Die Windsor-Familie arbeitet für die Royals und ist mit ihrem umfangreichen Kontaktnetzwerk ständig auf der Suche nach den qualifiziertesten Personen für wichtige Positionen in ihren Reihen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Stabilität der Monarchie im Vereinigten Königreich zu gewährleisten, obwohl allgemein bekannt ist, dass die königliche Familie über ihr ausgedehntes Netzwerk Verbindungen zu zahlreichen Personen unterhält. Die Attraktivität des Portfolios von Irving Scott für königliche Personalvermittler liegt in ihrem Ruf als einer der Top-Personaldienstleister für hochkarätige Kunden. Irving Scott hat erfolgreich mit einigen der bekanntesten Persönlichkeiten der Welt zusammengearbeitet. Indem wir die Fähigkeiten unserer potenziellen Kandidaten mit unseren Dienstleistungen kombinieren, können wir ein außergewöhnliches Erlebnis bieten, das eines Königshauses würdig ist.
Nach welchen beruflichen Fähigkeiten suchen die Windsors?
In einem Haushalt, in dem Protokoll müssen beachtet werden und die Etikette ist streng, geeignete Qualifikationen, die Kenntnisse in diesem Bereich nachweisen, sind Voraussetzung für jedes Auswahlverfahren. Eine hervorragende berufsspezifische Ausbildung ist ein offensichtlicher Vorteil. Es versteht sich von selbst, dass Royal Butler an der Butlerschule studiert haben; Royal Kindermädchen werden nur rekrutiert aus Norland. Windsors arbeitet für die Royals und ermöglicht erfolgreichen Kandidaten, Experten auf ihrem gewählten Gebiet zu werden, von Lakai zu Royal Uhrmacherei Naturschützer, Bräutigam. Rollen werden strikt eingehalten und Multitasking oder übertragbare Fähigkeiten sind kaum erforderlich.
Traumjob
Die Verantwortlichen für die Einstellung von Stellenangebote im Haushalt sind sich des Phänomens der „star-struck“-Bewerber durchaus bewusst. Dies liegt daran, dass die für die Einstellung Verantwortlichen sich der Bedeutung bewusst sind, die die Öffentlichkeit der königlichen Familie beimisst, und dass sie deshalb aufgrund dieses Wertes für die königliche Familie arbeiten möchten. Menschen, die bisher in ihren professionellen Dienstleistungsberufen hervorragende Leistungen erbracht haben, hatten vermutlich irgendwann in ihrer Karriere den Wunsch, für die Windsors zu arbeiten. Die Möglichkeit dazu durch eine Anstellung bei der Familie würde einen lang gehegten Traum erfüllen, irgendwann im Leben für die Familie zu arbeiten.
Bin ich die Richtige?
Wenn es Ihnen kein Problem ist, Ihren Vorgesetzten zu gehorchen und Sie großen Respekt vor Autoritäten haben, lautet die Antwort „Ja“.
Die Royals stehen für Chancengleichheit für Arbeitgeber, die mit gutem Beispiel vorangehen.
Bewerber beiderlei Geschlechts werden für Rollen berücksichtigt, die traditionell als Männerrolle gelten, wie zum Beispiel Dieneroder weiblich, wie zum Beispiel ein Kindermädchen. Einige der Rollen, für die rekrutiert wird, erhalten Kommentare in der Drücken Sie, hauptsächlich aufgrund der Tatsache, dass sie so archaisch und weltfremd klingen. Obwohl Kandidaten aus allen Gesellschaftsschichten ermutigt werden, sich auf Stellen zu bewerben, für die sie sich geeignet fühlen, ist es selbstverständlich, dass Bewerber, die über eine Agentur wie Irving Scott kommen, normalerweise mehr Erfolg haben.
Vorteile einer Arbeit für die Royals
Wer für die Royals arbeitet, kann mit Vergünstigungen wie einem Kleidergeld rechnen, subventionierten Unterkunft, ein wettbewerbsfähiges Rentensystem und kontinuierliche Investitionen in die individuelle Ausbildung; die Einzelheiten dieser Leistungen ändern sich jedoch je nach der Stelle, auf die Sie sich bewerben.
Verweise
Referenzen sind erforderlich, um sich auf Positionen zu bewerben, die vom Königshaus vergeben werden. Nach dem Ausscheiden des Kandidaten aus der Organisation dienen diese Referenzen der Person als Empfehlungen für künftige Karrieremöglichkeiten.
Von den Mitarbeitern der Royals wird erwartet, dass sie in ihren jeweiligen Jobs stets die höchstmögliche Geheimhaltung wahren. Trotzdem haben die Windsors eine Regel, die besagt, dass sie denjenigen, die zuvor für das Unternehmen gearbeitet haben, Empfehlungen geben müssen. Ehemalige Mitarbeiter können in der Regel von diesen Referenzen profitieren, um in ihren gewählten Branchen voranzukommen.
