A 管家 在英国，管家是管理家庭清洁、整理和维护的专业人员。他们负责各种各样的任务，包括清洁、洗衣、熨烫、购物、烹饪，甚至照顾孩子。可靠的管家的角色会因家庭的需求而有很大差异。一些管家住在他们工作的家中，被称为住家管家，而另一些管家则兼职或全职工作。
不要将管家的角色与清洁工的角色混淆。清洁工主要负责清洁工作，而管家的职责范围更广，而且经常参与家庭的日常管理。
根据 国家职业服务中心， 英国的管家每年可以赚到 12,500 英镑到 30,000 英镑，具体取决于他们的经验和他们工作的家庭规模。这个角色需要高度的信任，因为 管家 常常能够进入家中的每个角落，包括贵重物品。
为什么可靠的管家很重要？
聘请可靠的管家对于保持家庭整洁、井然有序和顺利运转至关重要。可靠的管家可以节省您的时间、减轻压力并确保您的家始终处于最佳状态。
根据一项调查 美诺英国人平均每年要花 208 个小时打扫房屋。这几乎是整整九天的时间！通过聘请可靠的管家，您可以节省这些时间，并将其用于更愉快或更有成效的活动。
可靠的管家也能为更健康的生活环境做出贡献。他们可以帮助保持高标准的清洁，降低细菌、病毒和过敏原引起疾病的风险。
寻找管家的关键素质
雇用管家时，需要注意以下几个关键素质：
- 可信度： 由于管家可以进入您的家并接触您的个人物品，因此他们的值得信赖至关重要。
- 注重细节： 一个好的管家应该对细节有敏锐的洞察力，确保家中的每个角落都干净整洁。
- 可靠性： 一个可靠的管家应该准时并始终如一地完成工作。 联系欧文·斯科特 帮你找到一个
- 灵活性： 您的需求可能每周都会发生变化，因此，一个能够适应不同任务的灵活的管家是一笔宝贵的财富。
- 专业性： 专业的管家应该尊重您的隐私，高效工作，并保持高工作标准。
- 经验： 虽然并非总是必要的，但拥有家政经验可以成为一大优势。经验丰富的家政人员可能效率更高，并且更了解最佳清洁方法。
如何确定您的具体家政需求
在开始寻找管家之前，确定您的具体需求非常重要。这将帮助您找到适合您家庭的管家。以下是一些需要考虑的问题：
- – 您多久需要一次家政服务？每天、每周还是每月？
- – 你需要什么帮助？清洁、做饭、购物、照顾孩子？
- – 您喜欢住家保姆还是在特定时间上班的保姆？
- – 您用于家政服务的预算是多少？
一旦您清楚了解了自己的需求，您就可以开始寻找符合这些标准的管家。
在英国哪里可以找到潜在的管家
在英国，有几个地方可以找到潜在的管家：
- 家政服务机构：这些机构都有一份管家名册，可以根据您的需求进行匹配。
- 口口相传：询问朋友、家人或邻居，他们是否认识好的管家。
- 当地广告：查看当地报纸或社区公告板上的广告。
或者 联系我们 如需了解有关管家的更多信息，我们将非常乐意为您提供帮助。
雇用家政代理机构与雇用独立家政人员
聘请保洁员时，您可以通过保洁公司或独立保洁员进行聘请。每种选择都有其优缺点。
家政服务机构：
- 优点：中介机构会对保洁人员进行审查，因此您可以放心他们的可靠性和可信度。他们还负责处理所有行政工作，例如合同和工资单。
- 缺点：聘请中介的费用可能比聘请独立管家的费用更高。此外，你对派谁来你家的控制力也较弱。
独立管家：
– 优点：聘请独立管家比通过中介机构更便宜。您还可以更好地控制雇用谁。
– 缺点：你必须亲自处理所有行政工作。还存在雇用不可靠或不值得信任的人的风险。
在线平台在寻找可靠管家方面的作用
在线平台让在英国寻找可靠的管家变得前所未有的容易。Care.com 和 Housekeeper.com 等网站可让您浏览您所在地区的管家资料、查看他们的评论并直接与他们联系。
这些平台还提供背景调查和身份验证等功能，以帮助确保其管家的可靠性和可信度。但是，通过面试和检查推荐信来做好自己的尽职调查仍然很重要。
对潜在的管家进行面试和试用期
找到一些潜在的管家后，就该进行面试了。这是您更好地了解他们并评估他们是否适合您家庭的机会。
面试时，询问他们的经验、技能和职业道德。您还可以问一些情景问题，看看他们如何处理某些情况。例如，“如果你在打扫卫生时弄坏了一件贵重物品，你会怎么做？”
面试后，最好安排一段试用期。这可以让您了解管家的工作情况以及他们是否适合您的家庭。试用期可以是几天或一周，具体取决于您的需求。
但最终，最好还是联系一个 经验丰富的人员配置机构 获得优秀可靠的管家
检查潜在管家的推荐信和背景
在雇佣管家之前，检查他们的推荐信和背景很重要。这可以让你更好地了解他们的可靠性、职业道德以及是否适合你的家庭。
在检查推荐信时，询问管家的准时性、对细节的关注度以及遵守指示的能力。您还可以询问他们在工作期间是否有任何问题或顾虑。
对于背景调查，您可以使用 DBS Checks 等在线服务。这些检查可以揭露任何犯罪记录，这是雇用有权进入您家和个人物品的人时至关重要的信息。
了解在英国雇佣管家的法律问题
在英国雇佣管家时，需要考虑几个法律问题。这些包括：
- 雇佣合同：概述了管家的雇佣条款和条件，包括其职责、工作时间和薪酬。
- 国家最低工资：您必须至少向管家支付国家最低工资，目前 23 岁及以上人士的最低工资为每小时 8.91 英镑。
- 雇主责任保险：如果您雇用一名管家，法律要求您购买雇主责任保险。如果您的管家因工作受伤或生病，该保险将为您提供保障。
- 税收和国民保险：作为雇主，您有责任从管家的工资中扣除税款和国民保险，并将其支付给英国税务海关总署。
设定期望并与你的管家建立工作关系
一旦你雇佣了一名管家，明确期望并建立良好的工作关系就很重要。这包括：
– **沟通**：定期与您的管家沟通他们的任务、您的期望以及任何问题或疑虑。
– **尊重**：尊重和尊严地对待您的管家。请记住，他们是提供有价值服务的专业人士，而不是仆人。
– **界限**：明确界定哪些行为可以接受，哪些行为不可接受。例如，如果您不希望管家进入某些房间，请从一开始就明确这一点。
与可靠的管家保持长期关系
与管家保持长期关系可以带来很多好处。他们会熟悉你的家和你的喜好，使他们的工作更加高效和有效。
维持长期关系：
– **公平支付工资**：确保您的管家获得公平的工资。这不仅表明您重视他们的工作，而且还鼓励他们留下来。
– **提供良好的工作环境**：确保您的家是一个安全且舒适的工作场所。这包括提供必要的清洁用品和设备。
– **表达感激**：定期对管家的工作表示感激。可以简单地说声谢谢，也可以在特殊场合给他们奖金或礼物。
总之，在英国寻找可靠的管家需要仔细考虑和彻底研究。通过了解管家的角色、了解要寻找的特质、确定您的具体需求并遵循本指南中概述的步骤，您可以找到适合您家庭的管家。
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