Femmes de ménage : respecter les règles non écrites honorables et le code de conduite
Aussi surprenant que cela puisse paraître, c'est un fait bien connu dans notre secteur que si les familles de la classe moyenne font le ménage avant l'arrivée de leur femme de ménage, nos principes sont plutôt de laisser tout là où il est pour leurs fidèles femmes de ménage et personnel disposer de. Les femmes de ménage, avec leur dévouement et leur expertise exceptionnels, jouent un rôle crucial dans le maintien de la propreté et de l’ordre d’une maison, même face à des tâches inattendues.
Le code de conduite non écrit que suivent toutes les femmes de ménage comprend éthique des considérations telles que le maintien de la vie privée à tout moment et des considérations comportementales telles que le maintien d'une attitude positive en toutes circonstances. Une sanguine gouvernante ne deviendra pas trop familier et sera toujours responsable de ses actes. Le dévouement est démontré envers le rôle et la famille. Les candidats d'Irving Scott aux postes d'entretien ménager sont constants, cohérents et créatifs.
Élément crucial de la relation qui existe entre les deux parties, la confiance est accordée à une femme de ménage dès le premier instant où elle commence à travailler pour son employeur. Lorsque nous travaillons avec des informations sensibles, l'une de nos obligations fondamentales en tant que recruteurs est d'analyser minutieusement chaque candidat en fonction de sa capacité à maintenir la confidentialité et de son niveau de discrétion.
Nous pouvons nous renseigner sur le nombre d'accords de non-divulgation (NDA) qu'un candidat a signés au cours de sa carrière ; cependant, nous n’entrerons jamais dans les détails des secrets contenus dans les traités eux-mêmes. En effet, nous adhérons strictement à l’idée que nous ne divulguerons aucune information obtenue grâce à notre enquête.
Irving Scott fait du bon travail en transmettant à ces clients exigeants qui recherchent de nouveaux employés de maison pour leur maison la confiance inébranlable que nous avons dans nos femmes de ménage répertoriées. Ces clients recherchent du nouveau personnel pour leur foyer. Les ménages de ces clients ont besoin du services de produits frais domestiques personnes.
Notre taux de réussite exceptionnel dans le placement de femmes de ménage peut être attribué à notre capacité innée à reconnaître les candidats qui possèdent les compétences et l'aptitude nécessaires pour gérer des détails étonnamment intimes au sein des familles qu'ils servent. Ceci est accompli sans enquêter sur les détails de la manière dont les candidats ont acquis une telle expérience, ce qui contribue à notre capacité à atteindre un taux de réussite aussi élevé. Grâce à cela, nous avons pu atteindre un taux de placement bien supérieur à la moyenne du secteur.
Nous sommes conscients du fait qu'un respect mutuel entre une femme de ménage et son employeur est nécessaire pour qu'il y ait une relation de travail positive entre les deux parties. Lorsque les femmes de ménage mentionnent le respect qu’elles ont témoigné à leurs anciens employeurs ainsi que le respect qu’elles ont acquis de la part de ces employeurs, il est très évident que cela témoigne d’une base solide de confiance et de professionnalisme.
L’attitude imperturbable et positive de bon nombre de nos femmes de ménage apparaît comme un trait distinctif, même lorsqu’elle est observée dans les moindres détails. Même l’examen le plus superficiel ne peut cacher le fait que cette caractéristique existe. En tant que recruteurs, l’une des premières choses qui attirent notre attention chez un prospect est sa capacité non seulement à satisfaire, mais aussi à dépasser systématiquement les exigences du poste.
Lorsqu’une femme de ménage fiable donne son approbation à un plan d’action donné, vous pouvez supposer qu’elle sera exécutée comme prévu sans accroc, car elle a à cœur vos meilleurs intérêts. Ils font preuve de créativité et d’ingéniosité afin de trouver une solution au cas où un problème inattendu surviendrait.
Ils le font sans chercher à obtenir des éloges ou une reconnaissance pour l’excellent travail qu’ils accomplissent. Il n'est tout simplement pas dans le caractère des femmes de ménage de rechercher des éloges ou une appréciation pour l'excellente qualité du service qu'elles fournissent, malgré le fait qu'elles prennent beaucoup de plaisir dans le travail qu'elles accomplissent. Même si les femmes de ménage sont très fières de leur travail, cela reste le cas.
Enfin et surtout, il a été mentionné au début de cette discussion que l'une des capacités les plus précieuses qu'une femme de ménage puisse posséder est la capacité de se voir confier la surveillance de tout tout en gardant le silence. C’est l’une des combinaisons de compétences les plus recherchées. Lorsqu’on s’attend à la prudence, lorsque la confiance est recherchée et lorsque le respect est accordé, il est possible de construire un sceau de responsabilité mutuelle.
Il va sans dire que le code de conduite non écrit est celui qui est suivi avec la plus haute importance dans tout foyer suffisamment astucieux pour avoir engagé une femme de ménage par l'intermédiaire d'Irving Scott. En fait, il va sans dire que c’est le code de conduite qui est suivi avec la plus haute importance.
Une femme de ménage doit être capable de protéger la confiance et la vie privée tout en gardant une attitude et des manières professionnelles à tout moment. C’est une caractéristique extrêmement importante à posséder. Chez Irving Scott, nous avons beaucoup réfléchi à la sélection et à la recommandation de femmes de ménage qui possèdent ces caractéristiques, et nous le faisons avec le plus grand soin.
Nos clients peuvent avoir une confiance totale dans les femmes de ménage que nous leur recommandons grâce aux mesures que nous avons prises pour atteindre l'objectif susmentionné. Les grandes femmes de ménage de notre portefeuille se définissent par des qualités telles que leur capacité à gérer des détails délicats, leur capacité à répondre aux demandes avec une attitude non contrariée et leur capacité à maintenir la confidentialité sans solliciter l'attention.
Ce ne sont là que quelques-unes des qualités qui les distinguent. En suivant le code de conduite non écrit qui prévaut dans les ménages dont elles sont responsables, ces femmes de ménage contribuent à la création d'un environnement tranquille et digne de confiance pour les familles pour lesquelles elles travaillent.
