Ulkomaalaisia rekrytoivien työnantajien on hankittava viisumi työntekijöilleen Saudi-Arabia ja toimia sponsoreina. Arabiemiirikuntien kansalaiset myöntävät tavalliset työluvat, joiden kesto on enintään kaksi vuotta. Tämän työluvan saamiseksi kansainvälisten henkilöiden on hankittava oleskeluviisumi ja Arabiemiirikuntien henkilökortti.

Tämä riippuu täysin siitä, kuinka monta tuntia viikossa ehdokas työskentelee sinulle. Keskustelemme mielellämme kanssasi kotitaloustyön säännöistä tai ota yhteyttä veroneuvojaasi. veroneuvojaan.

Suosittelemme, että otat sen käyttöön henkilöstövakuutus valitsemallesi kotitaloustyöntekijäehdokkaalle. Vaikka sitä harvoin tarvitsee vedota, se on vastuullinen lähestymistapa, joka tarjoaa suuren mielenrauhan.

Dubain dynaaminen liiketoimintaympäristö, nopea kasvu ja monipuoliset teollisuudenalat tekevät siitä houkuttelevan kotitalouksien henkilöstömarkkinan. Kaupungin korkea elintaso luo kysyntää ammattitaitoiselle ja omistautuneelle kotitaloushenkilöstölle, joka parantaa yksilöiden ja perheiden elämänlaatua.

Irving Scott erottuu maailmanlaajuisesta läsnäolostaan ja paikallisesta asiantuntemuksestaan. Menestyksekkäällä kokemuksella Lontoossa ja vahvalla jalanjäljellä Saudi-Arabiassa tarjoamme konsultatiivisen lähestymistavan rekrytointiin, strategiseen hankintaan ja sitoutumiseen huippuosaamiseen, joka varmistaa, että saat alan parhaan kotitaloushenkilöstön/henkilön.

Strateginen hankintamme sisältää edistyneiden tekniikoiden, olemassa olevien työntekijöiden laajan ammatillisen verkoston ja ennakoivien rekrytointimenetelmien yhdistelmän. Tunnistamme ja houkuttelemme asiakkaillemme Saudi-Arabiassa eniten pätevyyttä, oikeat taidot ja kulttuurisesti sopivimmat ehdokkaat.

Irving Scottin rekrytointiprosessi on kattava ja ylittää perinteiset menetelmät. Suoritamme perusteellisia haastatteluja, arvioimme taitojamme ja hyödynnämme alan tietämystämme varmistaaksemme, että vain pätevimmät ehdokkaat pääsevät läpi tiukan valintaprosessin.

Irving Scott edistää aktiivisesti monimuotoisuutta ja osallisuutta. Uskomme, että monipuolinen tiimi parantaa organisaation suorituskykyä osallistavista rekrytointikäytännöistä tukevan työpaikkakulttuurin luomiseen. Menestyksemme erilaisten tiimien rakentamisessa näkyy tapaustutkimuksissa.

Irving Scott tunnistaa työn kehittyvän luonteen ja tarjoaa sekä kokoaikaisia että joustavia työvaihtoehtoja Saudi-Arabiassa. Tämä joustavuus palvelee monenlaisia hakijoita ja vastaa asiakkaidemme erilaisiin tarpeisiin.

Irving Scott on ansainnut maineen alan parhaiden kykyjen houkuttelemisesta. Maailmanlaajuinen brändiläsnäolomme, strategiset hankintamenetelmämme ja sitoutumisemme kilpailukykyisiin palkkapaketteihin varmistavat, että huippuosaajat houkuttelevat verkostoomme.

Täysin. Irving Scottin kokemus Saudi-Arabiassa antaa meille mahdollisuuden navigoida kulttuurisissa vivahteissa tehokkaasti. Ymmärrämme alueen hakijoiden ainutlaatuiset toiveet ja odotukset ja varmistamme saumattoman yhteensovittamisen asiakkaiden ja ehdokkaiden välillä.

Irving Scott tarjoaa asiakkailleen ennakoivia toimenpiteitä pysyäkseen edelläkävijänä kykypelissä nykyistä joustavaa työpolitiikkaa noudattaen. Varmistamme, että asiakkaamme ovat hyvin valmistautuneita tuleviin rekrytointihaasteisiin Saudi-Arabiassa aina ajan tasalla pysymisestä alan trendeistä ja panostamiseen henkilöstön kehittämiseen.