Ihanteellisen miehistön löytäminen saattaa tuntua haastavalta, mutta tämä opas opastaa sinua ymmärtämään, miten henkilökuntaa jahti.
Ylellisen asumisen vesillä navigoivat jahdit symboloivat laatua ja loistoa. Näiden alusten tyylikkyys ei kuitenkaan riipu pelkästään niiden muhkeista sisätiloista tai huippuluokan tiloista, vaan myös niitä käyttävän henkilökunnan laadusta. Jos olet äskettäin hankkinut jahdin ja raaputtelet päätäsi sen miehittämisen suhteen, olet oikeassa satamassa.
Vaatimustesi tunnistaminen
Ensisijainen tehtävä on ymmärtää erityistarpeesi. Kuvitteletko isännöiväsi suuria juhlia, joissa tarvitaan täysi henkilökunta, vai pidätkö pienemmistä tapaamisista intiimimmän miehistön kanssa? Veneesi koko ja tyyppi sekä käyttötarkoitus määräävät tarvittavat miehistön jäsenet.
Esimerkiksi superjahti saattaa tarvita 12–50 miehistön jäsentä, mukaan lukien kapteeni, upseerit, kansikäsimiehet, insinöörit, hoitajat, kokit ja paljon muuta. Päinvastoin, pienempi jahti voi vaatia vain pienen joukkueen. Harkitse käyttösuunnitelmiasi: purjehditko maailmanlaajuisesti, laiturit Välimeren satamassa vai käytätkö sitä pääasiassa kiinteänä tapahtumapaikkana?
Palkkausmatkan aloittaminen "miten saa miehistön jahtiin"
Kapteeni
Aloita matkasi kapteenin palkkaamalla, sillä heillä on keskeinen rooli auttaessaan sinua muuhun jahtiin. Kokenut kapteeni ei vain ohjaa aluksella, vaan ymmärtää myös osaavan ja yhteistyökykyisen miehistön tärkeyden. He voivat neuvoa rooleja, jotka sinun tulee täyttää, auttaa haastatteluissa ja varmistaa, että miehistö voi työskennellä harmonisesti yhdessä.
Miehistö
Kun kapteeni on aluksella, on aika pohtia muita tärkeitä rooleja. Tyypilliseen huvivenemiehistöön voi kuulua:
- Deckhands: He huoltavat jahdin ulkoasua ja auttavat telakoitumisessa, ankkuroinnissa ja vieraspalveluissa.
- Insinöörit: Tehtävänä on hallita jahdin mekaanisia ja sähköjärjestelmiä.
- Lentoemännät / Lentoemännät: He valvovat sisustuspalveluita, mukaan lukien taloudenhoito, ateriapalvelu ja vierashoito.
- Kokit: Hallitse kaikkia aterioita laivalla päivittäisistä ruokailuista runsaisiin juhliin.
Tarkat roolit ja henkilöstön määrä riippuvat tarpeistasi ja jahtisi koosta.
Venemiehistön virastot
Yksi tehokkaimmista tavoista jahtisi henkilökunta on jahtimiehistötoimistojen kautta. Näillä toimistoilla on tietokannat pätevistä ja tarkastetuista ehdokkaista, mikä säästää aikaa ja vaivaa palkkaamisessa. He ymmärtävät jahtien henkilöstön ainutlaatuiset edellytykset ja voivat auttaa tunnistamaan ehdokkaat, jotka sopivat erinomaisesti alukseesi.
Laadun ja yhteenkuuluvuuden varmistaminen
Kun opettelet miehistöä jahtia, muista, että vaikka pätevyys ja kokemus ovat ensiarvoisen tärkeitä, miehistön persoonallisuus ja tiimityökyky ovat yhtä tärkeitä. Koska vietät pitkiä aikoja näiden henkilöiden kanssa suljetussa tilassa, kaikkien on välttämätöntä tulla toimeen.
Suorita perusteelliset haastattelut ja älä epäröi pyytää koeaikoja mahdollisuuksien mukaan. Tämän avulla voit arvioida, kuinka hyvin potentiaaliset miehistön jäsenet sopivat olemassa olevaan tiimiin ja kuinka he ovat vuorovaikutuksessa sinun ja vieraidesi kanssa.
Koulutus ja sertifioinnit
Varmista, että miehistölläsi on tarvittava koulutus ja todistukset. Tämä ei ainoastaan takaa kaikkien veneessä olevien turvallisuutta, vaan tarjoaa myös korkean palvelun. Sertifikaatit voivat sisältää merenkulkijoiden koulutusta, pätevyyttä ja vahtitoimintaa koskevat standardit (STCW) ja muita kokkien ja lentoemäntien kulinaarisia tai vieraanvaraisia pätevyyksiä.
Laki- ja henkilöstönäkökohdat
Ota lopuksi huomioon jahtisi henkilöstön oikeudelliset ja henkilöresurssit. Tämä sisältää sopimukset, vakuutukset, viisumit, työluvat, palkat ja loma-aikataulut. Ammattitaitoinen oikeudellinen neuvonta ja kokenut huvijahtien hallintayhtiö voivat auttaa varmistamaan, että noudatat kaikkia tarvittavia säännöksiä.
Johtopäätös
Selvittää miten henkilökuntaa jahti edellyttää huolellista suunnittelua ja harkittua päätöksentekoa. Se sisältää tarpeidesi tunnistamisen, rekrytointiprosessin aloittamisen kapteenin kanssa, muiden tehtävien täyttämisen, miehistön laadun ja yhteenkuuluvuuden varmistamisen, heidän koulutuksensa ja sertifioinnit tarkistamisen sekä juridisten ja HR-näkökohtien huomioimisen.
Muista, että miehistöstäsi tulee jahtisi sydän ja sielu. He varmistavat, että jahtiseikkailusi ovat turvallisia, nautinnollisia ja unohtumattomia. Joten ota aikaa, valitse viisaasti, ja pian olet valmis punnitsemaan ankkuria.
Ja aina kun ajattelet "miten miehittää jahti", muista, että Irving Scott on täällä opastaa sinua henkilökunnan matkalla jahti
