在我们的招聘领域，我们的目标始终是为合适的职位找到合适的人选，我们对可转移技能有着敏锐的眼光。我们曾成功将曾在文华东方酒店和克拉里奇酒店等五星级酒店工作过的候选人安置在私人住宅中。那么这是如何运作的呢？

可转移的酒店服务技能

我们的客户寻求具有卓越技能的候选人，包括出色的人脉、无与伦比的酒店专业知识、语言能力以及处理相互竞争需求的能力。除了多切斯特酒店或丽兹酒店，还有什么地方比这里更适合磨练这些技能呢？这些背景的候选人在一个只有最优秀的人才才能取得成功的独特环境中掌握了酒店业的艺术和灵魂。在考虑下一步职业发展时， 欧文·斯科特 是为了吸引她们选择私人家政服务岗位。

可用性

当客户考虑搬到伦敦时，他们通常会更看重已经在伦敦定居的申请人。在 Irving Scott，我们成功说服了最适合客户职位的申请人辞去他们在五星级酒店的现有工作，这样他们就可以在通知离职后一个月内开始为客户工作。这使得他们能够开始为 客户 他们在离开前一个职位后立即辞职。客户对结果的满意度非常高。

礼仪

我们期望所有候选人都了解在特定情况下如何表现以及在任何时候需要什么样的行为。来自五星级酒店环境的人熟悉着装规范、用餐礼仪、欢迎名人客人等。他们对礼节的明智理解使他们能够无缝地进入一个充满复杂家庭服务的职业 家政人员 机会。

薪水

由于人才济济，候选人可以期望获得 薪水 以匹配他们的经验。在 Irving Scott，我们帮助学生进入酒店业收入最高的领域—— 私人服务。我们充分认可这些特殊技能，并确保他们得到相应的报酬。坦率地说，在私人家庭中更容易获得更好的工资。

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