Нет ничего дороже вашего ребенка, поэтому вам непременно следует обратиться к специалисту. агентство нянь. Агентства предоставляют услугу, которая значительно увеличивает шансы вашего ребенка получить безопасную, надежную, опытную, квалифицированную, подходящую и честную няню.
Попытка нанять няню напрямую может стать ужасной банкой червей. Это потребует часов электронных писем, собеседований, знаний о проверках на наличие судимости, виз, налогах на нянь, курсов первой помощи и множества проверок квалификации и резюме. Многие родители пытаются нанять няня напрямую, а затем сдаться, потратив впустую недели работы!
Благополучие детей и нянь
Имейте дело только с опытными и квалифицированными няни – лица, имеющие квалификацию серьезного курса обучения и один год опыта ухода за детьми или не менее двух лет опыта ухода за детьми.
Мы проверяем оригинальные копии всех квалификаций и сертификатов и проводим соответствующие проверки с предыдущими работодателями и колледжами. Квалификации, которые действительны в этой схеме:
- Диплом по уходу за детьми и образованию (NNEB)
- BTEC в области педиатрии/ухода за детьми в яслях
- Сертификат CACHE по уходу за детьми и образованию
- Уровень GNVQ 2 или выше по направлению «Уход за детьми и образование в раннем возрасте»
- Диплом о высшем образовании в области ухода за детьми и образования (эквивалент степени магистра)
- Диплом колледжа нянь Норланда
- Колледж принцессы Кристиан
- Колледж подготовки воспитателей детского сада в Чилтерне
- Диплом Монтессори-преподавателя и воспитателя
Или эквивалент из стран с развитой культурой нянь, таких как Австралия, Новая Зеландия, США, Канада или Франция.
Эти курсы должны охватывать одни и те же предметы и подготовку, а также иметь одинаковую целостность и продолжительность.
Первая помощь для няни: рекомендованное GNAG агентство нянь проверит, имеет ли кандидат на должность няни квалификацию первой помощи. Если нет, то до начала работы оно поможет организовать соответствующий курс первой помощи для новой няни (оплатить его может няня, родитель или агентство).
Пригодность няни: политика агентств, рекомендованных GNAG, заключается в том, чтобы предлагать только тех кандидатов, которые подходят для рассматриваемой работы няни.
С точки зрения личности, квалификации и опыта, удовлетворение потребностей младенца/ребенка является основной целью.
Проверки нянь на наличие судимостей/DBS: агентство нянь, рекомендованное GNAG, гарантирует, что все трудоустроенные няни прошли расширенную процедуру раскрытия информации из Бюро судимостей до начала работы няней.
Если кандидат не проживал в Великобритании по крайней мере шесть месяцев, он должен иметь свежую эквивалентную выписку из страны происхождения или из страны последнего проживания (если он прожил там не менее пяти лет).
После того, как няня проведет в Великобритании шесть месяцев, она/он должна(а) заполнить расширенную форму раскрытия информации в Бюро регистрации уголовных преступлений Великобритании, независимо от того, заполняла ли она ее в своей родной стране.
Проверка личности няни: агентство по подбору нянь, рекомендованное GNAG, требует от кандидатов на должность няни предоставить как минимум два документа, удостоверяющих личность, перед трудоустройством — это может быть паспорт, водительские права, свидетельство о рождении, счета за коммунальные услуги, разрешения на работу и визы.
Проверка рекомендаций нянь: агентства по подбору нянь, рекомендованные GNAG, тщательно проверяют наличие как минимум двух рекомендаций, чтобы подтвердить компетентность, пригодность и надежность кандидата для работы няней.
Проверка рекомендаций подразумевает две устные беседы с рекомендателями (даже если они предоставили кандидату письменную рекомендацию).
Устные рекомендации предоставляют родителям конфиденциальность и возможность раскрыть все подробности своего опыта работы с няней, чего не позволяет сделать письменная рекомендация.
Цель этих бесед — проверить обоснованность трудоустройства няни, составить более полное представление о ее/его характере и, если все подтвердится, определить ее/его в подходящую семью.
Стандарты профессиональных нянь
Трудовые договоры с нянями: рекомендуемые GNAG агентства по подбору нянь при необходимости оказывают помощь, предоставляя подходящий трудовой договор между родителями и нянями.
Страхование агентств по подбору нянь: агентства по подбору нянь, рекомендованные GNAG, имеют сертификаты, покрывающие общественную ответственность и ответственность работодателя.
Юридические требования: Кодекс практики агентств по подбору нянь, рекомендованных GNAG, соответствует Закону об агентствах по трудоустройству 1973 года и Правилам поведения агентств по трудоустройству и трудоустройству Министерства торговли и промышленности 2003 года.
Благосостояние няни
Советы по выбору нянь: агентства по подбору нянь, рекомендованные GNAG, должны предоставлять информацию о курсах повышения квалификации нянь, о подаче заявления на получение номера национального страхования, советы по собеседованию, подробные инструкции или указания по каждому собеседованию, а также четкий брифинг по каждой должности, на которую агентство отправляет няню на собеседование.
Опытная няня: агентства по подбору нянь, рекомендованные GNAG, предлагают на работу только нянь с соответствующим опытом и квалификацией.
Никакой дискриминации: рекомендуется GNAG Агентство нянь будет проводить политику равных возможностей и не допускать дискриминации по признаку расы, религии или пола.
Разрешение конфликтов: агентства нянь, рекомендованные GNAG, предлагают помощь в разрешении потенциальных конфликтов между родителями и нанятой ими няней.
