Det finns inget mer värdefullt än ditt barn, så du bör verkligen använda en expert barnskötare byrå. Byråer tillhandahåller en tjänst som enormt ökar ditt barns chans att få en trygg, säker, erfaren, skicklig, lämplig och ärlig barnskötare.

Att försöka anställa en barnflicka direkt kan vara en fruktansvärd burk maskar. Det kommer att innebära timmar av mejl, intervjuer, kunskap om brottskontroller, visum, barnskötareskatt, första hjälpen-kurser och en myriad av kvalifikationer och cv-kontroller. Många föräldrar försöker anställa en barnflicka direkt och sedan ge upp, efter att ha slösat bort veckor av arbete!

Barnskydd & Nanny Welfare

Handla endast med erfarna och kvalificerade barnskötare – personer med en sträng utbildningskvalifikation och ett års erfarenhet av barnomsorg eller minst två års erfarenhet av barnomsorg.

Vi inspekterar originalkopior av alla kvalifikationer och certifikat och genomför adekvata kontroller med tidigare arbetsgivare och högskolor. De kvalifikationer som är giltiga i detta schema:

• Diploma i barnomsorg och utbildning (NNEB)
• BTEC i barnstudier/Nursery Nursing
• CACHE-certifikat inom barnomsorg & utbildning
• GNVQ nivå 2 eller högre i tidiga barnomsorg och utbildning
• Avancerat diplom i barnomsorg och utbildning (motsvarande en magisterexamen)
• Diplom från The Norland Nanny College
• Princess Christian College
• Chiltern Nursery Training College
• Montessorilärar- och barnomsorgsdiplom

Eller motsvarande från länder med en stark barnskötarekultur, som Australien, Nya Zeeland, USA, Kanada eller Frankrike.

Dessa kurser måste täcka samma ämnen och utbildning och ha samma integritet och varaktighet.

Första hjälpen för barnflicka: en GNAG Rekommenderad Nanny Agency kommer att verifiera huruvida barnskickekandidaten har en första hjälpen-kvalifikation eller inte. Om inte, innan anställningen börjar, kommer det att hjälpa till att arrangera en lämplig första hjälpen-kurs för den nya barnskötaren (barnskötaren, föräldern eller byrån kan betala för detta).

Nannys lämplighet: Det är GNAG Recommended Agencies policy att endast föreslå kandidater som är lämpade för det aktuella barnflikarjobbet.

När det gäller personlighet, kvalifikationer och erfarenhet är det primära målet att möta barnets/barnets behov.

Nanny Criminal/ DBS-kontroller: en GNAG Recommended Nanny Agency garanterar att alla barnskötare som placerats kommer att ha haft en förbättrad avslöjande från Criminal Records Bureau på gång innan anställningen i barnflikarjobbet påbörjas.

Om en kandidat inte har bott i Storbritannien på minst sex månader måste de ha en uppdaterad likvärdig check från sitt ursprungsland eller senaste hemvist (om de har bott där i minst fem år).

När barnskötaren har varit i Storbritannien i sex månader måste hon/han fylla i en utökad avslöjande från UK Criminal Records Bureau, oavsett om hon har genomfört en i sitt hemland.

Nanny-identitetskontroller: en GNAG Rekommenderad Nanny Agency kräver minst två identitetshandlingar från barnskötskandidater innan anställning – dessa kan inkludera ett pass, körkort, födelsebevis, elräkningar, arbetstillstånd och visum.

Nanny-referenskontroller: GNAG Rekommenderade Nanny-byråer kontrollerar noggrant med minst två referenser för att bekräfta en kandidats kompetens, lämplighet och pålitlighet för ett barnflikarjobb.

Referenskontroll innebär två muntliga samtal med referenter (även om de har försett kandidaten med en skriftlig referens).

Muntliga referenskontroller ger föräldrar integritet att avslöja alla detaljer om sina erfarenheter med barnskötaren, vilket en skriftlig referens inte gör.

Poängen med dessa samtal är att verifiera giltigheten av en barnskötares anställning, att få en bättre känsla för hans/hennes sinnelag och, om allt går, att placera henne på lämpligt sätt hos en familj.

Professionella Nanny Standards

Anställningsavtal för barnskötare: GNAGs rekommenderade barnflikarbyråer hjälper, om det behövs, genom att tillhandahålla ett lämpligt anställningsavtal mellan föräldrar och barnskötare.

Nanny Agency Försäkring: GNAG Rekommenderade Nanny Agency har certifikat som täcker offentligt ansvar och arbetsgivaransvar.

Juridiska krav: GNAG Recommended Nanny Agencies' uppförandekod följer Employment Agencies Act 1973 och DTI Conduct of Employment Agencies and Employment Business Regulations 2003.

Nanny Welfare

Nanny-råd: GNAG Rekommenderade Nanny-byråer bör tillhandahålla information om barnskötares karriärutvecklingskurser, om att ansöka om ett nationellt försäkringsnummer, intervjutips, detaljerade instruktioner eller anvisningar till varje intervju, och en solid genomgång om varje position som byrån skickar barnskötaren till intervju.

Erfaren Nanny: GNAG Rekommenderade Nanny-byråer skickar bara in barnflikar för jobb med tillräcklig erfarenhet och kvalifikationer.

Ingen diskriminering: En GNAG rekommenderas Nanny Agency kommer att driva en jämställdhetspolicy och inte diskriminera baserat på ras, religion eller kön.

Konfliktlösning: GNAG Rekommenderade Nanny Agency erbjuder att hjälpa till att lösa potentiella konflikter mellan föräldrarna och barnskötaren de har placerat.