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家族办公室员工

家族办公室工作人员将为客户处理所有行政职能,包括但不限于合同、通信、供应商关系和财产安全事务。

概述

聘请一名合格的管理员对于高效的单一或多家族企业办公室至关重要。为此,我们致力于 家族办公室员工 擅长财务职责以及一般财产治理,并且习惯于与知名人士和高净值人士打交道。

在家族办公室工作的高级顾问和员工的职责范围从项目管理技能、招聘和管理到提供精明的建议和研究。因此,此类角色在管理客户的私人事务和资金时需要绝对的谨慎和礼貌。

我们只推荐和招募那些技能高超、最认真、最可靠、最有组织性的候选人来担任这些职位。私人办公室工作人员将在管理客户的私人事务时保持绝对酌情权。
他们的资历和相关认证、学位、执照、个人和专业背景都经过严格的面试过程的彻底审查。

什么是家族办公室?其员工扮演什么角色?

家族办公室可以为了任何目标组合而组建,但一般来说,它是一个实体,有时组织为公司,管理和监督富裕家族的利益。

家族办公室囊括了一系列独家定制的财富管理服务,旨在满足富裕人士(通常称为高净值个人(HNWI))的需求并从中受益。

与传统的财富管理企业不同,家族办公室是综合解决方案的典范,可以满足整个财务和投资管理的要求。

它们通常是私人组织,在净资产丰厚或由超高净值人士组成的家庭中很常见。

大多数家族办公室都是出于财务原因而设立的,专注于管理家族的投资控股、财产和慈善基金会。

家族办公室工作人员负责管理的领域包括会计和税务服务、法律事务、慈善捐赠以及遗产和继承规划。习惯角色包括:

  • 内部律师或总法律顾问。
  • 首席执行官、首席财务官、首席运营官、首席信息官和其他董事会职位。
  • 行政助理和私人助理。
  • 税务专家。
  • 投资组合经理和财富规划师。
  • 信托官员。
  • 物业经理。

联合家族办公室还需要解决一些重要的非财务问题。雇用和监督家庭工作人员、管理工资、处理行政信函和通讯、协调旅行安排以及提供礼宾服务也是家族办公室职责的一部分。

家族办公室工作人员将提供的一些一般角色

  • 管理行政事务(发票、银行对账单、支出、会计等)。
  • 管理沟通和信件(包括发布新闻稿、接受采访、担任家庭发言人等)。
  • 管理商业事务、房地产投资组合、财富和资产。
  • 充当供应商、分包商和其他合同工之间的联络人。
  • 多功能项目管理角色。
  • 为商业企业和个人利益而进行的研究和开发。
  • 管理、招聘和监督家庭工作人员。
  • 规划和组织家庭和社交活动(生日、假期、婚礼、聚会、慈善舞会等)。
  • 极其小心地归档家庭文件和重要记录。

我们为家族办公室寻找人才的角色

家族办公室领域有大量的角色等待着您,从关键人员的精心挑选和培训到电话和账户管理的优雅艺术,确保顶级的灵活性。

无论您的目标是雇用并确保熟练个人助理的好处和效率,获得生活方式大师的服务,还是寻找支持您的理想候选人,您可能已经意识到定义您职业轨迹的严格标准。

评估未来的家族办公室候选人

在我们寻求完美匹配的过程中,我们的高级招聘人员将咨询我们现有的专业骨干人员,并开始对我们广阔的网络进行广泛的探索,不遗余力。在确定合适候选人的安全名单后,我们会发出个人面试邀请。

我们的第一步是对所有潜在的最合适候选人进行全面评估,并仔细验证他们的专业资格。
随后,在我们深入的面试过程中,我们的专业团队邀请候选人到我们的办公室进行深思熟虑的对话,讨论他们对令人垂涎的角色的愿望、价值观和动机,无论是在家族办公室还是联合家族办公室。

家族办公室工作人员

常见问题解答

家族办公室工作使您能够与非常成功和高净值的个人或家庭合作,经常帮助他们处理合同、信件、 供应商 关系、财产问题。

通常,金融机构有能力无缝地协助和协调全面的财务规划。相比之下,家族办公室通过无缝地将包括财富管理、财务管理、生活方式管理和生活方式改善在内的一系列产品无缝地编织在一起,提升了客户服务的境界,所有这些都精心地融入到他们的战略方法中。

执行董事:资产组合背后的指导手,引导他们走向成功。经理人:具有敏锐的洞察力,具有投资决策的艺术。财务总监:财务协调大师。运营总监:无缝日常运营的指挥者。

家族办公室由富有远见的负责人、首席执行官和首席信息官领导,并由法律官员和总检察长加强。他们共同探讨私人和商业法、财富规划和投资策略。交易员、财务顾问和投资专家推动联合家族办公室取得财务成功。创始人、董事和高级管理人员提供方向,而董事总经理和总法律顾问则确保稳定性。私人和公司律师、财富规划师和房地产专家促进繁荣。

#1 招聘机构, 欧文·斯科特,拥有多年采购经验 经验丰富 为最谨慎和私人客户服务的家族办公室工作人员,以及 理解 值得信赖的外部员工的重要性,他们对我们所有的候选人和客户来说都是内在的。

我们的家族办公室招聘顾问拥有丰富的专业知识,致力于以最谨慎、注重细节和谨慎的态度处理您的简介。我们充分理解寻找新团队成员过程中的深刻个人本质。因此,我们的首要重点是寻找具备必要技能的合格、有能力和杰出的专业人员。

许多挑剔的雇主寻求我们的专业帮助,为其受人尊敬的家族企业或家族办公室寻找招聘人员。让我们精心寻找并聘用理想的遗产总监和家族办公室人员,并提供根据您的需求量身定制的个性化服务。如需全面了解我们一丝不苟的方法,我们邀请您联系我们了解有关我们流程的详细信息。

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