El papel de una niñera viva va más allá de los deberes típicos de una niñera y las responsabilidades de cuidado de los niños. Son profesionales experimentados que dedican sus horas de trabajo enteramente al cuidado, crecimiento y bienestar de sus hijos. Una niñera de tiempo completo que vive al máximo es compasiva, confiable y digna de confianza, y experta en adaptarse a las necesidades y dinámicas únicas de su familia.
Idioma: ¿El niñera ¿Necesitas dominar un segundo idioma?
Conduciendo: ¿Les proporcionarás un vehículo?
Residencia: ¿La niñera tiene residencia legal?
Certificaciones: ¿La niñera tiene un certificado vigente de RCP, primeros auxilios/DEA?
Educación: ¿Requieren títulos de educación superior, como una licenciatura en educación infantil?
En Irving Scott, estamos orgullosos de nuestro enfoque meticuloso para ayudar a las familias que contratan una niñera. Nuestros candidatos se integran perfectamente en el horario y la dinámica social de su familia. Nuestro proceso de investigación integral garantiza que cada candidato que recomendamos no solo sea digno de confianza sino que también esté diseñado para satisfacer las necesidades únicas de su familia.
Cuando elige contratar una niñera a través de Irving Scott, está optando por un servicio brindado por una agencia de personal doméstico de primer nivel con reputación de excelencia. Entendemos que no hay dos familias iguales, por lo que ofrecemos opciones de alojamiento que incluyen una niñera a tiempo completo o parcial, cualquier opción que se adapte a sus necesidades específicas en el hogar.
Nuestro proceso de selección va más allá, ya que examinamos cuidadosamente las calificaciones, la experiencia y la compatibilidad de cada niñera potencial con el estilo de vida y las preferencias de su familia.
También reconocemos la importancia de tener una niñera responsable y no escatimamos esfuerzos para garantizar que cada candidato cumpla con estos altos estándares. Para ayudar a los padres a tomar la decisión más informada según el grupo de edad de sus hijos, proporcionamos una lista completa de preguntas de entrevista sugeridas que pueden ayudarle a determinar cuál es la opción perfecta para las necesidades de su familia.
Contratar una niñera con Irving Scott es un proceso seguro y sencillo. Nuestro equipo dedicado está a su lado en todo momento, listo para abordar cualquier inquietud, responder sus preguntas y guiarlo para seleccionar la mejor niñera residente para contratar.
En Irving Scott, hacemos que el proceso de encontrar la niñera adecuada sea lo más sencillo y libre de estrés posible, garantizando que las necesidades de su familia se satisfagan con el máximo cuidado, detalle y precisión.
Sí, sin embargo empresas como Impuesto de niñera puede simplificar las cosas organizando la nómina y calculando los impuestos del empleador y las contribuciones al Seguro Nacional.
Sí. Irving Scott tiene plantillas que puede utilizar; sin embargo, recomendamos recurrir a un abogado para ello. Debe ofrecer un contrato dentro de una semana a dos meses de su empleo. Cuando busca niñeras para contratar en el Reino Unido, Irving Scott se encarga de todo el proceso de investigación.
Siempre realizamos verificaciones de referencias verbales y validamos las referencias escritas.
Si una niñera se enferma, debe informarte lo antes posible. Irving Scott se esforzará en cubrir la baja por enfermedad con un candidato adecuado.
Una niñera no necesariamente necesita calificaciones formales; muchas de ellas se aprenden en el trabajo; sin embargo, algunas de las calificaciones más comunes son las siguientes:
NVQ (Cualificación Profesional Nacional) en Atención y Educación Infantil o en Atención y Educación de la Primera Infancia. El más buscado es el Nivel 3, que califica a un candidato para atención no supervisada (única), mientras que los candidatos con un Nivel 2 son adecuados para puestos supervisados (pueden estar trabajando para alcanzar el Nivel 3).
NVQ en Playwork. Esta titulación es para trabajar con niños de 5 a 15 años.
Certificado CACHE en Cuidado y Educación Infantil. Esto es para asistentes de guardería/jardín de infantes o de grupos de juego.
Diploma CACHE en Enfermería Infantil (NNEB). Para niñeras, asistentes de aula, niñeras, enfermeras de guardería y supervisoras de grupos de juego.
CACHE Diploma Avanzado en Cuidado y Educación Infantil. Esta calificación es para profesionales avanzados, inspectores, gerentes, oficiales de registro y verificadores. Es un premio especializado y sólo lo deben tomar candidatos con una calificación más general como el NNEB o el NVQ.
Premio CACHE de Asistente de Maestro Especialista para asistentes de aula.
Contratar una niñera es una opción asequible que ofrece varias ventajas para las familias que necesitan cuidado infantil. Se convierten en una parte crucial de la familia y ayudan a todos a disfrutar de un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Son responsables, cariñosos y dedicados a su familia.
Se puede confiar en ellos para que cuiden niños ocasionalmente fuera de su trabajo, ofreciendo así flexibilidad a los horarios de los padres. Esto es especialmente útil para niños en edad escolar, padres que tienen compromisos profesionales que pueden extenderse hasta la noche o aquellos que simplemente desean disfrutar de una noche de fiesta.
Otro beneficio de estas contrataciones es la capacidad de ayudar con tareas domésticas ligeras, como lavar la ropa y ordenar los desechos de los niños. Esto ayuda a mantener un ambiente hogareño bien organizado y eficiente, aliviando parte del estrés y la carga de trabajo de los padres ocupados.
Si podemos. Irving Scott se compromete a ayudarle a encontrar la niñera perfecta que se adapte a las necesidades de su familia. Nuestras niñeras y mannies nos encuentran a través de una variedad de canales, que incluyen recomendaciones personales, referencias de clientes, nuestra extensa red de alto nivel, nuestro sitio web y eventos de networking. Además, el boca a boca juega un papel crucial al conectarnos con candidatos excepcionales de todo el mundo y del Reino Unido.
Seleccionamos una lista corta de niñeras para cada familia, en un proceso profesional probado que garantiza que se le presenten los candidatos más adecuados para sus circunstancias personales.
Además de nuestro cuidadoso método de selección de candidatos, se verifican minuciosamente los antecedentes de cada empleado potencial y se verifican todas las referencias.
El salario de una niñera residente en el Reino Unido puede variar considerablemente, dependiendo de factores como la ubicación, la experiencia previa, las calificaciones y los requisitos específicos de la familia empleadora. Los salarios iniciales suelen ser de 65.000 GBP en adelante.
