Pocas funciones podrían ser más importantes que guiar y cuidar de manera competente a los niños a lo largo de sus vidas en todas las etapas de su desarrollo. Para tener éxito en esta función vital, confiamos en nuestra experiencia previa en su desarrollo y en conectar a familias estimadas con el más alto nivel de profesionales de servicios de cuidado infantil.
Una niñera suele ser una especialista que trabaja en el hogar familiar, responsable de todas las tareas relacionadas con el cuidado de los niños y que sirve a la familia como una compañera amorosa, cariñosa, segura y confiable para los niños. En los hogares modernos, esta descripción de trabajo puede variar para adaptarse a una variedad de modelos familiares únicos y, a veces, poco tradicionales.
Su niñera o Manny serán flexibles y profesionales, ofrecerán toda su ayuda y brindarán a sus hijos un marco amoroso en el que sientan que pueden prosperar y que también brindarán una atención de alto nivel a sus necesidades individuales.
Para garantizar que su búsqueda de una posible niñera/manny sea adecuada para su familia, primero recopilamos detalles sobre su familia y comprendemos su situación doméstica para seleccionar una lista de la cual pueda seleccionar los mejores candidatos que correspondan a sus criterios únicos.
Son entrevistados y verificados de antecedentes antes de conocerlos y poseen una variedad de calificaciones y antecedentes educativos para satisfacer las futuras necesidades de cuidado de su hijo o hijos.
Quizás uno o ambos padres viajan mucho más de lo habitual estos días, y el padre en casa o la madre soltera necesita un par de manos extra para ayudar con los niños.
Aquí es donde creemos que una niñera/manny puede ser una incorporación especialmente bienvenida a su hogar. La niñera ideal para su familia podría ser una persona que pueda iniciar y activar juegos y deportes, una persona feliz, activa y amante de la diversión, o podría ser alguien que ayude principalmente con la tarea y brinde aliento a un niño que necesita estructura. una mano firme o quizás apoyo emocional.
Quizás también se requiera una persona con conocimiento y capacidad para preparar comidas saludables o simplemente deliciosas. Si tiene una piscina, por ejemplo, es posible que necesite que la niñera sepa nadar.
O puede elegir o preferir pagar o exigir que su niñera tenga una licenciatura en educación infantil u otra educación especializada. ¡Hay una opción perfecta para cada familia y nuestro objetivo es encontrarla!
Irving Scott, una distinguida agencia de niñeras y personal doméstico aquí, se especializa en brindar servicios de niñera ejemplares para padres exigentes. Nuestro enfoque personalizado garantiza que unimos meticulosamente a las familias con niñeras residentes expertas, ya sea que necesite una niñera temporal o busque establecer un contrato de niñera a largo plazo.
Nuestros expertos de Irving Scott ofrecen valiosos consejos sobre el cuidado infantil para ayudar a los padres a encontrar la niñera perfecta, a partir de nuestro amplio grupo de niñeras experimentadas. Atendiendo a una variedad de necesidades, nuestras opciones de niñera a tiempo completo y niñera a tiempo parcial garantizan que cada familia reciba un apoyo personalizado.
En Irving Scott, nos enorgullecemos de presentar sólo los candidatos más adecuados a nuestra estimada clientela. A diferencia de otras agencias, nuestro riguroso proceso de entrevistas está diseñado para examinar las calificaciones, la experiencia y la compatibilidad de cada posible niñera con los requisitos específicos de la familia.
Al contratar una niñera, apreciamos que los padres a menudo busquen un candidato capaz de encargarse exclusivamente, y nuestro equipo se asegura de que cada candidato sea evaluado cuidadosamente a este respecto. Además, proporcionamos una lista completa de preguntas de entrevista sugeridas para facilitar que los padres tomen la decisión más informada posible.
Leer más en nuestro blog o comprobar nuestros servicios completos lista
Las niñeras son expertas en cuidado infantil con experiencia que ofrecen cuidado continuo a los niños, mientras que los bebés ofrecen apoyo ocasional o a corto plazo a sus familias, amigos y padres.
A los niñeros varones se les conoce comúnmente como "Mannies". Estos cuidadores comparten responsabilidades y deberes similares con sus contrapartes niñeras en este modelo masculino, ofreciendo servicios de cuidado infantil adaptados a las necesidades específicas del niño. También pueden vivir y brindar atención durante la noche.
Sí, empresas como Impuesto de niñera puede simplificar las cosas organizando la nómina y calculando los impuestos del empleador y las contribuciones al Seguro Nacional.
Sí, podemos proporcionarle un modelo de contrato para su niñera o niñera o puede utilizar el suyo propio; le recomendamos utilizar un abogado o este. Debe hacerlo dentro de los dos meses posteriores a su empleo. Cuando busca niñeras para contratar, Irving Scott se encarga de todo el proceso de investigación.
Siempre realizamos verificaciones de referencias verbales y validamos las referencias escritas.
Ellos le avisarán y se pondrán en contacto con usted lo antes posible y, mientras tanto, podremos intentar encontrarle una cobertura adecuada.
Una niñera no necesariamente necesita calificaciones formales, con tantos años de aprendizaje en el trabajo; sin embargo, algunas calificaciones comunes son las siguientes:
NVQ (Cualificación Profesional Nacional) en Atención y Educación Infantil o en Atención y Educación de la Primera Infancia. El más buscado es el Nivel 3, que califica a un candidato para atención no supervisada (única), mientras que los candidatos con un Nivel 2 son adecuados para puestos supervisados (pueden estar trabajando para alcanzar el Nivel 3).
NVQ en Play Work. Esta titulación es para trabajar con niños de 5 a 15 años.
Certificado CACHE en Cuidado y Educación Infantil. Esto es para asistentes de guardería/jardín de infantes o grupos de juego y ayuda para madres.
Diploma CACHE en Enfermería Infantil (NNEB). Para niñeras, asistentes de aula, niñeras, enfermeras de guardería y supervisoras de grupos de juego.
CACHE Diploma Avanzado en Cuidado y Educación Infantil. Esta calificación es para profesionales avanzados, inspectores, gerentes, oficiales de registro y verificadores. Es un premio especializado y sólo lo deben tomar candidatos con una calificación más general como el NNEB o el NVQ.
Premio CACHE de Asistente de Maestro Especialista para asistentes de aula.
Contratar una niñera interna o a tiempo parcial en el Reino Unido ofrece numerosas ventajas para las familias que buscan la niñera perfecta para complementar sus necesidades de cuidado infantil. Con el apoyo de su empleador y una niñera dedicada y apasionada, los padres se benefician de un par de manos extra, lo que les permite gestionar mejor el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Una niñera interna brinda acceso inmediato al cuidado infantil, garantizando un cuidado infantil constante y de alta calidad para que sus hijos reciban atención personalizada en la comodidad de su propio hogar. Este acuerdo permite a los padres concentrarse en sus carreras, sabiendo que sus hijos están al cuidado de un profesional responsable y comprensivo.
La posibilidad de depender de una niñera para que cuide niños ocasionalmente fuera de su horario habitual significa que agrega flexibilidad a los horarios de los padres. Esto es especialmente útil para padres que tienen compromisos profesionales que pueden extenderse hasta la noche, o aquellos que simplemente desean disfrutar de una noche de fiesta.
Otro beneficio de contratar una niñera es su capacidad para ayudar con tareas domésticas ligeras, como lavar la ropa y ordenar los desechos de los niños. Esto ayuda a mantener un ambiente hogareño bien organizado, seguro y eficiente, aliviando parte del estrés y la carga de trabajo de los padres ocupados.
Sin duda, Irving Scott se compromete a ayudarle a encontrar la niñera perfecta que se adapte a las necesidades de su familia. Nuestras niñeras y mannies nos descubren a través de una variedad de canales, que incluyen recomendaciones personales, entrevistas, referencias de clientes, nuestra extensa red de alto nivel, nuestro sitio web y eventos de networking. Además, el boca a boca juega un papel crucial al conectarnos con candidatos a niñeras excepcionales de todo el Reino Unido.
Seleccionamos activamente una lista corta de niñeras para cada familia con la que colaboramos y actualizamos continuamente nuestra selección con nuevas aplicaciones. Este proceso diligente garantiza que le brindaremos una excelente opción de los candidatos más adecuados para sus requisitos específicos.
Además de nuestro meticuloso proceso de selección, llevamos a cabo exhaustivas verificaciones de antecedentes y verificaciones de referencias de todas las niñeras y niñeras potenciales. Esto nos permite garantizar que cada candidato no solo esté calificado sino que también sea perfecto para el puesto, garantizando la seguridad, el bienestar y la felicidad de su familia.
El salario de una niñera interna en el Reino Unido puede variar considerablemente, dependiendo de factores como su género, ubicación, experiencia, calificaciones y habilidades, y los requisitos específicos de la familia empleadora. En general, las niñeras internas tienden a ganar menos que sus contrapartes externas, ya que el alojamiento y, en algunos casos, las comidas se proporcionan como parte de su paquete de empleo. En promedio, el salario de una niñera interna en el Reino Unido puede oscilar entre £ 350 y £ 650 por semana, neto de impuestos.
Por otro lado, a las niñeras temporales generalmente se les paga por horas o días, y sus tarifas pueden ser más altas que las de una niñera permanente debido a la naturaleza a corto plazo de su empleo. De media, una niñera temporal en el Reino Unido puede costarle a un empleador entre £12 y £20 por hora. Por una tarifa diaria, el coste puede oscilar entre £100 y £180 por día. Vale la pena mencionar que estas cifras pueden fluctuar dependiendo de factores como la experiencia y las calificaciones, los horarios y responsabilidades de trabajo, las reservas de emergencia durante las vacaciones y los honorarios de las agencias de niñeras.
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