Löytää sinun ihanteellinen henkilökunta.
Jokainen kotitalous on erityinen, ja henkilökuntamme avulla sinun kotisi voi menestyä.
Soita meille puhelimitse: +44 (0) 780 144 8604
Pyydä kotitaloushenkilökuntaa
Yleiskatsaus
Pätevän järjestelmänvalvojan palkkaaminen on välttämätöntä tehokkaan yhden tai useamman perheen toimiston kannalta. Tästä syystä olemme mukana Perhetoimiston henkilökunta jotka ovat taitavia taloudellisissa tehtävissä sekä yleisessä kiinteistönhallinnassa, ja jotka ovat tottuneet käsittelemään korkean profiilin ja korkean nettovarallisuuden henkilöitä.
Perhetoimistossa työskentelevien vanhempien konsulttien ja henkilökunnan vastuualueet vaihtelevat projektinhallintaosaamisesta, rekrytoinnista ja hallinnosta viisaaseen neuvontaan ja tutkimukseen. Tämän seurauksena tällaiset roolit vaativat äärimmäistä harkintaa ja kohteliaisuutta hoitaessaan asiakkaan yksityisiä asioita ja varoja.
Esitämme ja rekrytoimme vain erittäin ammattitaitoisia, tunnollisimpia, luotettavimpia ja järjestäytyneitä ehdokkaita näihin tehtäviin. Yksityisen toimiston henkilökunta säilyttää ehdottoman harkinnan asiakkaidensa yksityisten asioiden hoidossa.
Heidän valtakirjansa ja asiaankuuluvat sertifikaatit, tutkinnot, lisenssit, henkilökohtaiset ja ammatilliset suositukset tarkistetaan perusteellisesti tiukassa haastatteluprosessissa.
Mikä on perhetoimisto ja mitä rooleja sen henkilökunnalla on?
Perhetoimisto voidaan koota mihin tahansa tavoitteiden yhdistelmään, mutta yleensä se on kokonaisuus, joka on joskus organisoitu yritykseksi ja joka hallitsee ja valvoo varakkaan perheen etuja.
Perhetoimisto sisältää joukon eksklusiivisia ja räätälöityjä varallisuudenhoitopalveluita, jotka on suunniteltu palvelemaan varakkaiden yksilöiden tarpeita ja hyötymään niistä.
Perinteisistä varainhoitoyrityksistä erottuva Family Office on kokonaisvaltaisten ratkaisujen paradigma, joka kattaa kaikki talous- ja sijoitushallinnon tarpeet.
Ne ovat yleensä rakenteeltaan yksityisiä organisaatioita, ja ne ovat yleisiä perheille, joiden nettovarallisuus on huomattava tai jotka koostuvat erittäin varallisista henkilöistä.
Suurin osa perhetoimistoista on perustettu taloudellisista syistä, ja ne keskittyvät perheen sijoitusten, kiinteistöjen ja hyväntekeväisyyssäätiöiden hallintaan.
Kirjanpito- ja veropalvelut, lakiasiat, hyväntekeväisyystyöt sekä perintö- ja perintösuunnittelu kuuluvat perhetoimiston henkilökunnan tehtäviin. Tavallisiin rooleihin kuuluvat:
- Yrityslakimies tai lakimies.
- Toimitusjohtaja, talousjohtaja, COO, tietohallintojohtaja ja muut hallituksen roolit.
- Executive Assistantit ja henkilökohtaiset avustajat.
- Veroasiantuntijat.
- Salkunhoitajat ja varallisuuden suunnittelijat.
- Luottamusvirkailijat.
- Kiinteistönhoitajat.
Myös usean perheen toimistoissa on tärkeitä ei-taloudellisia huolenaiheita. Kotitaloushenkilöstön palkkaaminen ja valvonta, palkanlaskenta, hallinnollinen kirjeenvaihto, matkajärjestelyjen koordinointi ja concierge-palvelu kuuluvat myös perhetoimiston tehtäviin.
Joitakin yleisiä rooleja perheen toimistohenkilöstö tarjoaa
- Hallinnon johtaminen (laskut, tiliotteet, menot, kirjanpito jne.).
- Viestinnän ja kirjeenvaihdon hoitaminen (mukaan lukien lehdistötiedotteiden antaminen, haastattelujen myöntäminen, perheen tiedottajana toimiminen jne.).
- Liiketoiminnan, kiinteistöomaisuuden, omaisuuden ja omaisuuden hoitaminen.
- Toimii yhteyshenkilönä toimittajien, alihankkijoiden ja muiden sopimustyöntekijöiden välillä.
- Monipuolinen projektijohtamisen rooli.
- Tutkimus ja kehitys yrityksille ja henkilökohtaisille kiinnostuksen kohteille.
- Kotitaloushenkilöstön johtaminen, rekrytointi ja valvonta.
- Perhe- ja sosiaalisten tapahtumien suunnittelu ja järjestäminen (syntymäpäivät, lomat, häät, juhlat, hyväntekeväisyysjuhlat jne.).
- Perheen asiakirjojen ja tärkeiden asiakirjojen arkistointi erittäin huolellisesti.
Roolit We Source Talent Perhetoimistoihin
Perhetoimiston alueella odottaa lukuisia rooleja avainhenkilöiden huolellisesta valinnasta ja koulutuksesta puhelin- ja tilihallinnan sirolliseen taiteeseen, mikä takaa huipputason joustavuuden.
Olipa tavoitteenasi palkata ja turvata ammattitaitoisen Personal Assistantin edut ja tehokkuus, hankkia elämäntapavirtuoosin palveluita tai löytää ihanteellinen ehdokas tuellesi, olet todennäköisesti jo tietoinen tiukoista standardeista, jotka määrittelevät ammatillisen kulkusi.
Perhetoimistoehdokkaiden arvioiminen
Täydellistä paria etsiessämme vanhemmat rekrytoijamme kuulevat vakiintunutta ammattilaiskuntaamme ja aloittavat laajan verkostomme laajan tutkimisen jättämättä kiveä kääntämättä. Kun olemme laatineet turvallisen listan sopivista ehdokkaista, lähetämme kutsun henkilökohtaiseen haastatteluun.
Ensimmäinen askeleemme sisältää kaikkien potentiaalisten parhaiden ehdokkaiden kattavan arvioinnin, jossa vahvistamme huolellisesti heidän ammatilliset pätevyytensä.
Myöhemmin syvällisen haastatteluprosessimme jälkeen omistautunut tiimimme kutsuu hakijoita toimistoomme keskustelemaan heidän toiveistaan, arvoistaan ja motiiveistaan haluttuun rooliin, olipa kyseessä sitten perhetoimisto tai usean perheen toimisto.
FAQ:t
Perhetoimistotyön avulla voit työskennellä erittäin menestyneiden ja varakkaiden henkilöiden tai perheiden kanssa, mikä usein auttaa heitä käsittelemään sopimuksia, kirjeenvaihtoa, toimittaja suhteista ja omaisuusasioista.
Tyypillisesti rahoituslaitoksilla on valmiudet auttaa ja organisoida kattava taloussuunnittelu saumattomasti. Sitä vastoin perhetoimistot nostavat asiakaspalvelua kutomalla saumattomasti yhteen kokoelman tarjouksia, jotka kattavat varallisuudenhoidon, taloushallinnon, elämäntapojen hallinnan ja elämäntapojen parantamisen, jotka kaikki on kudottu huolellisesti osaksi heidän strategista lähestymistapaansa.
Toiminnanjohtaja: Omaisuussalkun takana oleva ohjaava käsi, joka ohjaa niitä kohti menestystä. Johtaja: arvostelukykyinen mieli, jolle on uskottu sijoituspäätöksenteon taito. Talousjohtaja: Talousorganisaation maestro. Toiminnanjohtaja: Saumattoman päivittäisen toiminnan johtaja.
Perhetoimistoja, joita johtavat visionääripäälliköt, toimitusjohtajat ja tietohallintojohtajat, vahvistavat lakimiehiä ja lakimiehiä. Yhdessä he navigoivat yksityis- ja liikeoikeudessa, varallisuussuunnittelussa ja sijoitusstrategiassa. Kauppiaat, rahoitusneuvojat ja sijoitusasiantuntijat edistävät taloudellista menestystä usean perheen toimistoissa. Perustajat, johtajat ja huippuvirkailijat antavat ohjausta, kun taas toimitusjohtajat ja lakiasiainjohtajat varmistavat vakauden. Yksityis- ja yrityslakimiehet, varallisuussuunnittelijat ja kiinteistöasiantuntijat tukevat vaurautta.
#1 Henkilöstöpalvelu, Irving Scott, on usean vuoden kokemus hankinnasta erittäin kokenut perhetoimistohenkilöstöä huomaamattomille ja yksityisille asiakkaille sekä ymmärtäminen Luotettavan ulkopuolisen henkilöstön tärkeys, joka tuntuu sisäiseltä kaikille ehdokkaillemme ja asiakkaillemme.
Perhetoimistomme rekrytointikonsulttimme, joilla on laaja asiantuntemus, ovat omistautuneet käsittelemään toimeksiantoasi äärimmäisen huolellisesti, yksityiskohtiin huomioimalla ja harkiten. Ymmärrämme täysin uuden tiimin jäsenen löytämiseen liittyvän prosessin syvästi henkilökohtaisen luonteen. Siksi pääpainomme on löytää pätevät, pätevät ja poikkeukselliset ammattilaiset, joilla on tarvittavat taidot.
Lukuisat vaativat työnantajat hakevat erikoistunutta apuamme rekrytoijan hankkimisessa arvostettuihin perheyrityksiinsä tai perhetoimistoihinsa. Anna meidän suunnitella ja palkata ihanteelliset kiinteistöpäälliköt ja perhetoimistohenkilöstö henkilökohtaisella palvelulla, joka on räätälöity juuri sinun tarpeisiisi. Saadaksesi kattavan käsityksen huolellisesta lähestymistavastamme, pyydämme sinua ottamaan meihin yhteyttä saadaksesi lisätietoja prosessistamme.