令人惊讶的是，在我们这个行业，一个众所周知的事实是，中产阶级家庭在清洁工到来之前就把房间收拾好，而我们的原则则更有可能把所有东西都留在原处，交给他们值得信赖的管家， 职员 处理。管家凭借其非凡的奉献精神和专业知识，在维持家庭清洁和整洁方面发挥着至关重要的作用，即使面对意外任务也是如此。
所有管家都遵循的不成文的行为准则包括 道德 时刻保持隐私等考虑因素，以及在任何情况下都保持积极态度等行为考虑因素。乐观的 管家 不会变得过于熟悉，并始终对自己的行为负责。表现出对角色和家庭的奉献精神。Irving Scott 的管家职位候选人始终如一、连贯且富有创造力。
作为双方关系的重要组成部分，信任是家政人员从开始为雇主工作的那一刻起就被赋予的。在处理敏感信息时，作为招聘人员，我们的基本职责之一是根据候选人的保密能力和谨慎程度对其进行彻底分析。
我们可能会询问候选人在其职业生涯中签署了多少份保密协议 (NDA)；但是，我们绝不会深入探究协议中包含的秘密的具体细节。这是因为我们严格遵守不会泄露通过调查获得的任何信息的理念。
Irving Scott 很好地向那些正在寻找新家政员工的挑剔客户传达了我们对我们列出的管家的坚定信心。这些客户正在寻找新的家政员工。这些客户的家庭需要 新鲜家政服务 人。
我们在管家安置方面的出色成功率可以归因于我们天生就具备识别候选人的能力，这些候选人拥有处理其所服务家庭中令人惊讶的私密细节所需的技能和才能。我们无需询问候选人如何获得这些经验的具体细节，就能做到这一点，这也是我们能够实现如此高的成功率的原因之一。因此，我们的安置率远高于行业平均水平。
我们意识到，为了建立积极的工作关系，清洁工和雇主之间必须相互尊重。当清洁工提到他们对前任雇主的尊重以及他们从这些雇主那里获得的尊重时，很明显，这显示了信任和专业精神的坚实基础。
即使从最细微的细节观察，我们许多管家的镇定和积极进取的态度也体现出与众不同的特点。即使是最粗略的检查也无法掩盖这一特征。作为招聘人员，我们首先关注的就是应聘者不仅能满足职位要求，而且能不断超越职位要求的能力。
当一个可靠的管家批准一项行动时，您可以假设它会按计划顺利进行，因为他们会为您的最大利益着想。如果出现意想不到的问题，他们会展现创造力和独创性，以便找到解决方案。
他们这样做，并没有试图为自己完成的出色工作赢得任何赞扬或认可。尽管管家对自己所做的工作感到非常高兴，但他们却不会为自己提供的优质服务寻求赞扬或赞赏。尽管管家对自己的工作感到非常自豪，但情况仍然如此。
最后但并非最不重要的一点是，在讨论开始时提到，管家可能拥有的最宝贵的能力之一是能够被委托监视一切，同时保持沉默。这是最理想的技能组合之一。当人们期望谨慎、寻求信任并给予尊重时，建立相互责任的印记是可行的。
不言而喻的是，任何精明到通过 Irving Scott 聘请管家的家庭都极其重视不成文的行为准则。事实上，不言而喻的是，这是极其重视的行为准则。
管家应该能够保护信任和隐私，同时始终保持专业的态度和态度。这是一项极其重要的特质。在 Irving Scott，我们花了很多心思来选择和推荐具有这些特质的管家，而且我们做得非常谨慎。
由于我们为实现上述目标采取了一系列措施，我们的客户能够完全信任我们推荐的管家。我们推荐的优秀管家具备以下素质：能够处理微妙的细节，能够以不慌不忙的态度完成请求，能够保守秘密而不引起注意。
这些只是他们与众不同的品质的一部分。通过遵守他们负责的家庭中普遍存在的不成文的行为准则，这些管家为他们工作的家庭创造了一个平静和值得信赖的环境。
