Ohita linkit

Etsi kotihenkilökuntaa

Muuta kotisi täydellisen koti- tai yksityishenkilöstön avulla. Ota yhteyttä jo tänään..

Varakkaiden perheiden, perhetoimistojen ja vaativien asiakkaiden maailmassa oikean kotihenkilökunnan löytäminen on ratkaiseva tehtävä. Tarvitsetpa kotitalouksia kotitalouksiin Isossa-Britanniassa tai kansainvälisesti, pätevien ammattilaisten palveluiden turvaaminen voi parantaa merkittävästi elämäntapaasi.

Yksityiset kotitaloudet, olivatpa sitten Lontoossa, Etelä-Englannissa tai ulkomailla, vaativat omistautunutta kotihenkilökuntaa varmistaakseen moitteettoman toiminnan. Tällaisen henkilöstön rekrytointiprosessi on huolellinen, ja siihen liittyy usein talonjohtajien, yksityisten kokkien, kotimaiset parit, ja enemmän.

Kotimaisen henkilöstötoimiston roolin ymmärtäminen

Kotitaloushenkilöstön haussa keskeinen osa on kotitaloustoimisto. Nämä toimistot tarjoavat omistettua palvelua asiakkaille, jotka etsivät ammattilaisia erilaisiin kotitaloustehtäviin. Näihin rooleihin kuuluvat hovimestarit, kokit, lastenhoitajat, autonkuljettajat, taloudenhoitajat, puutarhurit ja paljon muuta.

Rekrytointiprosessi

  • Valintaprosessi: Kotimaan henkilöstötoimistot toteuttavat tiukan valintaprosessin varmistaakseen, että ne löytävät täydellisen vastaavuuden kotitaloutesi tarpeisiin.

  • Ehdokkaat ja asiakkaat: Toimisto toimii siltana yhdistäen korkeasti pätevät ehdokkaat vaativiin asiakkaisiin, mukaan lukien UHNW-perheet (Ultra High Net Worth), jotka vaativat ainutlaatuisia henkilöstöratkaisuja.

  • Ammattimainen neuvonta: Kotitaloushenkilöstön palkkaaminen on merkittävä päätös, ja kotitalousasiantuntijat antavat asiantuntevaa neuvontaa auttaakseen asiakkaita tekemään tietoisia valintoja kiinteistönsä tai perhetoimistonsa puolesta.

Kotimaisten henkilöstötoimistojen tarjoamat palvelut

  1. Talonjohtajat: Nämä ammattilaiset ovat vastuussa kotitalouden sujuvan toiminnan valvonnasta ja siitä, että henkilökunta suorittaa tehtävänsä tehokkaasti.

  2. Yksityinen kokki: Yksityiset kokit ovat kulinaarisia asiantuntijoita, jotka voivat luoda asiakkaille upeita ruokailukokemuksia, olipa kyseessä sitten päivittäiset ateriat tai erikoistapahtumat, kuten illallisjuhlat.

  3. Kotimainen pari: Pariskunnat, jotka työskentelevät yhdessä hoitaakseen kotitalouden ylläpidon ja palvelun eri osa-alueita.

  4. taloudenhoitajat: Vastaa kodin puhtaanapidosta ja sen varmistamisesta, että kaikki on oikeilla paikoillaan.

  5. Nannit: Nannit tarjoavat hoitoa ja tukea kotitalouden lapsille ja heidän hyvinvointinsa etusijalle.

  6. Kuljettajat: Kuljetuspalveluita tarvitseville asiakkaille autonkuljettajat ovat taitavia kuljettajia, joihin voidaan luottaa turvallisuudesta ja täsmällisyydestä.

  7. Puutarhurit: Ylläpidä ja kaunistaa kartanon tonttia ja puutarhoja.

  8. Pyykkäri: Pesumajat ovat erikoistuneet hienojen liinavaatteiden ja vaatteiden hoitoon ja varmistavat, että kaikki on puhdasta ja hyvin hoidettua.

  9. Lady's Maids: Lady's piiat antavat henkilökohtaista apua tärkeille perheenjäsenille, auttaen pukeutumisessa, trimmauksessa ja muissa henkilökohtaisissa tarpeissa.

  10. Vaatekaapin johtaja: Vaatekaappipäälliköt vastaavat asiakkaiden laajojen vaatekaappien ylläpidosta ja järjestämisestä varmistaen, että vaatteet ovat moitteettomassa kunnossa.

  11. Kiinteistönhoitaja: Kiinteistönhoitajat valvovat suurten kiinteistöjen yleistä toimintaa ja ylläpitoa, mukaan lukien henkilöstöhallinto, budjetointi ja kiinteistöjen ylläpito.

  12. Butler: Butlers on vastuussa kotitaloushenkilöstön johtamisesta ja sen varmistamisesta, että kaikki toimii sujuvasti. He tarjoavat usein virallista palvelua tapahtumien aikana.

  13. Sairaalalääkäri: Kotimiehet auttavat erilaisissa kotitöissä siivouksesta ja kunnossapidosta asioiden hoitamiseen.

  14. Äitiyshoitaja: Äitiyshoitajat tarjoavat hoitoa ja tukea uusille äideille ja vastasyntyneille auttaen ruokinnassa, nukkumisrutiineissa ja yleisessä vauvanhoidossa.

  15. Yksityisopettaja: Yksityistuutorit tarjoavat henkilökohtaista koulutusapua lapsille tai aikuisille, mikä varmistaa akateemisen menestyksen.

  16. Personal Private Trainer: Personal trainerit luovat räätälöityjä kunto-ohjelmia asiakkaille, jotka auttavat heitä saavuttamaan terveys- ja hyvinvointitavoitteensa.

  17. kokki: Kokit ovat erikoistuneet valmistamaan monenlaisia aterioita ja ruokia, jotka täyttävät asiakkaan ruokavaliotoiveet.

  18. Henkilökohtainen avustaja: Henkilökohtaiset avustajat tarjoavat kattavaa hallinnollista tukea, mukaan lukien aikataulujen, matkajärjestelyjen ja kirjeenvaihdon hallinta.

  19. Johdon assistentti: Executive-assistentit tarjoavat korkean tason hallinnollista tukea johtajille tai yritysjohtajille kriittisten tehtävien hoitamisessa ja viestinnässä.

  20. Perhetoimiston henkilökunta: Perhetoimiston henkilökunta auttaa varakkaiden perheiden taloudellisten asioiden, investointien ja hallinnollisten tarpeiden hoitamisessa.

  21. Yacht ja Jet Crew: Huviveneiden ja suihkukoneiden miehistön jäsenet varmistavat yksityisten jahtien ja suihkukoneiden sujuvan toiminnan ja huollon, tarjoten korkeatasoista palvelua matkan aikana.

Kansainvälinen rekrytointi

Rekrytointiprosessi laajenee nykyään kansainvälisesti, ja monet toimistot hankkivat hakijoita ympäri maailmaa. Tämä avaa mahdollisuuksia rekrytoida ja palkata henkilöstöä esimerkiksi Yhdistyneistä arabiemiirikunnista, Yhdysvalloista, Sveitsistä ja muista maista, jotka vastaavat maailmanlaajuisten asiakkaiden ainutlaatuisia vaatimuksia.

Täydellisen parin löytäminen

Kotitaloushenkilöstöä etsittäessä on tärkeää ottaa huomioon kunkin roolin edellyttämät ainutlaatuiset taidot, odotukset ja persoonallisuuden ominaisuudet. Kotimaan henkilöstötoimistot ymmärtävät, kuinka tärkeää on löytää luotettavia henkilöitä, jotka sopivat sinun tarpeisiisi ja tarjoavat räätälöityjä ratkaisuja kotitaloudellesi.

Kotimaan henkilöstötoimiston käytön edut

  1. Laaja verkko: Näillä toimistoilla on laaja hakijoiden verkosto, mikä varmistaa, että sinulla on pääsy alan parhaisiin kykyihin.

  2. Asiantuntemus: Vuosien kokemuksella kotimaisilla henkilöstötoimistoilla on syvällinen ymmärrys alasta ja ne voivat tarjota korvaamatonta rekrytointineuvontaa tietämyksensä ja näkemyksensä perusteella.

  3. Luottamuksellisuus: Toimistot asettavat etusijalle harkinnan ja yksityisyyden varmistaen, että kotitaloutesi asiat pysyvät luottamuksellisina koko rekrytointiprosessin ajan.

Poikkeuksellinen tarkastuspalvelumme, henkilökuntamme ja asiakaskuntamme erottavat meidät muista virastoista

Irving Scottilla sujuvan kotitalouden salaisuus piilee erinomaisessa henkilöstössä. Keskitymme muuhunkin kuin kotitaloutesi henkilöstön löytämiseen; pyrimme löytämään täydellisen sopivan yksilöllisiin tarpeisiisi ja olosuhteisiisi. Huolellinen ja henkilökohtainen lähestymistapa varmistaa, että kotitalouteen sijoittamamme ammattilaiset ovat enemmän kuin vain työntekijöitä – he sopivat täydellisesti elämäntyyliisi.

Perusteelliseen prosessiimme kuuluu referenssien arviointi, perusteellisten haastattelujen suorittaminen ja ehdokkaiden arviointi. Tämän ansiosta voimme tarjota sinulle henkilöstöä, joka ei ole vain alansa parasta, vaan on myös synkronoitu perheesi arvojen ja elämäntavan kanssa. Uskomme kestävän ja positiivisen suhteen edistämiseen asiakkaidemme ja heidän kanssaan sijoitettujen kotitalouksien välillä.

Olemme äärimmäisen ylpeitä siitä, että kotitalouteenne palkkaamamme ammattilaiset eivät ole vain alansa asiantuntijoita, vaan myös sopivat. Tämä ei ole vain töiden suorittamista ajoissa; Kyse on ympäristön luomisesta, jossa jokainen tuntee olonsa mukavaksi, arvostettuna ja arvostetuksi.

Sitoutumisemme perustuu kotitalouksien yhdistämiseen yksilöiden kanssa, jotka osoittavat sopeutumiskykyä, vahvaa työmoraalia ja aitoa intohimoa rooleihinsa ja työhönsä. Nämä ominaisuudet ovat olennaisia, jotta voidaan varmistaa saumaton integroituminen uusiin ympäristöihinsä.

Ymmärrämme, että jokainen kotitalous on uniikki, jolla on omat erityistarpeensa ja mieltymyksensä, joten otamme vastaan sekä juniori- että vanhemman henkilöstön toiveita, asumis- tai asumisjärjestelyjä sekä erilaisia muita yhdistelmiä.

Jatkuvasti muuttuvassa maailmassa ymmärrämme sopeutumiskyvyn tärkeyden. Henkilöstön valintaprosessimme on joustava, erilaisten toiveiden ja tarpeiden mukaan. Tarvitsetpa nuoremman toimihenkilön auttamaan päivittäisissä tehtävissä tai ylemmän toimihenkilön valvomaan työntekijöiden tiimiä, voimme löytää oikean henkilön.

Anna Irving Scottin olla kumppanisi tällä matkalla, ja hän auttaa sinua löytämään kotihenkilökunnan, joka tekee kodistasi kodin ja hyvin öljytyn koneen.

Löydä ihanteellinen henkilökuntani

    Aloita kiinteistöhenkilöstön etsiminen ottamalla yhteyttä hyvämaineiseen kotitaloustoimistoon, kuten Irving Scottiin. He opastavat sinua henkilöstön rekrytointiprosessin läpi, ymmärtävät erityistarpeesi ja auttavat sinua löytämään oikeat hakijat.

    Kotimaan henkilöstötoimistot tarjoavat laajan valikoiman rooleja, mukaan lukien isännöitsijät, yksityiset kokit, lastenhoitajat, autonkuljettajat, hovimestarit, taloudenhoitajat, puutarhurit, pesurit, henkilökohtaiset avustajat ja paljon muuta. Valintasi riippuu kotitaloudesi erityisvaatimuksista.

    Rekrytointiprosessiin kuuluu hakijoiden valinta, haastattelut, referenssitarkistukset ja ehdokkaiden sovittaminen sinun tarpeisiisi. Kotimainen henkilöstötoimisto varmistaa kokonaisvaltaisen ja ammattitaitoisen rekrytointiprosessin.

    Irving Scottilla on laajat verkostot ja kokemus alalta. Ymmärrämme kuhunkin rooliin vaadittavat ainutlaatuiset taidot ja käytämme heidän asiantuntemustaan yhdistääksemme sinut kriteerisi vastaaviin ehdokkaisiin.

    Kyllä, hyvämaineisena kotitaloustoimistona asetamme luottamuksellisuuden etusijalle ja varmistamme, että henkilökohtaiset ja kotitalousasiasi pysyvät yksityisinä koko rekrytointiprosessin ajan.

    Kotitaloushenkilöstötehtäviin hakijoilla on usein asianmukaista koulutusta ja kokemusta omalta alaltaan. Hyvämaineiset virastot varmistavat, että ehdokkaat täyttävät tarvittavat pätevyydet ja standardit.

    Rekrytointiprosessin kesto voi vaihdella erityisvaatimustesi ja sopivien hakijoiden saatavuuden mukaan.

    Kotitaloushenkilöstön majoitusvaatimukset vaihtelevat roolin, kotitalouden koon ja yksilöllisten mieltymysten mukaan.

    Kyllä, voimme auttaa sinua löytämään osa-aikaisen tai tilapäisen henkilöstön lyhytaikaisiin tai kausiluonteisiin tarpeisiisi. Tarjoamme joustavuutta henkilöstöratkaisujen räätälöimiseksi tarpeidesi mukaan.

    Kustannukset voivat vaihdella palkkaamasi roolin ja haun monimutkaisuuden mukaan.

    Sijoittamisen jälkeen voimme jatkaa tuen tarjoamista, käsitellä huolenaiheita tai ongelmia ja varmistaa, että sinun ja henkilöstösi välille muodostunut suhde säilyy positiivisena ja tuottavana.

    Tämä riippuu täysin siitä, kuinka monta tuntia viikossa ehdokas työskentelee sinulle. Keskustelemme mielellämme kanssasi kotitaloustyön säännöistä tai ota yhteyttä veroneuvojaasi. veroneuvojaan.

    Suosittelemme, että otat sen käyttöön henkilöstövakuutus valitsemallesi kotitaloustyöntekijäehdokkaalle. Vaikka sitä harvoin tarvitsee vedota, se on vastuullinen lähestymistapa, joka tarjoaa suuren mielenrauhan.

    Kotitaloushenkilöstötoimistona Lontoossa ymmärrämme, että kotityöntekijöiden palkkaamisen tarkoituksena on löytää sinulle sopivin henkilö.

    Tämä verkkosivusto käyttää evästeitä parantaakseen verkkokokemustasi.
    FI