Bienvenue dans notre examen approfondi des attentes salariales pour les postes clés dans les grands ménages. Outre la satisfaction professionnelle, l’amélioration personnelle et la vocation – autant de facteurs qui rendent une carrière dans le service privé si enrichissante – nous savons que la principale motivation qui pousse les individus talentueux à poursuivre ce secteur d’activité est financière. Ce guide des salaires du personnel est votre guide de progression.
Savoir combien d’argent sera offert aux nouveaux arrivants et ce qu’ils peuvent s’attendre à gagner dans un an ou cinq ans après avoir commencé un poste dans le service est essentiel pour encourager ceux qui possèdent les compétences appropriées à envisager une profession dans ce secteur.
Le salaire d'un employé de maison est généralement basé sur deux facteurs : l'expérience que le candidat apporte au poste et l'éventail des tâches incluses dans la description de poste. La localisation du poste (Londres, campagne ou bureau international) est également un facteur contribuant à la définition du package salarial.
Les majordomes, souvent appelés chefs de ménage, font état d'un niveau élevé de satisfaction au travail et d'une grande marge de progression de carrière. Leur rôle est essentiel au bon fonctionnement d’un ménage privé et ils ont des responsabilités clés à leur charge.
Les majordomes juniors en apprentissage peuvent s'attendre à gagner environ 25 000 £ plus des avantages sociaux qui incluent souvent l'hébergement.
Les salaires augmentent en moyenne entre 50 000 et 80 000 £ et les avantages sociaux des majordomes qui supervisent le personnel, reçoivent des invités, coordonnent des événements et communiquent dans plusieurs langues.
Pour des salaires plus élevés allant jusqu'à 125 000/150 000 £, les majordomes devraient gérer une importante équipe d'employés ainsi que des dizaines de sous-traitants, parfois sur plusieurs sites.
Chez Irving Scott, nous avons placé des chauffeurs auprès de membres de la royauté, de célébrités et de dirigeants du monde entier. UN chauffeur ou un conducteur peut s'attendre à gagner un salaire compris entre 35 000 et 60 000 £ par an.
Les conducteurs peuvent s’attendre à recevoir des primes d’engagement, de longévité et de fidélité. La discrétion et le secret professionnel sont également rémunérés.
Pour atteindre le haut de la tranche des revenus, les chauffeurs possèdent généralement des qualifications spécifiques telles que la conduite défensive, ainsi que plusieurs années d'expérience dans le secteur.
Avec des exigences de nature variable et des options incluant le fait de vivre sur place ou à l'extérieur, à temps partiel ou à temps plein, il peut être difficile de refléter avec précision le salaire brut des femmes de ménage. Ils sont recherchés pour de nombreux types de logements, depuis les résidences formelles d'ambassadeurs à plusieurs employés jusqu'aux postes plus occasionnels dans les maisons familiales.
Une femme de ménage très expérimentée et/ou formée professionnellement gagnera normalement entre 40 000 et 55 000 £ par an. Leur ensemble d’avantages peut inclure le logement, l’automobile, l’assurance et d’autres récompenses. Les chefs de ménage ayant des fonctions de supervision atteindront l’extrémité supérieure de cette échelle salariale.
Pour un poste qui nécessite une approche pratique de l'entretien de grandes propriétés, le salaire moyen se situe entre 35 000 £ et 45 000 £ par an.
Ceux qui assument des rôles de sécurité et de conduite dans le cadre de ce poste peuvent s'attendre à un salaire se situant dans le haut de l'échelle. Certains clients recherchent des qualifications spécifiques telles que des compétences en électricité ou en ingénierie, pour lesquelles ils paient en conséquence.
Comme pour tous les postes du service privé, le salaire d’un cuisinier domestique variera en fonction de la formation et de l’expérience. Ce rôle a beaucoup de potentiel d'évolution de carrière avec des cuisiniers juniors sortant directement de l'université et possédant un diplôme de formation professionnelle capable de commencer un apprentissage pour environ 17 000 £ par an.
Les chefs professionnels sont chargés de planifier des menus conformes aux normes de l'employeur, d'organiser l'achat de produits, de gérer les budgets de restauration et de planifier les repas pour le plaisir quotidien ainsi que des menus plus compliqués pour des réunions ou des fêtes privées.
Les chefs privés qui entreprennent un travail aussi responsable et minutieux gagnent généralement entre 45 000 £ et 110 000 £ par an, plus les avantages sociaux. Une expérience antérieure au sein de restaurants étoilés Michelin et de résidences privées mène souvent à des opportunités dans des rôles encore plus rémunérateurs.
Les couples domestiques sont souvent très estimés par leurs employeurs qui leur confient implicitement la bonne gestion de leur foyer. Bien que différents rôles aient des niveaux de rémunération différents, chez Irving Scott, nous notons que les salaires combinés varient de 55 000 £ à 120 000 £ par an, plus des avantages pour le couple tels que le logement, qui à Londres peut être une chambre privée avec salle de bains privative ou à la campagne. pourrait être un chalet séparé.
Les chefs de famille gagnent généralement un salaire annuel compris entre 45 000 £ et 90 000 £, plus les avantages sociaux. Ceux qui accèdent à cette profession après avoir travaillé dans le domaine de la gestion hôtelière peuvent s'attendre à ce que leur salaire soit égalé. Les candidats qui choisissent d’accéder à des postes de gestion de famille dans le cadre d’une évolution de carrière sont en mesure d’augmenter rapidement leur salaire à mesure qu’ils acquièrent de l’expérience et s’approprient le poste.
Un gestionnaire de patrimoine est le poste administratif le plus élevé au sein d'un ménage privé et, à ce titre, il dispose entre 80 000 £ et 150 000 £ par an, avec de généreux avantages sociaux de type entreprise inclus. Ce rôle stimulant, qui implique un contact personnel étroit avec les propriétaires pour garantir que les attentes sont satisfaites, est très apprécié. Ceux qui débutent dans ce rôle ont déjà démontré des capacités en gestion de projet dans leurs postes précédents.
Ils ont une attitude positive, d’excellentes compétences en négociation et une capacité de réflexion rapide. Les gestionnaires de domaines qui gagnent les salaires les plus élevés sont souvent des gestionnaires fonciers expérimentés possédant des connaissances en agriculture et la capacité de gérer des entrepreneurs externes liés à la bonne gestion des terrains.
Ce rôle flexible attire un salaire compris entre 40 000 £ et 55 000 £ par an, selon les compétences et l'expérience du candidat. Pour de nombreux candidats retenus, ces postes offrent une opportunité parfaite de faire la transition vers des ménages privés après avoir travaillé dans le secteur de l'hôtellerie.
En tant qu'assistante personnelle relevant directement de la maîtresse de maison, la femme de chambre possède un savoir-faire spécifique qui la rend précieuse pour son employeur. Gagnant entre 45 000 £ et 60 000 £ en règle générale, ces membres du personnel sont responsables de la gestion de la garde-robe, des soins personnels, de l'information de leur principe sur les cultures et l'étiquette locales, ainsi que de la possibilité de se procurer des manucures, des spas, des salles de sport et des cours de yoga pour compléter. la vie sociale bien remplie de leur principe.
Les blanchisseuses qualifiées et expérimentées peuvent espérer gagner environ 50 000 £ pour ce rôle de niche très apprécié des clients d'Irving Scott. Les salaires de départ commencent à 30 000 £ pour ceux qui ont de l'expérience dans la reconnaissance et la catégorisation de certains tissus, qui sont capables de prendre soin et d'entretenir les vêtements et le linge et qui connaissent l'organisation saisonnière des garde-robes.
Les salaires augmentent avec l'expérience et les connaissances spécifiques sur les créateurs, les vêtements couture, les tendances, la modification et le raccommodage de vêtements et l'entretien de la garde-robe.
Les assistants personnels salariés à temps plein travaillant dans des environnements domestiques gagnent généralement entre 45 000 £ et 80 000 £ par an, plus des avantages tels que l'utilisation d'une voiture et un compte de dépenses. Travaillant en étroite collaboration avec le gestionnaire immobilier, l'assistant personnel a souvent des capacités de prise de décision qui peuvent conduire à des salaires autour de 120 000 £ et au-dessus.
Ces employés dignes de confiance et fidèles, pleinement qualifiés en matière de garde d'enfants, sont l'épine dorsale d'un foyer heureux composé de jeunes membres. Les salaires varient de 30 000 £ et dépendent de divers facteurs, notamment l'âge du ou des enfants, le nombre d'enfants sous leur surveillance, le fait que le rôle soit avec ou sans résidence et si des compétences telles que les langues, un le permis de conduire et la nutrition sont requis.
L'échelle salariale moyenne d'une infirmière de maternité peut varier entre 180 et 400 £ par jour, travaillant par équipes de 10 à 12 heures. La moyenne étant d'environ 20 £/h. La plupart des infirmières de maternité sont classées comme travailleuses indépendantes, ce qui signifie qu'elles s'occupent de leurs propres impôts et de leur assurance nationale. S'ils passent la nuit avec le bébé, ils devraient quand même être payés pour les heures de garde.
Rôle idéal pour les diplômés en mode et ceux qui ont travaillé dans les coulisses de l'industrie cinématographique, la gestion de garde-robe dans le service privé est très enrichissante sur le plan financier et personnel. Chez Irving Scott, nous avons une politique de négociation salariale poste par poste pour cet emploi spécialisé qui devient de plus en plus populaire auprès de nos clients.
Parmi les postes de sécurité proposés par nos clients, il existe des rôles tels que membres de l'équipe résidentielle, chauffeurs formés à la sécurité et agents de protection rapprochée, chacun possédant des compétences spécifiques. Attendu de travailler par équipes et de vivre à l'extérieur, le personnel de sécurité gagne environ 45 000 £ par an, bien que ce montant soit variable et puisse être considérablement plus élevé dans des circonstances familiales plus complexes.
Le personnel du Family Office est composé de personnes incroyablement talentueuses, dotées d'un sens des affaires, d'un sens du détail et d'une attitude intelligente à l'égard de l'excellence. Bien que les salaires puissent varier considérablement en fonction de la nature du poste disponible, chez Irving Scott, nous pouvons garantir la satisfaction de nos clients et des candidats retenus dans ces situations.
Nous vous encourageons à parler avec un consultant en dotation privée Irving Scott de vos besoins spécifiques et des salaires offerts pour le personnel de maison similaire à celui que vous recherchez.
Vous pourriez être intéressé de lire le Fiche conseil sur la fiscalité du personnel pour les employés de maison. Pour calculer votre salaire net, vous pouvez utiliser un calculateur de salaire.
« Pour moi, Irving Scott signifie fiabilité. Un principe fondamental si difficile à trouver. Ils ont passé pas mal de temps avec moi à découvrir ma personnalité en dehors de mon CV.
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