Мы заметили, что отечественные кадровые агентства не предоставляли необходимого индивидуального обслуживания и внимания к деталям. Мы решили создать Irving Scott как бутик-агентство по подбору домашнего персонала, более чуткое к потребностям клиентов.
Ирвинг Скотт «…так же хорош в психологии, как и в персонале» (Sunday Times): мы делаем это, тщательно и умело подбирая кандидатов в соответствии с вашими потребностями, всегда предлагая только лучших кандидатов.
«Управляющий поместьем — это сотрудник высшего уровня в частном секторе», — говорит Палома Ирвинг из Irving Scott, высококлассного агентства по подбору домашнего персонала в Лондоне. «Они часто имеют опыт работы в сфере безопасности или управления активами или ИТ. Дома в наши дни чрезвычайно высокотехнологичны: в них есть домашние кинотеатры, спортзалы и крытые бассейны, электронные ворота и системы безопасности, многоярусные гаражи, сейфы и оранжереи. Управляющий поместьем должен знать, как все работает на нескольких объектах недвижимости».
Единственное, чего они не предвидели, так это то, что люди, обслуживающие их дома, многие из которых были отправлены в неоплачиваемый отпуск или уволены, предпочтут не быть там, когда они приземлятся. «Это особенно касается домработниц, отправной точки всех больших домов», — говорит Палома Ирвинг, которая руководит эксклюзивным кадровым агентством Irving Scott, «они — золотая пыль».
«Для меня Ирвинг Скотт означает надежность. Основной принцип, который так трудно найти. Они потратили немало времени на то, чтобы узнать мою личность за пределами моего резюме».
