Lavorando per i reali, la famiglia Windsor, con la sua vasta rete di contatti, cerca costantemente gli individui più qualificati per ricoprire ruoli cruciali nei suoi ranghi. Il loro dovere primario è garantire la stabilità della monarchia nel Regno Unito, nonostante il fatto ampiamente noto che la famiglia reale mantiene connessioni con numerose persone attraverso la sua vasta rete. L'attrattiva del portfolio di Irving Scott per i reclutatori reali risiede nella loro reputazione di uno dei principali fornitori di servizi di reclutamento che si rivolgono a clienti di alto profilo. Irving Scott ha collaborato con successo con alcune delle figure più importanti del mondo. Combinando le capacità dei nostri potenziali candidati con i nostri servizi, possiamo offrire un'esperienza eccezionale degna della regalità.
Quali competenze lavorative ricercano i Windsor?
In una famiglia dove protocollo devono essere osservate e l'etichetta è rigorosa, qualifiche idonee che dimostrino la conoscenza in questo settore sono un prerequisito per qualsiasi procedura di selezione. Una formazione specifica eccezionale per la carriera è un vantaggio ovvio. Inutile dire che i maggiordomi reali avranno studiato alla scuola per maggiordomi; Royal tate vengono reclutati solo da Paese NorrenoLavorando per i reali, Windsors consente ai candidati idonei di diventare esperti nel campo prescelto, da lacchè a Reale Orologeria ambientalista, a sposoI ruoli vengono rispettati rigorosamente e non è necessario svolgere più attività contemporaneamente o avere competenze trasferibili.
Lavoro da sogno
I responsabili delle assunzioni per posti vacanti presso la famiglia reale sono ben consapevoli del fenomeno noto come candidati "star-struck". Ciò è dovuto al fatto che coloro che sono responsabili delle assunzioni sono consapevoli dell'importanza che il pubblico in generale attribuisce alla famiglia reale e, di conseguenza, desiderano lavorare per la famiglia reale proprio per questo valore. Le persone che si sono distinte nelle loro occupazioni di servizi professionali fino a questo punto hanno presumibilmente desiderato lavorare per i Windsor a un certo punto della loro carriera. Avere l'opportunità di farlo tramite l'impiego presso la famiglia realizzerebbe un sogno di lunga data di lavorare per la famiglia a un certo punto della propria vita.
Sono la persona giusta?
Se ti senti a tuo agio nell'obbedire ai tuoi superiori e hai un profondo rispetto per l'autorità, la risposta è sì.
I Royals garantiscono pari opportunità ai datori di lavoro che danno il buon esempio.
I candidati di entrambi i sessi sono presi in considerazione per i ruoli tradizionalmente considerati maschili, come ad esempio maggiordomo, o femminile, come una tata. Alcuni dei ruoli per cui si sta cercando di ottenere un reclutamento ricevono commenti nel premere, in gran parte perché suonano così arcaiche e ultraterrene. Sebbene candidati di ogni estrazione sociale siano incoraggiati a candidarsi per posizioni per cui ritengono di essere adatti, è ovvio che i candidati che arrivano tramite un'agenzia come Irving Scott solitamente prosperano ulteriormente.
I vantaggi di lavorare per la famiglia reale
Lavorare per la famiglia reale può prevedere di ricevere vantaggi come un'indennità per l'abbigliamento, sussidi alloggio, un regime pensionistico competitivo e un investimento continuo nella formazione individuale; tuttavia, le specificità di questi benefici cambiano a seconda del ruolo per cui si fa domanda.
Riferimenti
Per candidarsi a qualsiasi posizione assegnata dalla Casa Reale sono necessarie referenze e, una volta che il candidato lascia l'organizzazione, le referenze forniranno raccomandazioni che il candidato potrà prendere in considerazione per future opportunità di carriera.
Per quanto riguarda i rispettivi lavori, ci si aspetta che chi lavora per i reali mantenga sempre i più alti standard possibili di segretezza. Nonostante ciò, i Windsor hanno una regola che dice che devono dare raccomandazioni a coloro che hanno lavorato in precedenza per l'azienda. Gli ex dipendenti possono solitamente trarre vantaggio da queste referenze per progredire nei settori da loro scelti.
