Tipps für Vorstellungsgespräche

So bereiten Sie sich auf Ihr privates Personalgespräch vor

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Das Team von Irving Scott wird stets sein Möglichstes tun, um Sie zu einem Vorstellungsgespräch für eine geeignete Stelle als Privatangestellter zu bewegen, der Rest liegt bei Ihnen. Nachfolgend finden Sie einige Interviewtipps für Sie.

Wir haben jedoch einige Hinweise zusammengestellt, die Sie vor und am Tag der Bewerbung beachten sollten. Wenn wir Sie für die Stelle vorgeschlagen haben, verfügen Sie offensichtlich über die Fähigkeiten und Qualitäten, die unser Kunde verlangt. Dies ist die Gelegenheit, den Auftraggebern Ihre Fähigkeiten zu zeigen.

1. Üben Sie Ihre Antworten

Obwohl es kein festgelegtes Interviewformat gibt, gibt es einige Fragen, bei denen Sie fast sicher sein können, dass sie auftauchen. Nutzen Sie niemals ein negatives Beispiel für Ihre Erfahrungen und klatschen Sie bitte niemals über ehemalige Arbeitgeber, diese gehen davon aus, dass Sie dasselbe mit ihnen tun werden! Betonen Sie persönliche Stärken. Schwächen können positiv suggeriert werden. Sprechen Sie nie darüber, was Sie nicht können, sprechen Sie darüber, was Sie können und beweisen Sie, warum Sie die beste Person für den Job sind.

2. Schauen Sie sich die Rolle des Privatpersonals an

Der äußere Schein sollte keine Rolle spielen, aber Fakt ist, dass man oft beurteilt wird, bevor man überhaupt ein Wort gesagt hat. Achten Sie darauf, dass Ihre Schuhe poliert sind, Ihre Kleidung richtig sitzt, bitte keine kurzen Röcke und dass Ihre Accessoires dezent sind. Wir empfehlen Damen immer, dunkle Farben und minimales Make-up zu tragen (wenn Sie langes Haar haben, binden Sie es bitte zurück) und vermeiden Sie bitte starkes Parfüm oder Aftershave.

3. Bleiben Sie ruhig

Eine gute Vorbereitung ist der Schlüssel, um die Kontrolle zu behalten. Planen Sie Ihre Route unter Berücksichtigung unerwarteter Verzögerungen und bereiten Sie am Vorabend alles vor, was Sie mitnehmen müssen. Bitte nehmen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs in einer Präsentationsmappe sowie alle Zertifikate mit, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen belegen. Verwenden Sie immer die Bezeichnung „Frau“ oder „Sir“, sprechen Sie deutlich, lächeln Sie und denken Sie daran, dass ein respektvolles Auftreten eine Eigenschaft ist, die alle unsere Kunden suchen.

4. Stellen Sie Fragen

Sie sollten immer einige Fragen vorbereitet haben. Damit zeigen Sie Ihr Interesse an der Stelle. Bereiten Sie mindestens fünf Fragen vor, von denen einige Ihnen mehr Informationen über die Stelle geben, andere tiefer darauf eingehen, was von Ihnen erwartet wird. Diskutieren Sie niemals über Geld, das ist unsere Aufgabe und wir werden natürlich unser Bestes tun, um Ihnen das am besten angemessene Gehalt zu verschaffen.

Wir werden Sie informieren, sobald wir Feedback vom Kunden haben. Auch wenn wir keinen Erfolg garantieren können, haben Sie dem Kunden dennoch bewiesen, dass Sie ein echter Profi sind. Wir werden unser Bestes tun, um Ihnen eine detaillierte und genaue Auskunft zu geben Arbeitsbeschreibung, aber bitte vergessen Sie nicht, dass wir gerne alle Fragen beantworten oder Ihnen bei Bedarf Ratschläge geben.

Wenn Sie diese Interviewtipps befolgen, können Sie bei der Suche nach einem guten Job gute Ergebnisse erzielen.

Sind Sie daran interessiert, unserem Team beizutreten?

„Irving Scott bedeutet für mich Vertrauenswürdigkeit. Ein Grundprinzip, das so schwer zu finden ist. Sie haben viel Zeit damit verbracht, meine Persönlichkeit außerhalb meines Lebenslaufs kennenzulernen.“

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