Одно из главных преимуществ работы с хорошим агентство нянь заключается в том, что это значительно сократит время, которое вы тратите на чтение резюме няни! Их работа — отсеивать неопытных, ненадежных и непредусмотренных кандидатов. Прежде чем представить какое-либо кандидаты вам, хорошее агентство, такое как Ирвинг Скотт, также проверит няня ссылки и достоверность ее/его документации. Как хорошее агентство нянь, мы предлагаем вам на собеседование около трех сильных кандидатов, и вам не придется читать более пяти-семи анкет – самое большее.
На что обратить внимание при оценке резюме няни:
- Имеет ли няня какие-либо квалификации/дипломы/сертификаты по уходу за детьми? Если да, то какие из них и сколько времени ушло на их выполнение?
- Уточняется ли, какой паспорт(а) он имеет? Если да, то какой(ые)? Может ли она легально работать в Великобритании?
- После окончания учебы она доказала свою приверженность разработке няня карьера? Или хотя бы карьеру в сфере ухода за детьми?
- Посмотрите внимательно на каждую позицию, которую занимала няня. Каковы были обязанности няни? Некоторые резюме нянь вводят в заблуждение, а на некоторых должностях может показаться, что они были заняты полный рабочий день, хотя на самом деле они были неполный рабочий день.
- Если у вас несколько детей, есть ли у няни опыт ухода за несколькими детьми?
- Указывает ли няня возраст детей, о которых она заботилась в прошлом? Если да, уточните в агентстве, соответствует ли возраст дате, когда няня приступила к работе или закончила ее. Важно, чтобы ваша няня была опытной и знала возрастную группу вашего ребенка (детей).
- Сколько лет опыта у няни? Некоторые няни работают полный рабочий день, но эти часы могут также включать значительное количество времени, пока дети учатся в школе или спят. Убедитесь, что вы знаете! Вам нужна няня, которая сможет справиться с вашими потребностями во времени и энергии и не выгорит за несколько месяцев.
- Как долго няня занимает свою прежнюю должность? Продемонстрировала ли няня свою работоспособность? Хорошая няня продержится на своем посту минимум 1-2 года. Вы даже можете встретить нянь, проработавших на своих должностях 4 и 5 лет! Это зависит от человека.
- Есть ли в резюме няни какие-либо неучтенные пробелы во времени? Если да, то узнайте. Хорошая няня будет документировать то, что он(а) делал с момента начала своей карьеры по уходу за детьми, будь то путешествие, уход за больным членом семьи или возвращение в университет.
- Включает ли няня список своих рекомендателей и их контактную информацию? Домашние адреса? Городские номера? Если нет, запросите их. Вы доверяете этому человеку своих детей; имени и номера мобильного телефона будет недостаточно. Хорошая няня будет следить за постоянно обновляемым списком судей. Вы имеете право на эту информацию, особенно если планируете нанять кандидата.
- Наконец, если вы ищете няню с проживанием, жил ли он когда-нибудь? В идеале няня должна была иметь такой опыт, даже если в начале своей карьеры она работала помощницей по хозяйству. Вы всегда будете спокойны, если у вас будет судья, с которым можно поговорить на эту тему, и вы сможете лучше понять, как няня вела себя в семейном доме.
- Есть ли у няни сертификат о прохождении курса первой помощи?
- Была ли няня ДБС проверил?
Наем няни — это важный процесс, который влечет за собой нечто большее, чем просто рассмотрение опыта и квалификации человека. Хотя хорошее агентство нянь может значительно сократить время и усилия, затрачиваемые на этот процесс, родитель или опекун должен тщательно просмотреть резюме няни. Ключевые элементы для оценки включают в себя квалификацию няни по уходу за детьми, юридический статус работы, стремление сделать карьеру в сфере ухода за детьми, подробную информацию о прошлых должностях, опыт работы с несколькими детьми и разными возрастными группами, продолжительность работы на предыдущих должностях и любые неучтенные пробелы в графике их карьеры. .
