在迪拜寻找员工

招聘外国公民的雇主必须为其员工在迪拜申请签证并担任担保人。阿联酋国民可获得标准工作许可，最长期限为两年。为了获得此工作许可，国际人士必须获得居留签证和阿联酋身份证。

这完全取决于候选人每周为您工作多少小时。我们很乐意与您讨论家政人员的雇佣规则，或者请咨询您的 税务顾问.

我们强烈建议您实施 员工保险 为您所选的家庭工作人员候选人。虽然很少需要索取，但这是一种负责任的方法，可以让您高枕无忧。

迪拜家政人员的薪资范围取决于职位、角色、经验和雇主偏好等因素。女佣或保姆的月薪可能在 2,000 至 5,000 迪拉姆之间，而私人司机的月薪可能在 2,500 至 6,000 迪拉姆之间甚至更高。厨师或厨师的月薪可能在 3,000 至 8,000 迪拉姆之间，园丁的薪资可能在 1,500 至 4,000 迪拉姆之间。如果雇用保安，他们的月薪可能在 2,500 至 6,000 迪拉姆之间甚至更高。

这些数字是近似值，可能会根据资格和合同条款等各种因素而发生变化。如需获取最准确和最新的信息，建议个人咨询迪拜当地政府或就业机构。

迪拜充满活力的商业环境、快速增长和多元化的行业使其成为一个有吸引力的家政服务市场。迪拜的高生活标准催生了对熟练和敬业的家政服务人员的需求，以提高个人和家庭的生活质量。

Irving Scott 以其全球影响力和本地专业知识脱颖而出。凭借在伦敦的成功业绩和在迪拜的强大影响力，我们提供招聘、战略采购方面的咨询方法，并致力于追求卓越，确保您获得业内最好的家政员工/人员。

我们的战略采购结合了先进技术、庞大的现有员工专业网络和积极主动的招聘方法。我们为迪拜的客户寻找和吸引最有资格、最有能力和文化契合度最高的候选人。

Irving Scott 的招聘流程非常全面，超越了传统方法。我们会进行深入的面试、技能评估，并利用我们的行业知识来确保只有最合格的候选人才能通过我们严格的筛选流程。

Irving Scott 积极提倡多元化和包容性。从包容性招聘实践到创建支持性工作场所文化，我们相信多元化团队可以提高组织绩效。我们在建立多元化团队方面的成功通过案例研究展示出来。

鉴于工作性质的不断变化，Irving Scott 在迪拜提供全职和弹性工作制两种选择。这种灵活性可满足各种求职者的需求，并满足我们客户的不同需求。

Irving Scott 因吸引业内最优秀的人才而享有盛誉。我们的全球品牌影响力、战略采购方法以及对有竞争力的薪酬待遇的承诺确保了顶级人才能够加入我们的网络。

当然。Irving Scott 在迪拜的经验使我们能够有效地处理文化差异。我们了解该地区候选人的独特愿望和期望，确保客户和候选人之间的无缝匹配。

欧文·斯科特给中东的招聘领域留下了积极的影响。我们在迪拜的成功故事以及对当地劳动力增长和发展的贡献反映了我们对该地区持续繁荣未来愿景的承诺。

Irving Scott 为客户提供积极主动的措施，以保持当前灵活的工作政策，在人才竞争中保持领先地位。从了解行业趋势到投资员工发展，我们确保客户为迪拜未来的招聘挑战做好充分准备。