Veröffentlicht in: Kindermädchen

Ausgezeichnete Tipps zur Beurteilung des Lebenslaufs einer Nanny

Autor Adam Irving

Veröffentlicht auf: 5. Dezember 2015

Einer der größten Vorteile der Zusammenarbeit mit einem guten Unternehmen Nanny-Agentur ist, dass dadurch die Zeit, die Sie mit dem Lesen von Nanny-Lebensläufen verbringen, erheblich reduziert wird! Ihre Aufgabe ist es, unerfahrene, unzuverlässige und unmotivierte Bewerber auszusortieren. Bevor Sie etwas präsentieren Kandidaten Für Sie wird das auch eine gute Agentur wie Irving Scott prüfen Kindermädchen Referenzen und die Gültigkeit ihrer/seiner Dokumentation. Als gute Nanny-Agentur schlagen wir Ihnen etwa drei starke Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch vor, und Sie sollten nicht mehr als fünf bis höchstens sieben Profile durchlesen müssen.

Worauf Sie bei der Beurteilung des Lebenslaufs einer Nanny achten sollten:

1. Verfügt die Nanny über Qualifikationen/Diplome/Zertifikate in der Kinderbetreuung? Wenn ja, welche(s) und wie lange hat es gedauert, sie fertigzustellen?
2. Ist darin angegeben, welche(n) Reisepass(e) er besitzt? Wenn ja, welche)? Kann sie legal im Vereinigten Königreich arbeiten?
3. Seit Abschluss ihres Studiums engagiert sie sich nachweislich für die Entwicklung eines Kindermädchen Karriere? Oder zumindest eine Karriere in der Kinderbetreuung?
4. Schauen Sie sich jede Position, die das Kindermädchen innehatte, genau an. Welche Aufgaben hatte das Kindermädchen? Manche Nanny-Lebensläufe sind irreführend, und einige Stellen können den Anschein erwecken, als wären sie Vollzeit, obwohl sie Teilzeit waren.
5. Wenn Sie mehr als ein Kind haben, hat die Nanny Erfahrung in der Betreuung mehrerer Kinder?
6. Gibt die Nanny das Alter der Kinder an, die sie in der Vergangenheit betreut hat? Wenn ja, klären Sie mit der Agentur ab, ob das Alter den Zeitpunkt darstellt, zu dem die Nanny die Stelle angetreten bzw. beendet hat. Es ist wichtig, dass Ihr Kindermädchen Erfahrung hat und sich mit der Altersgruppe Ihres Kindes/Ihrer Kinder auskennt.
7. Wie viele Jahre Erfahrung hat die Nanny? Einige Kindermädchen haben Vollzeit gearbeitet, aber diese Stunden können auch einen erheblichen Teil der Zeit umfassen, während die Kinder in der Schule sind oder schlafen. Stellen Sie sicher, dass Sie es wissen! Sie wünschen sich eine Nanny, die Ihren Zeit- und Energiebedarf decken kann und nicht in ein paar Monaten einen Burnout erleidet.
8. Wie lange ist die Nanny an ihre/seine vorherigen Positionen gebunden? Hat das Kindermädchen seine/ihre Fähigkeit gezeigt, sich zu engagieren? Eine gute Nanny bleibt mindestens 1 bis 2 Jahre in dieser Position. Möglicherweise stoßen Sie sogar auf Nannys, die vier oder fünf Jahre lang in dieser Position geblieben sind! Es hängt alles von der Person ab.
9. Gibt es Lücken im Lebenslauf der Nanny, die nicht berücksichtigt wurden? Wenn ja, finden Sie es heraus. Eine gute Nanny wird dokumentieren, was sie seit Beginn ihrer Kinderbetreuungskarriere getan hat, sei es auf Reisen, bei der Pflege eines kranken Familienmitglieds oder bei der Rückkehr zur Universität.
10. Legt das Kindermädchen eine Liste seiner/ihrer Referenzpersonen und deren Kontaktinformationen bei? Privatadressen? Festnetznummern? Wenn nicht, fordern Sie sie an. Sie vertrauen dieser Person Ihre Kinder an; ein Name und eine Handynummer reichen nicht aus. Eine gute Nanny wird darauf achten, eine aktuelle Schiedsrichterliste zu führen. Sie haben Anspruch auf diese Informationen, insbesondere wenn Sie über die Einstellung des Kandidaten nachdenken.
11. Und schließlich: Wenn Sie auf der Suche nach einem Kindermädchen sind, bei dem Sie mitwohnen, hat das Kindermädchen schon einmal dort gelebt? Im Idealfall hätte die Nanny bereits Erfahrung damit gehabt, auch wenn es nur als Au-Pair am Anfang ihrer/seiner Karriere wäre. Es wird Ihnen immer große Sicherheit geben, wenn Sie einen Schiedsrichter haben, mit dem Sie über dieses Thema sprechen können, und ein besseres Verständnis dafür gewinnen, wie sich das Kindermädchen im Haus der Familie verhalten hat.
12. Hat die Nanny ein Erste-Hilfe-Kurszertifikat?
13. War das Kindermädchen DBS überprüft?

Die Einstellung einer Nanny ist ein entscheidender Prozess, bei dem es um mehr geht, als nur auf die Erfahrung und Qualifikationen des Einzelnen zu achten. Während eine gute Nanny-Agentur den Zeit- und Arbeitsaufwand für diesen Prozess erheblich reduzieren kann, müssen die Eltern oder Erziehungsberechtigten die Lebensläufe der Nanny sorgfältig prüfen. Zu den wichtigsten zu bewertenden Elementen gehören die Qualifikationen der Nanny für die Kinderbetreuung, der rechtliche Arbeitsstatus, das Engagement für eine Karriere in der Kinderbetreuung, Einzelheiten zu früheren Rollen, Erfahrungen mit mehreren Kindern und verschiedenen Altersgruppen, die Dauer des Engagements für frühere Rollen und alle unerklärten Lücken in ihrer Karriereplanung .