer att hantera. Vanliga roller inkluderar:
- Intern jurist eller chefsjurist.
- VD, CFO, COO, CIO och andra styrelseroller.
- Verkställande assistenter & personliga assistenter.
- Skattespecialister.
- Portföljförvaltare och förmögenhetsplanerare.
- Förtroendeansvariga.
- Fastighetsförvaltare.
Det finns viktiga icke-ekonomiska problem att ta hand om även på flerfamiljskontor. Att anställa och övervaka hushållspersonal, administrera löner, hantera administrativ korrespondens och kommunikation, koordinera researrangemang och tillhandahålla conciergetjänster är också en del av familjekontorets uppgifter.
Vissa allmänna roller Family Office-personal kommer att tillhandahålla
- Hantera administration (fakturor, kontoutdrag, utgifter, bokföring etc.).
- Hantera kommunikation och korrespondens (inklusive utfärdande av pressmeddelanden, beviljande av intervjuer, fungera som talesperson för familjen, etc...).
- Hantera affärsaffärer, fastighetsportfölj, förmögenhet och tillgångar.
- Fungerar som en länk mellan leverantörer, underleverantörer och andra kontraktsanställda.
- Mångsidig projektledningsroll.
- Forskning och utveckling för företag och personliga intressen.
- Leda, rekrytera och övervaka hushållspersonal.
- Planera och organisera familje- och sociala evenemang (födelsedagar, helgdagar, bröllop, fester, välgörenhetsbaler, etc.).
- Arkivering av familjedokumentation och väsentliga register med största omsorg.
Roller Vi hämtar talang för familjekontor
En uppsjö av roller inom familjekontoret väntar, från noggrant urval och utbildning av nyckelpersoner till den graciösa konsten att hantera telefon och konton, vilket säkerställer flexibilitet på toppnivå.
Oavsett om ditt mål är att anställa och säkra fördelarna och effektiviteten hos en skicklig personlig assistent, ta hjälp av en livsstilsvirtuos eller upptäcka den idealiska kandidaten för ditt stöd, är du förmodligen redan medveten om de krävande standarderna som definierar din professionella bana.
Utvärdera blivande Family Office-kandidater
I vår strävan efter den perfekta matchningen kommer våra seniora rekryterare att konsultera vår etablerade kader av proffs och ge sig ut på en omfattande utforskning av vårt expansiva nätverk, utan att lämna stenen ovänd. Efter att ha sammanställt en säker lista över lämpliga kandidater, skickar vi en inbjudan till en personlig intervju.
Vårt första steg innebär en omfattande bedömning av alla potentiella topplämpliga kandidater, där vi noggrant validerar deras yrkesmeriter.
Därefter, efter vår djupgående intervjuprocess, bjuder vårt engagerade team in kandidater till våra kontor för att föra en genomtänkt dialog om deras ambitioner, värderingar och motiv för den eftertraktade rollen, oavsett om det är på ett familjekontor eller ett flerfamiljskontor.
FAQ's
Family Office-jobb gör att du kan arbeta med mycket framgångsrika och välförmögna individer eller familjer, och hjälper dem ofta att hantera kontrakt, korrespondens, leverantör relationer och egendomsärenden.
Vanligtvis har finansiella institutioner kapacitet att hjälpa och orkestrera omfattande finansiell planering sömlöst. Däremot lyfter familjekontor riket av kundservice genom att sömlöst väva samman en gobeläng av erbjudanden som omfattar förmögenhetsförvaltning, finansiell förvaltning, livsstilsförvaltning och livsstilsförbättring, allt minutiöst sammanvävt i deras strategiska tillvägagångssätt.
En verkställande direktör: Den vägledande handen bakom en portfölj av tillgångar, som styr dem mot framgång. En chef: Det kräsna sinnet som anförtrotts konsten att fatta investeringsbeslut. En finansdirektör: Maestro för finansiell orkestrering. A Director for Operations: Ledaren av sömlös daglig verksamhet.
Familjekontor, som leds av visionära chefer, VD:ar och CIO:er, förstärks av juridiska tjänstemän och generaladvokater. Tillsammans navigerar de i privat- och affärsjuridik, förmögenhetsplanering och investeringsstrategi. Handlare, finansiella rådgivare och investeringsexperter driver ekonomisk framgång på flerfamiljskontor. Grundare, direktörer och topptjänstemän ger vägledning, medan verkställande direktörer och chefsjurister säkerställer stabilitet. Privat- och företagsjurister, förmögenhetsplanerare och fastighetsspecialister stärker välståndet.
#1 rekryteringsföretag, Irving Scott, har flera års erfarenhet av inköp mycket erfaren familjekontorspersonal för de mest diskreta och privata kunderna, samt förståelse vikten av pålitlig extern personal som känner sig intern för alla våra kandidater och kunder.
Våra rekryteringskonsulter på familjekontoret, med omfattande expertis, är dedikerade till att hantera dina uppdrag med största omsorg, uppmärksamhet på detaljer och diskretion. Vi förstår till fullo den djupt personliga karaktären av processen som är involverad i att hitta en ny teammedlem. Därför är vårt primära fokus på att identifiera kvalificerade, kompetenta och extraordinära yrkesverksamma som besitter den nödvändiga kompetensen.
Många kräsna arbetsgivare söker vår specialiserade hjälp med att hitta en rekryterare för sina uppskattade familjeföretag eller familjekontor. Låt oss organisera upptäckten av och anställa den perfekta fastighetsdirektören och personalen på Family Office med personlig service som är skräddarsydd exakt efter dina behov. För omfattande insikter i vårt noggranna tillvägagångssätt, inbjuder vi dig att kontakta oss för detaljer om vår process.
Swedish 
English 
German 
French 
Italian 
Spanish 
Russian 
Arabic 
Chinese 
Finnish