Mikään ei ole arvokkaampaa kuin lapsesi, joten sinun tulee ehdottomasti käyttää asiantuntijaa lastenhoitajatoimisto. Toimistot tarjoavat palvelua, joka lisää merkittävästi lapsesi mahdollisuuksia saada turvallinen, varma, kokenut, ammattitaitoinen, sopiva ja rehellinen lastenhoitaja.
Suoraan lastenhoitajan palkkaaminen voi olla hirvittävä madotölkki. Se sisältää tuntikausia sähköposteja, haastatteluja, tietoa rikostarkastuksista, viisumeista, lastenhoitajaverosta, ensiapukursseista ja lukemattomista pätevyyden ja cv:n tarkistuksista. Monet vanhemmat yrittävät palkata a lastenhoitaja suoraan ja anna sitten periksi, koska on mennyt hukkaan viikkoon!
Lastensuojelu & Nanny Welfare
Ota yhteyttä vain kokeneiden ja pätevien kanssa lastenhoitajat – henkilöt, joilla on vakava koulutus ja yhden vuoden lastenhoitokokemus tai vähintään kahden vuoden lastenhoitokokemus.
Tarkistamme alkuperäiset kopiot kaikista pätevyyksistä ja todistuksista ja suoritamme asianmukaiset tarkastukset aiempien työnantajien ja korkeakoulujen kanssa. Tässä järjestelmässä voimassa olevat pätevyydet:
- Diplomi in Childcare & Education (NNEB)
- BTEC lastentutkimuksessa/lastenhoitotyössä
- CACHE-todistus lastenhoidosta ja koulutuksesta
- GNVQ:n taso 2 tai korkeampi varhaiskasvatuksessa ja koulutuksessa
- Lastenhoidon ja koulutuksen jatkotutkinto (vastaa maisterin tutkintoa)
- Diplomi Norland Nanny Collegesta
- Princess Christian College
- Chiltern Nursery Training College
- Montessorin opetus- ja lastenhoitotutkinto
Tai vastaava maista, joissa on vahva lastenhoitajakulttuuri, kuten Australia, Uusi-Seelanti, Yhdysvallat, Kanada tai Ranska.
Näiden kurssien on katettava samat aiheet ja koulutus, ja niiden on oltava yhtä kattavat ja kestoltaan yhtäläiset.
Ensiapu lastenhoitajalle: GNAG:n suosittelema lastenhoitajatoimisto tarkistaa, onko lastenhoitajaehdokkaalla ensiapupätevyys. Jos ei, se auttaa järjestämään sopivan ensiapukurssin uudelle lastenhoitajalle ennen työsuhteen alkamista (vahti, vanhempi tai virasto voi maksaa tämän).
Nannyn soveltuvuus: GNAG Recommended Agencies -järjestön käytäntönä on esittää vain hakijoita, jotka sopivat kyseiseen lastenhoitajan työhön.
Persoonallisuuden, pätevyyden ja kokemuksen osalta vauvan/lapsen tarpeiden täyttäminen on ensisijainen tavoite.
Nanny Criminal/DBS Checks: GNAG Recommended Nanny Agency takaa, että kaikki sijoitetut lastenhoitajat ovat saaneet Enhanced Disclosure -ilmoituksen rikosrekisteritoimistosta ennen lastenhoitajan työsuhteen alkamista.
Jos ehdokas ei ole asunut Yhdistyneessä kuningaskunnassa vähintään kuuteen kuukauteen, hänellä on oltava ajantasainen vastaava tarkastus kotimaasta tai nykyisestä asuinpaikastaan (jos hän on asunut siellä vähintään viisi vuotta).
Kun lastenhoitaja on ollut Yhdistyneessä kuningaskunnassa kuusi kuukautta, hänen on täytettävä Enhanced Disclosure Yhdistyneen kuningaskunnan rikosrekisterivirastolta riippumatta siitä, onko hän suorittanut sellaisen kotimaassaan.
Nannyn henkilöllisyyden tarkistukset: GNAG:n suosittelema lastenhoitajatoimisto vaatii lastenhoitajaehdokkaista vähintään kaksi henkilötodistusta ennen työntekoa – näitä voivat olla passi, ajokortti, syntymätodistus, sähkölaskut, työluvat ja viisumit.
Nannyn referenssitarkastukset: GNAG:n suosittelemat lastenhoitajatoimistot tarkistavat perusteellisesti vähintään kahdella viitteellä varmistaakseen ehdokkaan pätevyyden, soveltuvuuden ja luotettavuuden lastenhoitajan työhön.
Viitteiden tarkistamiseen kuuluu kaksi suullista keskustelua tuomareiden kanssa (vaikka he olisivat toimittaneet hakijalle kirjallisen referenssin).
Suulliset viitetarkastukset antavat vanhemmille yksityisyyden paljastaa täydelliset tiedot lastenhoitajan kokemuksestaan, mitä kirjallinen viittaus ei anna.
Näiden keskustelujen tarkoitus on varmistaa lastenhoitajan työn oikeellisuus, saada parempi käsitys hänen luonnostaan ja, jos kaikki käy, sijoittaa hänet asianmukaisesti perheen luo.
Ammattimaiset lastenhoitajastandardit
Lastenhoitajan työsopimukset: GNAG:n suosittelemat lastenhoitajatoimistot auttavat tarvittaessa tarjoamalla sopivan työsopimuksen vanhempien ja lastenhoitajan välille.
Nanny Agency Insurance: GNAG:n suositelluilla Nanny Agencies -yhtiöillä on julkisen ja työnantajavastuun sertifikaatit.
Oikeudelliset vaatimukset: GNAG Recommended Nanny Agenciesin käytännesäännöt ovat Employment Agencies Act 1973 -lain ja DTI:n vuoden 2003 työnvälitystoimistojen toimintaohjeiden ja Employment Business Regulationsin mukaisia.
Nanny Welfare
Nanny-neuvoja: GNAG:n suosittelemien lastenhoitajatoimistojen tulee antaa tietoa lastenhoitajan urakehityskursseista, kansallisen vakuutusnumeron hakemisesta, haastatteluvinkkejä, yksityiskohtaiset ohjeet tai ohjeet jokaiseen haastatteluun ja vankka tiedotus jokaisesta tehtävästä, jota varten virasto lähettää lastenhoitajan haastatteluun.
Kokenut lastenhoitaja: GNAG Recommended Nanny Agencies lähettää lastenhoitajia vain töihin, joilla on riittävä kokemus ja pätevyys.
Ei syrjintää: GNAG suositellaan Nanny Agency noudattaa yhtäläisten mahdollisuuksien politiikkaa eikä syrji rodun, uskonnon tai sukupuolen perusteella.
Konfliktinratkaisu: GNAG:n suosittelemat lastenhoitajatoimistot tarjoavat apua mahdollisten konfliktien ratkaisemisessa vanhempien ja heidän sijoittamansa lastenhoitajan välillä.
