Employers recruiting foreign nationals are required to obtain a visa for their staff in Arabia Saudita and act as sponsors. UAE nationals provide standard work permits with a maximum duration of two years. In order to qualify for this work permit, international individuals must secure a residency visa and UAE Identification Cards.

Dipende interamente da quante ore settimanali il candidato lavorerà per te. Saremo lieti di discutere con te le norme relative all'impiego del personale domestico o di consultare il tuo consulente fiscale. consulente fiscale.

Ti consigliamo vivamente di implementarlo assicurazione del personale per il candidato personale domestico prescelto. Anche se raramente è necessario rivendicarlo, si tratta di un approccio responsabile che offre grande tranquillità.

L'ambiente imprenditoriale dinamico di Dubai, la rapida crescita e le industrie diversificate lo rendono un mercato attraente per il personale domestico. Gli elevati standard di vita della città creano una domanda di personale domestico qualificato e dedicato per migliorare la qualità della vita di individui e famiglie.

Irving Scott si distingue per la sua presenza globale e competenza locale. Con un track record di successo a Londra e una solida presenza in Arabia Saudita, offriamo un approccio consultivo al reclutamento, al sourcing strategico e un impegno verso l'eccellenza che ti garantisce l'accesso al miglior personale domestico/persona del settore.

Our strategic sourcing involves a combination of advanced techniques, a vast professional network of existing employees, and proactive recruitment methods. We identify and attract candidates with the most qualifications, right skills and cultural fit for our clients in Saudi Arabia.

Il processo di reclutamento di Irving Scott è completo e va oltre i metodi tradizionali. Conduciamo colloqui approfonditi, valutazioni delle competenze e utilizziamo la nostra conoscenza del settore per garantire che solo i candidati più qualificati superino il nostro rigoroso processo di selezione.

Irving Scott promuove attivamente la diversità e l'inclusività. Dalle pratiche di assunzione inclusive alla creazione di una cultura di supporto sul posto di lavoro, crediamo che un team diversificato migliori le prestazioni organizzative. Il nostro successo nella creazione di team diversificati è dimostrato attraverso casi di studio.

Recognizing the evolving nature of work, Irving Scott offers both full-time and flexible working options in Saudi Arabia. This flexibility caters to a diverse range of candidates and meets the varied needs of our clients.

Irving Scott si è guadagnato la reputazione di attrarre i migliori talenti del settore. La presenza del nostro marchio globale, i metodi di approvvigionamento strategico e l'impegno per pacchetti retributivi competitivi garantiscono che i talenti di alto livello siano attratti dalla nostra rete.

Absolutely. Irving Scott's experience in Saudi Arabia allows us to navigate cultural nuances effectively. We understand the unique aspirations and expectations of candidates in the region, ensuring a seamless match between clients and candidates.

Irving Scott provides proactive measures for clients to stay ahead in the talent game maintaining the current flexible working policy. From staying updated on industry trends to investing in employee development, we ensure our clients are well-prepared for future recruitment challenges in Saudi Arabia.