Amas de casa: defender las honorables reglas no escritas y el código de conducta
Por sorprendente que parezca, es un hecho bien conocido en nuestro sector que, mientras que las familias de clase media limpian antes de que llegue la limpiadora, nuestros principios tienden a dejar todo donde está para sus confiables amas de casa y personal para deshacerse de. Las amas de llaves, con su excepcional dedicación y experiencia, desempeñan un papel crucial en el mantenimiento de la limpieza y el orden de un hogar, incluso ante tareas inesperadas.
El código de conducta no escrito que siguen todas las amas de llaves incluye ético consideraciones como mantener la privacidad en todo momento y consideraciones de comportamiento como mantener una actitud positiva en cada circunstancia. Un optimista ama de casa no se volverá demasiado familiar y siempre será responsable de sus acciones. Se muestra dedicación al rol y a la familia. Los candidatos de Irving Scott para puestos de limpieza son consistentes, coherentes y creativos.
Como componente crucial de la relación que existe entre las dos partes, la confianza se otorga a un ama de llaves desde el primer momento en que comienza a trabajar para su empleador. Cuando trabajamos con información sensible, una de nuestras obligaciones fundamentales como reclutadores es analizar exhaustivamente a cada candidato en función de su capacidad de mantener la confidencialidad y su nivel de discreción.
Es posible que preguntemos sobre la cantidad de acuerdos de confidencialidad (NDA) que un candidato ha firmado a lo largo de su carrera; sin embargo, nunca profundizaremos en los detalles de los secretos que se incluyen dentro de los propios tratados. Esto se debe a que nos adherimos estrictamente a la idea de que no revelaremos ninguna información obtenida a través de nuestra investigación.
Irving Scott hace un buen trabajo al transmitir a aquellos clientes exigentes que buscan nuevos empleados domésticos para sus casas la fe inquebrantable que tenemos en nuestras amas de llaves listadas. Estos clientes buscan nuevo personal para sus hogares. Los hogares de estos clientes requieren la servicios de fresco domestico personas.
Nuestra tasa excepcional de éxito en la colocación de amas de llaves se puede atribuir a nuestra capacidad innata para reconocer candidatos que poseen las habilidades y aptitudes necesarias para manejar detalles sorprendentemente íntimos dentro de las familias a las que sirven. Esto se logra sin indagar en los detalles de cómo los candidatos adquirieron dicha experiencia, lo que contribuye a nuestra capacidad de lograr una tasa de éxito tan alta. Como resultado de esto, hemos podido alcanzar una tasa de colocación mucho mayor que el promedio de la industria.
Somos conscientes de que es necesario un respeto mutuo entre el ama de llaves y sus empleadores para que exista una relación de trabajo positiva entre ambas partes. Cuando las amas de llaves mencionan el respeto que han mostrado a sus empleadores anteriores, así como el respeto que se han ganado de esos empleadores, es muy evidente que esto muestra una base sólida de confianza y profesionalismo.
La actitud imperturbable y positiva de muchas de nuestras amas de llaves brilla como una característica diferenciadora incluso cuando se observa hasta el más mínimo detalle. Incluso el examen más superficial no puede ocultar el hecho de que esta característica existe. Como reclutadores, una de las primeras cosas que llama nuestra atención sobre un cliente potencial es su capacidad no sólo para cumplir sino también superar consistentemente los requisitos del puesto.
Cuando un ama de llaves confiable da su sello de aprobación a un curso de acción determinado, puede asumir que se llevará a cabo según lo planeado sin problemas porque tiene en cuenta sus mejores intereses. Demuestran creatividad e ingenio para poder encontrar una solución en caso de que surja un problema que no se esperaba.
Lo hacen sin intentar obtener elogios o reconocimiento por el gran trabajo que realizan. Simplemente no está en el carácter de las amas de llaves buscar elogios o reconocimiento por los excelentes estándares de servicio que brindan, a pesar de que disfrutan mucho del trabajo que realizan. A pesar de que las amas de llaves se sienten muy orgullosas de su trabajo, esto sigue siendo así.
Por último, pero no menos importante, se mencionó al comienzo de esta discusión que una de las habilidades más valiosas que puede poseer un ama de llaves es la capacidad de que se le confíe monitorear todo y al mismo tiempo permanecer en silencio. Esta es una de las combinaciones de habilidades más deseables. Cuando se espera prudencia, se busca confianza y se otorga respeto, es factible construir un sello de responsabilidad mutua.
No hace falta decir que el código de conducta no escrito es el que se sigue con mayor importancia en cualquier hogar que haya sido lo suficientemente astuto como para contratar a un ama de llaves a través de Irving Scott. De hecho, no hace falta decir que es el código de conducta el que se sigue con mayor importancia.
Un ama de llaves debe poder proteger la confianza y la privacidad manteniendo una actitud y una actitud profesionales en todo momento. Esta es una característica extremadamente importante que poseer. En Irving Scott, pensamos mucho en seleccionar y recomendar amas de llaves que tengan estas características, y lo hacemos con mucho cuidado.
Nuestros clientes pueden tener plena confianza en las amas de llaves que les recomendamos como resultado de las medidas que hemos tomado para lograr el objetivo antes mencionado. Las excelentes amas de llaves de nuestra cartera se definen por cualidades como su capacidad para manejar detalles delicados, su capacidad para completar solicitudes con una actitud imperturbable y su capacidad para mantener la confidencialidad sin buscar atención.
Estas son sólo algunas de las cualidades que los distinguen. Al seguir el código de conducta no escrito que prevalece en los hogares de los que son responsables, estas amas de llaves contribuyen a la creación de un entorno tranquilo y digno de confianza para las familias para las que trabajan.
