Lontoossa on muutaman viime vuoden ajan nähty nopeaa kasvua perhetoimistojen kehityksessä, jotka hoitavat huolellisesti maailman rikkaimpien henkilöiden sijoituksia. Kun varakkaat henkilöt (HNWI) luopuvat vähitellen yksityisistä pankeista laajentaakseen sijoitusmahdollisuuksiaan, on lisääntynyt halu saada henkilökohtainen perhetoimistohenkilökunta, joka työskentelee yksinomaan sukupolvien vaurauden luomisen koko investointiosuuden parissa.
Oman joukkueen rekrytointi
Ison-Britannian työmarkkinoilla on suuri joukko kykyjä, ja siellä on ammattitaitoisia rahoitusanalyytikoita, riskipääomaasiantuntijoita, omaisuudenhoitajia, hedge-rahastojen salkunhoitajia, riskienhoitajia ja taustatoimistoja. henkilökunnalle, joka on leikannut hampaitaan pankissa tai yksityisessä varoja. Itse asiassa Lontoossa on Euroopan vahvimmat tekniset taidot ja taloudelliset kyvyt. Monet kokeneet talousalan ammattilaiset haluavat siirtyä perhetoimisto työ, jota pidetään palkitsevampana, kiinnostavampana ja joustavampana.
Kuitenkin tällaisten vakautta, säännöllisiä bonuksia ja hyvää työelämän tasapainoa tarjoavien roolien löytäminen voi olla hämmentävää mahdollisille hakijoille, jotka ovat tottuneet siihen, että päänmetsästäjät lähestyvät heitä mahdollisuuksiensa kanssa heidän toistaiseksi urallaan. Koska kaikki hedge-rahaston entiset työntekijät eivät kuitenkaan sovellu perhetoimiston rooliin, tällaisten tehtävien valintaprosessi eroaa perinteisistä pankkityöpaikoista. Yhä useammat perhetoimiston asiantuntijat kääntyvät kaltaisten rekrytoijien puoleen löytääkseen oikeita ehdokkaita.
Mitä Irving Scott tarjoaa perhetoimiston rekrytointiin
- Yli 15 vuoden kokemus kiinteistöjohtajien rekrytointi kotitalouksille. On luonnollista, että kokenut isännöitsijä siirtyy yhden suuren kotitalouden johtamisesta perhetoimiston kiinteistöomaisuuden hallintaan.
- Kattavat taidot löytää ehdokkaita, jotka ovat tietoisia kulttuurin muutos he kohtaavat ottamalla roolin perhetoimistossa. Samalla tavalla kuin rekrytoimme jatkuvasti menestyksekkäästi ammattilaisia hotelli- ja catering-tehtävistä työskentelemään yksityisesti erittäin varakkaiden perheiden kanssa, olemme myös taitavia houkuttelemaan analyytikoita ja salkunhoitajia perhetoimistojen tehtäviin.
- Irving Scottin rekrytoijat osaavat luoda halu muutokseen samalla hallita odotuksia. Perhetoimistorooliin siirtyminen merkitsee epäilemättä joustavuuden lisäämistä, työajan vakautta ja pienempää työporukkaa. On kuitenkin myös totta, että kasvu ei ole yhtä nopeaa kuin yksityispankkitoiminnassa, eikä edistäminen välttämättä ole mahdollista. On tärkeää, että ehdokkaat tietävät, että heidän siirtyessään perhetoimistoon on vähemmän mahdollisuuksia etenemiseen ja että he eivät todennäköisesti pysty vaihtamaan alaa tulevaisuudessa.
- Tiedämme, että siihen mennessä, kun perhetoimisto lähestyy Irving Scottia hakeakseen ehdokkaita yrityksensä tehtävään, he ovat jo siirtymäprosessi. Muutos on usein epämiellyttävää, varsinkin perhetoimistotilanteessa, jossa luottamusta on kertynyt vuosien aikana. Seuraaminen saa usein aikaan paljon muutoksia henkilöstössä. Irving Scottin perheen toimistorekrytoijat Ota yhteyttä kaikkiin sidosryhmiin ennen kuin etsit ehdokkaita, jotka hyödyntävät tilaisuuden parhaalla mahdollisella tavalla. Korvaavalla henkilöllä on usein oltava erilainen tausta kuin sen tiimin jäsenen taustalla, jolta hän siirtyy, koska perheen tarpeet ovat muuttuneet ja uusi sukupolvi perheenjäseniä osallistuu strategiseen päätöksentekoon.
- Irving Scott rekrytointiasiantuntijat sinulla on tausta varainhoidon alalta. Me ymmärrämme rekrytoinnin vivahteet tällä pitkälle erikoistuneella alalla. Ymmärrämme myös perhedynamiikan. Tiedämme, että jokaisella perheellä on ainutlaatuiset tarpeet ja ainutlaatuinen kulttuuri. Jokaisen perheen perintöä on säilytettävä ja kehitettävä.
- Meillä on syvällinen tieto siitä, kuinka erittäin arvokkaat perheet ovat sopeutua muutokseen. Olemme auttaneet heitä menestymään Brexitin ja pandemian aikana. Käytännön tasolla esimerkiksi tiedämme, kuinka tärkeää on hakea toista kansalaisuutta tänä poliittisena myllerryksen aikana, ja me toteutamme sen. Irving Scottin rekrytoijat ovat sekä ennakoivia että kekseliäitä.
Ota yhteyttä tiimiimme jo tänään saadaksesi lisätietoja meistä perhetoimiston rekrytointi palvelut.
