I vantaggi essenziali dell'utilizzo di un'agenzia di tata per le tue esigenze di assistenza all'infanzia
Non c'è niente di più prezioso del tuo bambino, quindi dovresti sicuramente rivolgerti a un esperto agenzia di tateLe agenzie forniscono un servizio che aumenta notevolmente le possibilità che il tuo bambino abbia una tata sicura, protetta, esperta, qualificata, adatta e onesta.
Cercare di assumere direttamente una tata può essere un orrendo vaso di Pandora. Comporterà ore di e-mail, colloqui, conoscenza di controlli penali, visti, tasse sulle tate, corsi di primo soccorso e una miriade di controlli di qualifiche e CV. Molti genitori cercano di assumere una bambinaia direttamente e poi rinunciare, avendo sprecato settimane di lavoro!
Benessere dei bambini e benessere della tata
Rivolgiti solo a personale esperto e qualificato tate – coloro che hanno conseguito una qualifica di corso di formazione rigorosa e un anno di esperienza nell’assistenza all’infanzia o almeno due anni di esperienza nell’assistenza all’infanzia.
Esaminiamo le copie originali di tutte le qualifiche e i certificati ed eseguiamo controlli adeguati con i precedenti datori di lavoro e college. Le qualifiche valide in questo schema:
- Diploma in assistenza all'infanzia e istruzione (NNEB)
- BTEC in studi infantili/assistenza infermieristica per l'infanzia
- Certificato CACHE in assistenza all'infanzia e istruzione
- Livello GNVQ 2 o superiore in assistenza all'infanzia e istruzione per la prima infanzia
- Diploma avanzato in assistenza all'infanzia e istruzione (equivalente a un master)
- Diploma del Norland Nanny College
- Il Princess Christian College
- Il Chiltern Nursery Training College
- Diploma di insegnamento e assistenza all'infanzia Montessori
Oppure l'equivalente nei paesi con una forte cultura della tata, come Australia, Nuova Zelanda, Stati Uniti, Canada o Francia.
Tali corsi devono riguardare le stesse materie e la stessa formazione e avere la stessa integrità e durata.
Pronto soccorso per tata: un'agenzia di tata raccomandata da GNAG verificherà se la candidata tata ha una qualifica di primo soccorso. In caso contrario, prima dell'inizio dell'impiego, aiuterà a organizzare un corso di primo soccorso appropriato per la nuova tata (la tata, il genitore o l'agenzia possono pagare per questo).
Idoneità della tata: la politica delle agenzie raccomandate da GNAG è quella di proporre solo candidati idonei al lavoro di tata in questione.
In termini di personalità, qualifiche ed esperienza, l'obiettivo primario è soddisfare le esigenze del neonato/bambino.
Controlli penali/DBS per tate: un'agenzia di tate raccomandata dal GNAG garantisce che tutte le tate assunte avranno ricevuto una comunicazione di informativa avanzata dal Criminal Records Bureau prima dell'inizio del loro impiego come tate.
Se un candidato non ha vissuto nel Regno Unito per almeno sei mesi, deve essere in possesso di un assegno equivalente aggiornato rilasciato dal suo paese di origine o di residenza più attuale (se ha vissuto lì per almeno cinque anni).
Una volta che la tata è rimasta nel Regno Unito per sei mesi, deve compilare un modulo di informativa avanzata presso l'ufficio del casellario giudiziale del Regno Unito, indipendentemente dal fatto che ne abbia compilato uno nel suo paese di origine.
Controlli dell'identità della tata: un'agenzia di tate consigliata dal GNAG richiede almeno due documenti di identità alle candidate tate prima dell'assunzione: possono includere passaporto, patente di guida, certificato di nascita, bollette, permessi di lavoro e visti.
Verifica delle referenze delle tate: le agenzie di tate consigliate da GNAG verificano attentamente almeno due referenze per confermare la competenza, l'idoneità e l'affidabilità di una candidata per un lavoro come tata.
La verifica delle referenze comporta due conversazioni verbali con i revisori (anche se questi hanno fornito al candidato una referenza scritta).
La verifica delle referenze verbali garantisce ai genitori la privacy necessaria per rivelare tutti i dettagli della loro esperienza con la tata, cosa che una referenza scritta non può fare.
Lo scopo di queste conversazioni è verificare la validità dell'impiego di una tata, farsi un'idea più precisa della sua indole e, se tutto è a posto, affidarla opportunamente a una famiglia.
Standard per tate professionali
Contratti di lavoro per tate: le agenzie di tate consigliate da GNAG aiutano, se necessario, a fornire un contratto di lavoro adeguato tra genitori e tate.
Assicurazione per agenzie di tata: le agenzie di tata consigliate da GNAG possiedono certificati che coprono la responsabilità civile verso enti pubblici e datori di lavoro.
Requisiti legali: il codice di condotta delle agenzie di tata consigliate da GNAG è conforme all'Employment Agencies Act del 1973 e al Conduct of Employment Agencies and Employment Business Regulations del 2003 del DTI.
Benessere della tata
Consigli per le tate: le agenzie per tate consigliate da GNAG dovrebbero fornire informazioni sui corsi di sviluppo della carriera da tata, sulla richiesta di un numero di previdenza sociale, suggerimenti per il colloquio, istruzioni o indicazioni dettagliate per ogni colloquio e un briefing dettagliato su ogni posizione per la quale l'agenzia invia la tata a sostenere il colloquio.
Tata esperta: le agenzie di tate consigliate da GNAG propongono solo tate con esperienza e qualifiche adeguate.
Nessuna discriminazione: un GNAG raccomandato Agenzia di tata adotterà una politica di pari opportunità e non farà distinzioni in base a razza, religione o sesso.
Risoluzione dei conflitti: le agenzie di tata consigliate da GNAG si offrono di aiutare a risolvere potenziali conflitti tra i genitori e la tata che hanno assegnato.
