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2024年如何在英国找到可靠的管家

2024年如何在英国找到可靠的管家

A 管家 在英国,管家是管理家庭清洁、整理和维护的专业人员。他们负责各种各样的任务,包括清洁、洗衣、熨烫、购物、烹饪,甚至照顾孩子。可靠的管家的角色会因家庭的需求而有很大差异。一些管家住在他们工作的家中,被称为住家管家,而另一些管家则兼职或全职工作。

不要将管家的角色与清洁工的角色混淆。清洁工主要负责清洁工作,而管家的职责范围更广,而且经常参与家庭的日常管理。

根据 国家职业服务中心, 英国的管家每年可以赚到 12,500 英镑到 30,000 英镑,具体取决于他们的经验和他们工作的家庭规模。这个角色需要高度的信任,因为 管家 常常能够进入家中的每个角落,包括贵重物品。

为什么可靠的管家很重要?

聘请可靠的管家对于保持家庭整洁、井然有序和顺利运转至关重要。可靠的管家可以节省您的时间、减轻压力并确保您的家始终处于最佳状态。

根据一项调查 美诺英国人平均每年要花 208 个小时打扫房屋。这几乎是整整九天的时间!通过聘请可靠的管家,您可以节省这些时间,并将其用于更愉快或更有成效的活动。

可靠的管家也能为更健康的生活环境做出贡献。他们可以帮助保持高标准的清洁,降低细菌、病毒和过敏原引起疾病的风险。

寻找管家的关键素质

雇用管家时,需要注意以下几个关键素质:

  1.  可信度: 由于管家可以进入您的家并接触您的个人物品,因此他们的值得信赖至关重要。
  2. 注重细节: 一个好的管家应该对细节有敏锐的洞察力,确保家中的每个角落都干净整洁。
  3. 可靠性: 一个可靠的管家应该准时并始终如一地完成工作。 联系欧文·斯科特 帮你找到一个
  4. 灵活性: 您的需求可能每周都会发生变化,因此,一个能够适应不同任务的灵活的管家是一笔宝贵的财富。
  5. 专业性: 专业的管家应该尊重您的隐私,高效工作,并保持高工作标准。
  6. 经验: 虽然并非总是必要的,但拥有家政经验可以成为一大优势。经验丰富的家政人员可能效率更高,并且更了解最佳清洁方法。

如何确定您的具体家政需求

在开始寻找管家之前,确定您的具体需求非常重要。这将帮助您找到适合您家庭的管家。以下是一些需要考虑的问题:

  • – 您多久需要一次家政服务?每天、每周还是每月?
  • – 你需要什么帮助?清洁、做饭、购物、照顾孩子?
  • – 您喜欢住家保姆还是在特定时间上班的保姆?
  • – 您用于家政服务的预算是多少?

一旦您清楚了解了自己的需求,您就可以开始寻找符合这些标准的管家。

在英国哪里可以找到潜在的管家

在英国,有几个地方可以找到潜在的管家:

  • 家政服务机构:这些机构都有一份管家名册,可以根据您的需求进行匹配。
  • 口口相传:询问朋友、家人或邻居,他们是否认识好的管家。
  • 当地广告:查看当地报纸或社区公告板上的广告。

或者 联系我们 如需了解有关管家的更多信息,我们将非常乐意为您提供帮助。

雇用家政代理机构与雇用独立家政人员

聘请保洁员时,您可以通过保洁公司或独立保洁员进行聘请。每种选择都有其优缺点。

家政服务机构:

  • 优点:中介机构会对保洁人员进行审查,因此您可以放心他们的可靠性和可信度。他们还负责处理所有行政工作,例如合同和工资单。
  • 缺点:聘请中介的费用可能比聘请独立管家的费用更高。此外,你对派谁来你家的控制力也较弱。

独立管家:

– 优点:聘请独立管家比通过中介机构更便宜。您还可以更好地控制雇用谁。
– 缺点:你必须亲自处理所有行政工作。还存在雇用不可靠或不值得信任的人的风险。

在线平台在寻找可靠管家方面的作用

在线平台让在英国寻找可靠的管家变得前所未有的容易。Care.com 和 Housekeeper.com 等网站可让您浏览您所在地区的管家资料、查看他们的评论并直接与他们联系。

这些平台还提供背景调查和身份验证等功能,以帮助确保其管家的可靠性和可信度。但是,通过面试和检查推荐信来做好自己的尽职调查仍然很重要。

对潜在的管家进行面试和试用期

找到一些潜在的管家后,就该进行面试了。这是您更好地了解他们并评估他们是否适合您家庭的机会。

面试时,询问他们的经验、技能和职业道德。您还可以问一些情景问题,看看他们如何处理某些情况。例如,“如果你在打扫卫生时弄坏了一件贵重物品,你会怎么做?”

面试后,最好安排一段试用期。这可以让您了解管家的工作情况以及他们是否适合您的家庭。试用期可以是几天或一周,具体取决于您的需求。

但最终,最好还是联系一个 经验丰富的人员配置机构 获得优秀可靠的管家

检查潜在管家的推荐信和背景

在雇佣管家之前,检查他们的推荐信和背景很重要。这可以让你更好地了解他们的可靠性、职业道德以及是否适合你的家庭。

在检查推荐信时,询问管家的准时性、对细节的关注度以及遵守指示的能力。您还可以询问他们在工作期间是否有任何问题或顾虑。

对于背景调查,您可以使用 DBS Checks 等在线服务。这些检查可以揭露任何犯罪记录,这是雇用有权进入您家和个人物品的人时至关重要的信息。

了解在英国雇佣管家的法律问题

在英国雇佣管家时,需要考虑几个法律问题。这些包括:

  • 雇佣合同:概述了管家的雇佣条款和条件,包括其职责、工作时间和薪酬。
  • 国家最低工资:您必须至少向管家支付国家最低工资,目前 23 岁及以上人士的最低工资为每小时 8.91 英镑。
  • 雇主责任保险:如果您雇用一名管家,法律要求您购买雇主责任保险。如果您的管家因工作受伤或生病,该保险将为您提供保障。
  • 税收和国民保险:作为雇主,您有责任从管家的工资中扣除税款和国民保险,并将其支付给英国税务海关总署。

设定期望并与你的管家建立工作关系

一旦你雇佣了一名管家,明确期望并建立良好的工作关系就很重要。这包括:

– **沟通**:定期与您的管家沟通他们的任务、您的期望以及任何问题或疑虑。
– **尊重**:尊重和尊严地对待您的管家。请记住,他们是提供有价值服务的专业人士,而不是仆人。
– **界限**:明确界定哪些行为可以接受,哪些行为不可接受。例如,如果您不希望管家进入某些房间,请从一开始就明确这一点。

与可靠的管家保持长期关系

与管家保持长期关系可以带来很多好处。他们会熟悉你的家和你的喜好,使他们的工作更加高效和有效。

维持长期关系:

– **公平支付工资**:确保您的管家获得公平的工资。这不仅表明您重视他们的工作,而且还鼓励他们留下来。
– **提供良好的工作环境**:确保您的家是一个安全且舒适的工作场所。这包括提供必要的清洁用品和设备。
– **表达感激**:定期对管家的工作表示感激。可以简单地说声谢谢,也可以在特殊场合给他们奖金或礼物。

总之,在英国寻找可靠的管家需要仔细考虑和彻底研究。通过了解管家的角色、了解要寻找的特质、确定您的具体需求并遵循本指南中概述的步骤,您可以找到适合您家庭的管家。

阅读更多内容 我们的见解 进入英国人力资源营销

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