Under de senaste åren har London sett en snabb tillväxt i utvecklingen av familjekontor som noggrant förvaltar investeringarna från världens rikaste individer. När förmögna individer (HNWIs) gradvis lämnar privata banker för att bredda sina investeringsomfång, har det funnits en ökad önskan att ha ett personligt team av familjekontorspersonal som enbart arbetar med hela investeringsdelen av generationsväxling.
Rekrytera ett dedikerat team
Det finns en stor pool av talang på den brittiska arbetsmarknaden, med skickliga finansanalytiker, riskkapitalexperter, kapitalförvaltare, hedgefondportföljförvaltare, riskhanterare och backoffice personal som har skurit sig tänder i banker eller privat medel. Faktum är att London är värd för de starkaste tekniska färdigheterna och finansiella talangerna i Europa. Många erfarna finansexperter vill övergå till familjekontor arbete, anses vara mer givande, engagerande och flexibelt.
Att hitta sådana roller som erbjuder stabilitet, regelbundna bonusar och en bra balans mellan arbete och privatliv kan dock vara förbryllande för potentiella kandidater som är vana vid att headhunters närmar sig dem med möjligheter i karriären hittills. Men eftersom inte alla ex-anställda från en hedgefond är lämpliga för en roll på ett familjekontor, skiljer sig urvalsprocessen för sådana positioner från traditionella vakanser inom bankverksamhet. Fler och fler familjekontorsexperter vänder sig till rekryterare som oss för att hitta rätt kandidater.
Vad Irving Scott erbjuder för rekrytering av familjekontor
- Över 15 års erfarenhet av rekrytering av fastighetsförvaltare för privata hushåll. Det är en naturlig utveckling för en erfaren fastighetsförvaltare att gå från förvaltningen av ett stort hushåll till att kontrollera fastighetstillgångarna på ett familjekontor.
- Omfattande färdigheter i att hitta kandidater som är medvetna om kulturförändring de står inför genom att ta en roll på ett familjekontor. På samma sätt som vi konsekvent framgångsrikt rekryterar proffs från hotell- och cateringtjänster för att arbeta privat med familjer med ultrahöga nettoförmögenheter, är vi också skickliga på att attrahera analytiker och portföljförvaltare till positioner på familjekontor.
- Irving Scott-rekryterare vet hur man gör skapa en aptit för förändring samtidigt som man hanterar förväntningarna. Att flytta till en familjekontorsroll innebär utan tvekan en ökad flexibilitet, en stabilitet i arbetstid och ett mindre team att arbeta med. Men det är också sant att tillväxten inte är lika snabb som inom private banking och marknadsföring kanske inte är möjlig. Det är viktigt att kandidaterna vet att det finns mindre möjligheter till progression när de väl ansluter sig till ett familjekontor och att det är osannolikt att de kommer att kunna byta sektor i framtiden.
- Vi vet att när familjekontoret kontaktar Irving Scott för ett urval av kandidater för en roll inom deras verksamhet, är de redan i en övergångsprocessen. Förändring är ofta obehagligt, särskilt i en familjekontorssituation där förtroende har byggts upp under många år. Succession initierar ofta många förändringar i personalen. Irving Scott familjekontor rekryterare engagera sig med alla intressenter innan du hittar kandidater som kommer att göra det bästa av möjligheten. En ersättare behöver ofta ha en annan bakgrund än den gruppmedlem de tar över från eftersom familjens behov har förändrats, med en ny generation familjemedlemmar som engagerar sig i strategiskt beslutsfattande.
- Irving Scott rekryteringsspecialister har en bakgrund inom förmögenhetsförvaltning. Vi förstår nyanser av rekrytering i denna mycket specialiserade sektor. Vi förstår också familjens dynamik. Vi vet att varje familj har unika behov och en unik kultur. Varje familjs arv måste bevaras och förstärkas.
- Vi har djup kunskap om hur ultraförmögna familjer anpassa sig till förändringar. Vi har hjälpt dem att trivas genom Brexit och pandemin. Till exempel, på en praktisk nivå, vet vi hur viktigt det är att ansöka om andra medborgarskap i denna tid av politisk oro och vi får det att hända. Irving Scott-rekryterare är både proaktiva och fyndiga.
Kontakta vårt team idag för att ta reda på mer om vår rekrytering av familjekontor tjänster.
