Наем квалифицированного администратора необходим для эффективного офиса одного или нескольких семей. По этой причине мы привлекаем Сотрудники семейного офиса которые хорошо разбираются в финансовых обязанностях, а также в общем управлении имуществом и привыкли иметь дело с высокопоставленными и состоятельными людьми.
Обязанности старших консультантов и сотрудников, работающих в семейном офисе, варьируются от навыков управления проектами, подбора персонала и администрирования до предоставления проницательных советов и исследований. В результате такие роли требуют полной осмотрительности и вежливости при управлении частными делами и средствами клиента.
Мы выдвигаем и набираем на эти должности только высококвалифицированных, самых добросовестных, надежных и организованных кандидатов. Сотрудники частных офисов будут сохранять абсолютную конфиденциальность в управлении частными делами своих клиентов.
Их полномочия и соответствующие сертификаты, степени, лицензии, личные и профессиональные рекомендации тщательно проверяются в ходе строгого собеседования.
Семейный офис может быть создан для решения любых задач, но в целом это структура, иногда организованная как компания, которая управляет и контролирует интересы богатой семьи.
Семейный офис представляет собой сферу эксклюзивных и индивидуальных услуг по управлению активами, призванных удовлетворять потребности и извлекать выгоду из удовлетворения потребностей состоятельных людей, обычно называемых состоятельными лицами (HNWI).
Семейный офис отличается от традиционных предприятий по управлению активами тем, что представляет собой образец комплексных решений, охватывающих все аспекты финансового и инвестиционного управления.
Они обычно структурированы как частные организации и широко распространены среди семей, чей собственный капитал является значительным или в состав которых входят люди с очень высоким собственным капиталом.
Большинство семейных офисов создаются по финансовым причинам и занимаются управлением инвестиционными активами семьи, ее имуществом и благотворительными фондами.
Бухгалтерские и налоговые услуги, юридические вопросы, благотворительность, а также планирование наследства и наследования — вот те области, которыми будет управлять персонал семейного офиса. Обычные роли включают:
В многосемейных офисах также есть существенные нефинансовые проблемы, которые необходимо решать. Найм и контроль за домашним персоналом, администрирование заработной платы, обработка административной корреспонденции и коммуникаций, координация организации поездок и предоставление услуг консьержа также являются частью обязанностей семейного офиса.
Вас ждет множество ролей в сфере семейного офиса: от тщательного отбора и обучения ключевого персонала до изящного искусства управления телефонными звонками и счетами, что гарантирует высочайшую гибкость.
Независимо от того, ставите ли вы перед собой цель нанять и обеспечить преимущества и эффективность работы опытного личного помощника, воспользоваться услугами виртуоза образа жизни или найти идеального кандидата для своей поддержки, вы, вероятно, уже знаете о строгих стандартах, которые определяют вашу профессиональную траекторию.
В поисках идеального соответствия наши старшие рекрутеры проконсультируются с нашими устоявшимися кадрами профессионалов и приступят к обширному исследованию нашей обширной сети, не оставляя камня на камне. После составления безопасного списка подходящих кандидатов мы приглашаем вас на личное собеседование.
Наш первый шаг включает в себя комплексную оценку всех потенциальных наиболее подходящих кандидатов, в ходе которой мы тщательно проверяем их профессиональные данные.
Затем, после углубленного собеседования, наша команда специалистов приглашает кандидатов в наши офисы для содержательного диалога относительно их стремлений, ценностей и мотивов для желанной должности, будь то в семейном или многосемейном офисе.
Работа в семейном офисе позволяет вам работать с очень успешными и состоятельными людьми или семьями, часто помогая им вести контракты, вести переписку, поставщик отношения и имущественные вопросы.
Обычно финансовые учреждения обладают способностью помогать и организовывать комплексное финансовое планирование без проблем. В отличие от этого, семейные офисы поднимают сферу обслуживания клиентов, плавно сплетая воедино гобелен предложений, которые охватывают управление благосостоянием, финансовое управление, управление образом жизни и улучшение образа жизни, все это тщательно переплетено в их стратегический подход.
Исполнительный директор: направляющая рука портфеля активов, направляющая их к успеху. Менеджер: проницательный ум, которому доверено искусство принятия инвестиционных решений. Финансовый директор: маэстро финансовой оркестровки. Директор по операциям: дирижер бесперебойных ежедневных операций.
Семейные офисы, возглавляемые дальновидными руководителями, генеральными директорами и директорами по информационным технологиям, подкреплены юридическими сотрудниками и генеральными прокурорами. Вместе они управляют частным и деловым правом, планированием благосостояния и инвестиционной стратегией. Трейдеры, финансовые консультанты и инвестиционные эксперты обеспечивают финансовый успех в многосемейных офисах. Основатели, директора и высшие должностные лица задают направление, в то время как управляющие директора и генеральные юрисконсульты обеспечивают стабильность. Частные и корпоративные юристы, планировщики благосостояния и специалисты по недвижимости способствуют процветанию.
#1 кадровое агентство, Ирвинг Скотт, имеет многолетний опыт поиска поставщиков очень опытный персонал семейного офиса для самых сдержанных и частных клиентов, а также понимание важность наличия надежного внешнего персонала, который будет ощущаться всеми нашими кандидатами и клиентами как внутренний.
Наши консультанты по подбору персонала для семейных офисов, обладающие обширным опытом, стремятся обработать ваш бриф с максимальной осторожностью, вниманием к деталям и осмотрительностью. Мы полностью осознаем глубоко личный характер процесса поиска нового члена команды. Поэтому наша главная цель — выявить квалифицированных, компетентных и выдающихся профессионалов, обладающих необходимыми навыками.
Многочисленные требовательные работодатели ищут нашу специализированную помощь в поиске рекрутера для своих уважаемых семейных предприятий или семейных офисов. Позвольте нам организовать поиск и найм идеальных директоров по недвижимости и персонала семейных офисов с индивидуальным обслуживанием, точно соответствующим вашим потребностям. Для всестороннего понимания нашего скрупулезного подхода мы приглашаем вас связаться с нами для получения подробной информации о нашем процессе.
