Al trabajar para la realeza, la familia Windsor, con su extensa red de contactos, busca constantemente a las personas más capacitadas para desempeñar roles cruciales en sus filas. Su deber principal es garantizar la estabilidad de la monarquía en el Reino Unido, a pesar del hecho ampliamente conocido de que la Familia Real mantiene conexiones con numerosas personas a través de su amplia red. El atractivo de la cartera de Irving Scott para los reclutadores reales radica en su reputación como uno de los principales proveedores de servicios de contratación que atiende a clientes de alto perfil. Irving Scott ha colaborado exitosamente con algunas de las figuras más destacadas del mundo. Al combinar las capacidades de nuestros candidatos potenciales con nuestros servicios, podemos ofrecer una experiencia excepcional digna de la realeza.
¿Qué habilidades laborales buscan los Windsor?
En un hogar donde protocolo Se debe respetar la etiqueta y la etiqueta es estricta, para cualquier proceso de selección es imprescindible una cualificación adecuada que demuestre conocimientos en este ámbito. Una excelente formación específica para una carrera es un activo evidente. No hace falta decir que los mayordomos reales habrán estudiado en la escuela de mayordomos; Real niñeras sólo son reclutados de Región de norte. Al trabajar para la realeza, Windsor permite que los candidatos seleccionados se conviertan en expertos en el campo elegido, desde lacayo a real Relojería conservacionista, a acicalar. Los roles se respetan estrictamente y hay poca necesidad de realizar múltiples tareas o habilidades transferibles.
Trabajo soñado
Los encargados de contratar vacantes en el Hogar son muy conscientes del fenómeno conocido como solicitantes “deslumbrados”. Esto se debe a que los encargados de la contratación son conscientes de la importancia que el público en general le da a la Familia Real y, como resultado, desean trabajar para la Familia Real por este valor. Las personas que se han destacado en sus ocupaciones de servicios profesionales hasta este momento probablemente hayan tenido el deseo de trabajar para los Windsor en algún momento de sus carreras. Tener la oportunidad de hacerlo a través del empleo con la familia cumpliría el viejo sueño de trabajar para la familia en algún momento de la vida.
¿Soy la persona adecuada?
Si se siente cómodo obedeciendo a sus superiores y tiene un profundo respeto por la autoridad, la respuesta es sí.
Los Royals son igualdad de oportunidades para los empleadores que predican con el ejemplo.
Se consideran candidatos de ambos sexos para roles tradicionalmente considerados masculinos, como el de mayordomo, o mujer, como una niñera. Algunos de los roles que se están reclutando para recibir comentarios en el prensa, en gran parte debido al hecho de que suenan tan arcaicos y de otro mundo. Aunque se anima a candidatos de todos los ámbitos de la vida a postularse para puestos para los que creen que son adecuados, no hace falta decir que los solicitantes que llegan a través de una agencia como Irving Scott generalmente prosperan más.
Ventajas de trabajar para la realeza
Trabajar para la realeza puede anticipar recibir beneficios como un subsidio para ropa, subsidios alojamiento, un plan de pensiones competitivo y una inversión continua en formación individual; sin embargo, los detalles de estos beneficios cambian según el puesto que se solicita.
Referencias
Se requieren referencias para postularse para cualquier puesto otorgado por la Casa Real y, cuando el candidato abandone la organización, las referencias brindarán recomendaciones para que el individuo las considere en futuras oportunidades profesionales.
Con respecto a sus respectivos trabajos, se espera que trabajar para la realeza mantenga los más altos estándares de secreto posibles en todo momento. A pesar de esto, los Windsor tienen una regla que dice que tienen que dar recomendaciones a quienes hayan trabajado anteriormente para la empresa. Los ex empleados generalmente pueden beneficiarse de estas referencias para avanzar en las industrias que elijan.
