Om oss

Detta gör att vi bättre kan förstå kandidaternas lämplighet utöver deras specifika yrkeskunskaper. Vi tror att matchning av kandidater till rektorer om personlighet och arbetsstil är avgörande för framgången med placeringar i privata bostäder. Vi tror på kvalitet framför kvantitet, varför du inte kommer att få dussintals alternativ från oss när du ber oss att fylla en position.

Vi strävar efter att i första hand lägga fram högst tre kandidater. Utvalda kandidater kommer att vara de som verkligen har imponerat på oss och som vi tror passar bäst för ditt hem. Att spara dyrbar tid är en av många fördelar som kunder kan njuta av när de arbetar med vår byrå: vi anser att det inte behöver stå på din att-göra-lista att sålla igenom en hög med irrelevanta CV:n.

Vi ser till att våra kandidater har den nödvändiga erfarenheten inom liknande hushåll och lyxhotell för att trivas i dina heliga utrymmen och göra ditt liv enklare. Alla kandidater är grundligt bakgrundskontrollerade så att våra kunder kan vara säkra på att nya tillskott till deras hushåll är pålitliga och pålitliga. Vi tar klientsekretess på största allvar, varför vi och våra kandidater gärna tecknar sekretessavtal där det behövs.

Vi har ett antal högklassiga kandidater på våra böcker, som vi hittar genom aktiv headhunting och en mängd andra källor: exklusiva nätverksevenemang; sedan länge etablerade, pålitliga partners; hänvisningar genom andra briljanta kandidater som vi framgångsrikt har placerat. Det betyder att vi kan tillhandahålla kandidater som kryssar i alla rutorna inom en mycket kort tid. Vi föreslår att du tar en titt på våra vittnesmål och pressbevakning.