Tata/Manny

Le tate maschi sono comunemente chiamate "Mannies". Questi operatori sanitari condividono responsabilità e doveri simili con le loro controparti tate donne in questo modello di ruolo maschile, offrendo servizi di assistenza all'infanzia su misura per le esigenze specifiche del bambino. Possono anche vivere e fornire assistenza notturna.

Sì, aziende come Tassa sulla tata può semplificare le cose organizzando le buste paga e calcolando le imposte del datore di lavoro e i contributi di previdenza sociale.

Sì, possiamo fornirti un modello di contratto per la tua tata maschio o femmina oppure puoi usarne uno tuo, ti consigliamo di rivolgerti a un avvocato o questo. Siete tenuti a farlo entro due mesi dal loro impiego. Quando cerchi tate da assumere, Irving Scott si prende molta cura dell'intero processo di valutazione.

Eseguiamo sempre controlli delle referenze verbali e convalidiamo le referenze scritte.

Ti avviseranno e ti contatteranno il prima possibile e nel frattempo potremo tentare di trovarti una copertura adeguata.

Una tata non ha necessariamente bisogno di qualifiche formali, con così tanti anni di apprendimento sul lavoro, tuttavia alcune qualifiche comuni sono le seguenti:

• NVQ (qualifica professionale nazionale) nell'assistenza all'infanzia e nell'istruzione o nell'assistenza e nell'istruzione della prima infanzia. Il più ricercato è il Livello 3, che qualifica un candidato per l'assistenza (unica) non supervisionata, mentre i candidati con un Livello 2 sono adatti per posizioni supervisionate (potrebbero lavorare verso il Livello 3).

• NVQ nel gioco di lavoro. Questa qualifica consiste nel lavorare con bambini dai 5 ai 15 anni.

• Certificato CACHE in assistenza all'infanzia e istruzione. Questo è per gli assistenti dell'asilo nido/scuola materna o dei gruppi di gioco e per l'aiuto delle madri.

• Diploma CACHE in Infermieristica Materna (NNEB). Per assistenti all'infanzia, assistenti di classe, tate, infermiere e supervisori di gruppi di gioco.

• CACHE Diploma Avanzato in Assistenza all'infanzia e Istruzione. Questa qualifica è rivolta a professionisti avanzati, ispettori, manager, addetti alla registrazione e verificatori. È un premio specializzato e dovrebbe essere preso solo da candidati con una qualifica più generale come NNEB o NVQ.

• Premio CACHE Specialist Teacher Assistant per gli assistenti di classe.

Assumere una tata convivente o una tata part-time nel Regno Unito offre numerosi vantaggi per le famiglie che cercano la tata perfetta per soddisfare le loro esigenze di assistenza all'infanzia. Con il supporto del datore di lavoro e di una tata dedicata e appassionata, i genitori beneficiano di un paio di mani in più, che consentono loro di gestire meglio il proprio equilibrio tra lavoro e vita privata.

Una tata convivente fornisce accesso immediato all'assistenza all'infanzia, garantendo un'assistenza all'infanzia costante e di alta qualità in modo che i tuoi figli ricevano un'attenzione personalizzata nel comfort della propria casa. Questa disposizione consente ai genitori di concentrarsi sulla propria carriera, sapendo che i loro figli sono affidati alle cure di un professionista responsabile e premuroso.

La possibilità di fare affidamento su una tata per fare da babysitter occasionale al di fuori dell'orario normale significa aggiungere flessibilità agli orari dei genitori. Ciò è particolarmente utile per i genitori che hanno impegni professionali che possono prolungarsi fino alla sera o per coloro che desiderano semplicemente godersi una serata fuori.

Un altro vantaggio di assumere una tata è la loro capacità di assistere con lavori domestici leggeri, come il bucato e il riordino dei bambini. Ciò aiuta a mantenere un ambiente domestico ben organizzato, sicuro ed efficiente, alleviando parte dello stress e del carico di lavoro dei genitori impegnati.

Certamente, Irving Scott si impegna ad aiutarti a trovare la tata perfetta per soddisfare le esigenze della tua famiglia. Le nostre tate e le nostre tate ci scoprono tramite una varietà di canali, tra cui consigli personali, interviste, segnalazioni di clienti, la nostra vasta rete di fascia alta, il nostro sito Web ed eventi di networking. Inoltre, il passaparola gioca un ruolo cruciale nel metterci in contatto con eccezionali candidati tata maschi provenienti da tutto il Regno Unito.

Curiamo attivamente una rosa di tate per ogni famiglia con cui collaboriamo, aggiornando continuamente la nostra selezione con nuove candidature. Questo processo diligente garantisce che ti forniamo un'ampia scelta dei candidati più adatti alle tue esigenze specifiche.

Oltre al nostro meticoloso processo di selezione, conduciamo controlli approfonditi dei precedenti e delle referenze su tutti i potenziali tate e mannie. Ciò ci consente di garantire che ogni candidato non solo sia qualificato ma anche perfetto per la posizione, garantendo la sicurezza, il benessere e la felicità della tua famiglia.

Lo stipendio di una tata convivente nel Regno Unito può variare considerevolmente, a seconda di fattori quali sesso, posizione, esperienza, qualifiche e competenze e requisiti specifici della famiglia che lavora. In generale, le tate conviventi tendono a guadagnare meno delle loro controparti conviventi, poiché l'alloggio e, in alcuni casi, i pasti sono forniti come parte del loro pacchetto lavorativo. In media, lo stipendio di una tata convivente nel Regno Unito può variare da £ 350 a £ 650 a settimana, al netto delle tasse.

D'altra parte, le tate temporanee sono generalmente pagate su base oraria o giornaliera e le loro tariffe possono essere più elevate di quelle di una tata permanente a causa della natura a breve termine del loro impiego. In media, una tata temporanea nel Regno Unito può costare al datore di lavoro tra £ 12 e £ 20 l'ora. Per una tariffa giornaliera, il costo può variare da £ 100 a £ 180 al giorno. Vale la pena ricordare che queste cifre possono variare in base a fattori quali esperienza e qualifiche, orari di lavoro e responsabilità, prenotazioni di emergenza durante le vacanze e spese di agenzia per tata.