Über uns

Dadurch können wir die Eignung der Kandidaten über ihre spezifischen beruflichen Fähigkeiten hinaus besser verstehen. Wir glauben, dass die Abstimmung zwischen Kandidaten und Schulleitern hinsichtlich Persönlichkeit und Arbeitsstil entscheidend für den Erfolg von Praktika in Privatresidenzen ist. Bei uns steht Qualität vor Quantität. Deshalb erhalten Sie von uns nicht Dutzende von Optionen, wenn Sie uns um die Besetzung einer Stelle bitten.

Unser Ziel ist es, zunächst nicht mehr als drei Kandidaten vorzuschlagen. Ausgewählt werden diejenigen Kandidaten, die uns wirklich beeindruckt haben und von denen wir glauben, dass sie am besten zu Ihrem Zuhause passen. Kostbare Zeit zu sparen ist einer der vielen Vorteile, die Kunden bei der Zusammenarbeit mit unserer Agentur genießen können: Wir glauben, dass das Durchsuchen eines Stapels irrelevanter Lebensläufe nicht auf Ihrer To-Do-Liste stehen sollte.

Wir stellen sicher, dass unsere Kandidaten über die nötige Erfahrung in ähnlichen Haushalten und Luxushotels verfügen, um in Ihren heiligen Räumen erfolgreich zu sein und Ihnen das Leben zu erleichtern. Alle Kandidaten werden einer gründlichen Hintergrundüberprüfung unterzogen, sodass unsere Kunden sicher sein können, dass Neuzugänge in ihrem Haushalt vertrauenswürdig und zuverlässig sind. Wir nehmen die Vertraulichkeit unserer Mandanten sehr ernst, weshalb wir und unsere Kandidaten bei Bedarf gerne Geheimhaltungsvereinbarungen unterzeichnen.

Wir haben eine Reihe hochkarätiger Kandidaten in unseren Büchern, die wir durch aktives Headhunting und eine Vielzahl anderer Quellen finden: exklusive Networking-Events; langjährige, vertrauenswürdige Partner; Empfehlungen durch andere brillante Kandidaten, die wir erfolgreich vermittelt haben. Das bedeutet, dass wir innerhalb kürzester Zeit Kandidaten bereitstellen können, die alle Anforderungen erfüllen. Wir empfehlen Ihnen, einen Blick auf unsere Erfahrungsberichte und Presseberichte zu werfen.