Отложив на секунду хрустальный шар, управляющий директор Палома Ирвинг села, чтобы составить этот удобный список советы по подбору и поддержанию домашнего персонала в эпоху коронавируса. В компании Irving Scott мы привыкли отвечать на вопросы наших клиентов и оказание им практической поддержкиЗа последние месяцы мы ответили на несколько вопросов о том, как справляться с нестабильными ситуациями локальной изоляции и какое планирование можно предпринять для смягчить кадровые перебои на весь период пандемии.
Оцените ваши кадровые потребности
Старые привычки, возможно, трудно отмирают, но последние месяцы показали, как быстро директора и их преданные сотрудники адаптируются к изменениям. Не так давно семьи с несколькими местами жительства в Великобритании и за рубежом набирали гибкие команды поваров, нянь, домработниц и шоферов, чтобы путешествовать с ними из одного места назначения в другое.
Однако в 2020 году владельцы поместий и особняков оценивали свои потребности в персонале и принятие стратегических решений, направленных на то, чтобы свести к минимуму сбои, вызванные мерами по борьбе с COVID-19. Рост спроса на семейные пары экспоненциальный. Наши клиенты теперь нанимают меньше персонал на домохозяйство, но эти сотрудники остаются там, где они есть.
Принимайте мудрые решения относительно ключевых сотрудников
Живущий персонал представляет меньший риск для домохозяйства, поскольку он остается в пределах пузыря и не ездит на общественном транспорте, где риск заражения Covid-19 увеличивается. Несколько наших клиентов попросили своих ключевых членов персонала, успешно набранных из Irving Scott, расширить свои роли и получили соответствующее повышение заработной платы. Те домохозяйства, которые все еще нанимают персонал, работающий вне дома, имеют предприняли активные действия по снижению риска.
Эти шаги включают в себя откровенные разговоры с сотрудниками об ожиданиях: так же, как домовладельцы как работодатели обязаны обеспечить безопасное место работы, так и сотрудники несут моральное обязательство снизить уровень воздействия вируса, которому могут подвергаться члены семьи, нанимающей их, при любых перемещениях на открытом воздухе.
Рассмотрите возможность найма дополнительной няни
Семьи с няни усилили свою обязанность заботиться о своих сотрудниках, чтобы обеспечить безопасность рабочего места. Дезинфицирующие средства для рук, салфетки, маски для лица и чистая повседневная униформа, в которую можно переодеться, когда вы не живете с няней, — вот лишь некоторые из практических шагов, предпринятых клиентами Ирвинга Скотта. Однако, несмотря на то, что эти меры оказались успешными в удержании нянь на передовой, несмотря на пандемию, Covid-19, к сожалению, все еще создает обстоятельства, когда няня не может работать.
Эти обстоятельства включают карантинные меры, самоизоляцию и локальные блокировки. Кроме того, сокращение внеклассных занятий, домашних кружков и общественных мероприятий, которые могут посещать дети, означает, что детям требуется больше часов ухода в течение недели и в выходные. Поговорите с нами сегодня о ваших потребностях в уходе за детьми, и мы разработаем разумный план по COVID-19, чтобы гарантировать, что все заинтересованные стороны будут удовлетворены. Счастливые дети с хорошо подготовленными нянями в правильном укомплектованное домашнее хозяйство обеспечить успешный опыт преодоления пандемии.
Работайте с сотрудниками, чтобы найти подходящие решения
Обратитесь к Ирвингу Скотту за советом о том, как вести переговоры с домашним персоналом об их будущем. Помимо предоставления практических указаний по таким вариантам, как запрос на ежегодный отпуск, неоплачиваемый отпуск или вынужденный отпуск для домашних работников, мы также предлагаем возможность обсудить новые возможности обучения или разделения работы.
Совмещая оптимизм и прагматизм, Ирвинг Скотт поддерживает прочные отношения с кандидатами, клиентами и соответствующими третьими лицами на протяжении всего кризиса Covid-19. С нашей помощью домохозяйства продолжают успешно работать. Свяжитесь с нами сегодня для получения дополнительной информации. Мы будем рады помочь!
