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una brújula con la palabra carrera en ella

Descripción de puestos nacionales y privados

A menudo existe una dicotomía entre el título del puesto de trabajo de una vacante y la descripción del perfil de los candidatos más adecuados para ese puesto que, en esencia, se compone de dos palabras: puestos privados o puestos domésticos.

A pesar de que entendemos que las palabras se excluyen mutuamente, también sabemos que pueden usarse recíprocamente cuando nos referimos al personal del hogar.

Decididos a arrojar algo de luz sobre esta cuestión, consultamos a nuestros candidatos y clientes sobre la intercambiabilidad de los términos “privado” y “nacional”.

Además, nos acercamos a nuestro asesor jurídico externo. Neves Abogados, para averiguar si, por ley, los contratos de personal doméstico se consideran de manera diferente que las colocaciones de personal privado.

Nuestro objetivo era ir más allá de las etiquetas y utilizar la terminología correcta para cada función que asumíamos.

Lo que descubrimos es que hay varios conceptos erróneos que deben abordarse de inmediato para asegurarnos de que nuestros clientes sepan lo que esperan y ofrecen. salarios y beneficios adecuados para coincidir y, al mismo tiempo, informar plenamente a los candidatos sobre la amplitud de su puesto.

Los sonidos domésticos suenan todos los días, sin complicaciones, casi sin capacitación, mientras que está claro que cualquiera que sea colocado por Irving Scott tendría habilidades únicas para cumplir con las especificaciones de tal vacante.

De lo contrario, servicio privado Implica confidencialidad y discreción, pudiendo el candidato dar la cara cuando sea necesario y asumir la responsabilidad del funcionamiento de la casa, lo que, aunque válido, muchas veces se aplica también a los roles domésticos.

A riesgo de simplificar demasiado, las distinciones aparecen así:

Contratación de personal doméstico/privado

Profundizar en el ámbito de los puestos domésticos y privados revela un paisaje cautivador donde convergen profesionalismo, discreción y un servicio excepcional. Las terminologías – personal privado y personal doméstico: sirven para distinguir las dinámicas y matices específicos dentro de estos roles, destacando el nivel de experiencia requerido para satisfacer las necesidades únicas de las familias.

Los miembros del personal privado, a menudo contratados a través de sociedades limitadas dedicadas a gestionar los asuntos familiares, encarnan el epítome de la profesionalidad y la discreción. Se les confía el funcionamiento interno de un hogar, garantizan su perfecto funcionamiento y satisfacen las distintas necesidades de la familia. Sus responsabilidades abarcan un amplio espectro, que va desde la gestión patrimonial y la supervisión de la seguridad hasta la organización de eventos y la coordinación diaria de las actividades domésticas. La distinción como personal privado subraya el elevado nivel de confianza y expectativas otorgadas a estas personas.

Por el contrario, la designación de personal doméstico normalmente se aplica a puestos que implican un contrato directo con el director, independientemente de la categoría de función específica. Los miembros del personal doméstico trabajan en estrecha colaboración con el director y su familia, brindando servicios y apoyo esenciales dentro de los límites de la residencia privada. Su versatilidad brilla ya que cumplen roles tan diversos como amas de llaves, chefs, mayordomos, niñeras, conductores o asistentes personales, entre otros. Cada contribución, sin importar el título, es integral para mantener la comodidad, la eficiencia y el bienestar general del hogar.

Independientemente de si se les conoce como personal privado o personal doméstico, no se puede subestimar la importancia de las funciones que desempeñan estas personas en el mantenimiento de un hogar que funcione bien. Tienen el peso de mantener la privacidad y confidencialidad de la familia, lo que requiere profesionalismo, confiabilidad y dedicación inquebrantables. Su adaptabilidad y habilidades excepcionales les permiten navegar por las complejidades de brindar un servicio de primer nivel dentro del entorno íntimo y personal de una residencia privada.

A medida que exploramos el encantador mundo de los puestos domésticos y privados, reconocemos que las terminologías pueden variar, pero la esencia sigue siendo la misma. Estos roles exigen personas que posean no solo las habilidades necesarias sino también una pasión genuina por brindar excelencia. Encarnan el verdadero espíritu de hospitalidad y desempeñan un papel fundamental a la hora de elevar el nivel del servicio en el ámbito de hogares privados. Con su compromiso con el profesionalismo y su inquebrantable dedicación para brindar un servicio excepcional, nacional y Los miembros del personal privado transforman los hogares comunes. en hogares extraordinarios.

Descripción del personal doméstico/privado

En el ámbito del servicio doméstico, a menudo surgen las terminologías “personal doméstico” y “personal privado”, cada una de las cuales tiene connotaciones únicas y abarca responsabilidades distintas. Mientras que el término “personal doméstico” típicamente evoca asociaciones con trabajos remunerados realizados dentro del hogar, como jardinería o limpieza, el término “personal privado” se asocia más comúnmente con funciones gerenciales, como Administradores de fincas o casas y mayordomos. Sin embargo, la verdadera naturaleza y alcance de estos roles se extienden mucho más allá de los límites de estas etiquetas.

Cuando nos adentramos en el mundo del personal doméstico, descubrimos una amplia gama de puestos dedicados a apoyar el perfecto funcionamiento y mantenimiento de un hogar. Estos roles abarcan una amplia gama de responsabilidades, que incluyen limpieza, limpieza, jardinería y mantenimiento. Los miembros del personal doméstico desempeñan un papel crucial a la hora de garantizar que los aspectos físicos del hogar sean cuidados meticulosamente, creando un ambiente de comodidad y limpieza.

Por otro lado, los puestos de personal privado implican un mayor nivel de gestión y supervisión dentro del hogar. Los miembros del personal privado a menudo asumen roles de liderazgo, utilizando su experiencia y conocimientos para garantizar el buen funcionamiento y la coordinación de diversos aspectos del hogar. Esto puede incluir responsabilidades como la gestión de personal, la organización de eventos, la supervisión de presupuestos y el enlace con proveedores de servicios externos. Su contribución se extiende más allá del mantenimiento físico del hogar, abarcando la planificación estratégica, la resolución de problemas y la mejora de la experiencia general de la familia a la que sirven.

Es importante señalar que, si bien los términos “personal doméstico” y “personal privado” brindan una comprensión general de las funciones, las responsabilidades y títulos de trabajo reales pueden variar según los requisitos y preferencias específicos del hogar. La flexibilidad y adaptabilidad de los miembros del personal son primordiales, ya que deben poseer un conjunto diverso de habilidades que puedan realizar una transición sin problemas entre diversas tareas y responsabilidades.

En última instancia, ya sea que se les llame personal doméstico o personal privado, estas personas forman la columna vertebral de un hogar que funciona bien. Su dedicación, profesionalismo y compromiso con la excelencia contribuyen a la armonía y eficiencia general del ambiente hogareño. Al brindar un apoyo invaluable y servicios especializados, los miembros del personal doméstico y privado elevan la calidad de vida de las personas y familias a las que sirven, garantizando una experiencia perfecta y satisfactoria dentro del ámbito de los hogares privados.

Entrar en una posición privada

Los puestos privados exigen habilidades que nuestros candidatos han capacitado arduamente para lograr. Los roles “privados” requieren flexibilidad, discreción y habilidad para solucionar problemas.

Ambos requieren altos estándares y atención al detalle.

Pero ¿existe alguna distinción legal entre los dos roles como lo implica su diferente clasificación?

No. Elizabeth McGlone de Neves LLP insiste en que no hay diferencia entre contratos privados y nacionales.

Aquí en Irving Scott, nos concentramos en encontrar roles ideales para nuestros candidatos y encontrar candidatos ideales para nuestros clientes.

Buscamos encontrar la mejor opción en cuanto a CV y personalidad.

Construimos relaciones cercanas y nos preocupamos por nuestros clientes y nuestros candidatos.

Dado que la cuestión crítica es la compatibilidad, sabemos que una vez que se haya iniciado una relación de trabajo mutuamente beneficiosa, ambas partes llegarán a un acuerdo perfecto sobre la descripción más adecuada del deber cumplido.

Doméstico o privado, la clasificación es secundaria al desempeño de una función de mejora de la carrera.

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