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Über uns

Über uns

Irving Scott wurde von einem Mutter-Sohn-Team gegründet.

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Unsere Geschichte bei Irving Scott

Wir stellten fest, dass inländische Personalvermittlungsagenturen nicht die maßgeschneiderten Leistungen erbrachten Service und die Liebe zum Detail, die nötig war.

Wir beschlossen, Irving Scott als Boutique zu eröffnen Hauspersonal Agentur geht besser auf die Bedürfnisse der Kunden ein. Irving Scott ist „…so gut in der Psychologie wie im Personalwesen“ (Sunday Times): Wir erreichen dies durch sorgfältiges und geschicktes Matching raffiniertes Personal Wir richten uns nach Ihren Bedürfnissen und schlagen Ihnen stets nur die besten Kandidaten vor.​

Paloma Irving

Paloma Irving

Geschäftsführer und privater Personalberater

Paloma Irving verfügt über eine einzigartige Qualifikation im Bereich der Personalbeschaffung für Hausangestellte und hat sich von ihren Anfängen bei der Savoy Group, einem Personalvermittlungsunternehmen mit Sitz in Knightsbridge, zum Startup-Unternehmen Kids Fun Ideas entwickelt, einer in Madrid ansässigen Initiative, die sich darauf konzentriert, Kindern Englisch durch innovative und innovative Methoden beizubringen spielerische Mittel. Dies weckte ihr großes Interesse daran, motivierten Familien dabei zu helfen, bei ihren individuellen Arrangements mit den richtigen Fachleuten zusammenzuarbeiten.

Nach dem Verkauf des Unternehmens, das sich auf Mitglieder der spanischen Königsfamilie spezialisiert hatte, kehrte sie nach London zurück. In den letzten 10 Jahren hat sie ihr Wissen aus ihrer Kindheit in einem Privathaushalt mit Personal über die Unterstützung vielbeschäftigter Familien gebündelt und schließlich Irving Scott gegründet, das weiterhin expandiert und Exzellenz im Bereich der Personalvermittlung im Haushalt verkörpert. Paloma spricht außerdem fließend Französisch und Spanisch.
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Adam Irving

Adam Irving

Mitbegründer

Adam hat von Palomas Anleitung und Fachwissen profitiert und ist ein engagierter Spezialist für die Personalvermittlung im privaten Bereich. Sein Ziel und das des Unternehmens ist es, den besten und klügsten Familien Londons den Zugang zu den benötigten Mitarbeitern zu ermöglichen. Er spricht außerdem fließend Englisch und Spanisch. Adams Rolle bei Irving Scott umfasst Geschäftsentwicklung, Marketing und Zusammenarbeit.

Er konzentriert sich nun auf die Entwicklung eines aufregenden neuen maßgeschneiderten Dienstes namens Listique, einer Luxus-Concierge-Agentur und einem Verzeichnis für vermögende und sehr vermögende Privatpersonen und deren Mitarbeiter in London. Es ist ihr Verzeichnis mit dem Besten, was London zu bieten hat. Listique listet nur die allerbesten Unternehmen, Spezialisten, Handwerker und Fachleute im Luxusbereich in London auf.
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Wir pflegen enge Beziehungen zu unseren Kandidaten und Schulleitern.

Dadurch können wir die Eignung der Kandidaten über ihre spezifischen beruflichen Fähigkeiten hinaus besser verstehen. Wir glauben, dass die Abstimmung zwischen Kandidaten und Schulleitern hinsichtlich Persönlichkeit und Arbeitsstil entscheidend für den Erfolg von Praktika in Privatresidenzen ist. Bei uns steht Qualität vor Quantität. Deshalb erhalten Sie von uns nicht Dutzende von Optionen, wenn Sie uns um die Besetzung einer Stelle bitten.

Unser Ziel ist es, zunächst nicht mehr als drei Kandidaten vorzuschlagen. Ausgewählt werden diejenigen Kandidaten, die uns wirklich beeindruckt haben und von denen wir glauben, dass sie am besten zu Ihrem Zuhause passen. Kostbare Zeit zu sparen ist einer der vielen Vorteile, die Kunden bei der Zusammenarbeit mit unserer Agentur genießen können: Wir glauben, dass das Durchsuchen eines Stapels irrelevanter Lebensläufe nicht auf Ihrer To-Do-Liste stehen sollte.

Wir stellen sicher, dass unsere Kandidaten über die nötige Erfahrung in ähnlichen Haushalten und Luxushotels verfügen, um in Ihren heiligen Räumen erfolgreich zu sein und Ihnen das Leben zu erleichtern. Alle Kandidaten werden einer gründlichen Hintergrundüberprüfung unterzogen, sodass unsere Kunden sicher sein können, dass Neuzugänge in ihrem Haushalt vertrauenswürdig und zuverlässig sind. Wir nehmen die Vertraulichkeit unserer Mandanten sehr ernst, weshalb wir und unsere Kandidaten bei Bedarf gerne Geheimhaltungsvereinbarungen unterzeichnen.

Wir haben eine Reihe hochkarätiger Kandidaten in unseren Büchern, die wir durch aktives Headhunting und eine Vielzahl anderer Quellen finden: exklusive Networking-Events; langjährige, vertrauenswürdige Partner; Empfehlungen durch andere brillante Kandidaten, die wir erfolgreich vermittelt haben. Das bedeutet, dass wir innerhalb kürzester Zeit Kandidaten bereitstellen können, die alle Anforderungen erfüllen. Wir empfehlen Ihnen, einen Blick auf unsere Erfahrungsberichte und Presseberichte zu werfen.

Sind Sie daran interessiert, unserem Team beizutreten?

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„Irving Scott bedeutet für mich Vertrauenswürdigkeit. Ein Grundprinzip, das so schwer zu finden ist. Sie haben viel Zeit damit verbracht, meine Persönlichkeit außerhalb meines Lebenslaufs kennenzulernen.“

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