Spesso si verifica una dicotomia tra il titolo di un posto vacante e la descrizione del profilo dei candidati più adatti a quel ruolo, che, in sostanza, si riduce a due parole: posizioni private o posizioni domestiche.
Nonostante sappiamo che i termini si escludono a vicenda, sappiamo anche che possono essere usati reciprocamente quando ci si riferisce al personale domestico.
Determinati a fare luce su questo problema, abbiamo consultato i nostri candidati e clienti in merito all'intercambiabilità dei termini "privato" e "domestico".
Inoltre, ci siamo rivolti al nostro consulente legale esterno Avvocati Neves, per scoprire se, per legge, i contratti di lavoro domestico siano considerati in modo diverso rispetto ai contratti di lavoro privato.
Il nostro obiettivo era andare oltre le etichette e utilizzare la terminologia corretta per ogni ruolo da noi ricoperto.
Ciò che abbiamo scoperto è che ci sono diversi concetti errati che devono essere affrontati immediatamente per assicurarci che i nostri clienti sappiano cosa si aspettano e forniscano stipendi e benefit adeguati per soddisfare le esigenze dei candidati, informandoli in modo esaustivo sull'ampiezza della loro posizione.
I suoni domestici sono quotidiani, insignificanti, quasi inesperti, mentre è chiaro che chiunque venga assunto da Irving Scott avrebbe le competenze uniche per soddisfare le specifiche di un simile posto vacante.
Al contrario, servizio privato implica riservatezza e discrezione, consentendo al candidato di mostrarsi quando necessario e di assumersi la responsabilità della gestione della casa, il che, sebbene valido, spesso si applica anche ai ruoli domestici.
A rischio di semplificare troppo, le distinzioni appaiono così:
Assunzione di personale domestico/privato
Addentrandosi nel regno delle posizioni domestiche e private si scopre un paesaggio accattivante in cui convergono professionalità, discrezione e servizio eccezionale. Le terminologie – personale privato e personale domestico – servono a distinguere le dinamiche e le sfumature specifiche all’interno di questi ruoli, evidenziando il livello di competenza richiesto per soddisfare le esigenze uniche delle famiglie.
I membri dello staff privato, spesso ingaggiati tramite società a responsabilità limitata dedicate alla gestione degli affari di una famiglia, incarnano l'epitome della professionalità e della discrezione. Affidati ai meccanismi interni di una famiglia, ne garantiscono il funzionamento senza intoppi, soddisfacendo le esigenze specifiche della famiglia. Le loro responsabilità abbracciano un ampio spettro, che va dalla gestione del patrimonio e dalla supervisione della sicurezza all'organizzazione di eventi e al coordinamento quotidiano delle attività domestiche. La distinzione come personale privato sottolinea l'elevato livello di fiducia e aspettativa conferito a questi individui.
Al contrario, la designazione di personale domestico si applica in genere a posizioni che implicano un contratto diretto con il preside, indipendentemente dalla categoria di ruolo specifica. I membri del personale domestico lavorano a stretto contatto con il preside e la sua famiglia, fornendo servizi essenziali e supporto entro i confini della residenza privata. La loro versatilità risplende quando svolgono ruoli diversi come governanti, chef, maggiordomi, tate, autisti o assistenti personali, tra gli altri. Ogni contributo, indipendentemente dal titolo, è fondamentale per mantenere il comfort, l'efficienza e il benessere generale della famiglia.
Indipendentemente dal fatto che siano definiti personale privato o personale domestico, l'importanza del ruolo di questi individui nel sostenere un nucleo familiare ben funzionante non può essere sopravvalutata. Portano il peso del mantenimento della privacy e della riservatezza della famiglia, il che richiede professionalità, affidabilità e dedizione incrollabili. La loro adattabilità e le loro eccezionali capacità consentono loro di destreggiarsi tra le complessità della fornitura di un servizio di prim'ordine nell'ambiente intimo e personale di una residenza privata.
Mentre esploriamo l'incantevole mondo delle posizioni domestiche e private, riconosciamo che le terminologie possono variare, ma l'essenza rimane la stessa. Questi ruoli richiedono individui che possiedano non solo le competenze necessarie, ma anche una vera passione per l'eccellenza. Incarnano il vero spirito dell'ospitalità e svolgono un ruolo fondamentale nell'elevare lo standard del servizio nel dominio di famiglie privateCon il loro impegno per la professionalità e la loro incrollabile dedizione nel fornire un servizio eccezionale, domestico e i membri del personale privato trasformano le normali famiglie in case straordinarie.
Descrizione del personale domestico/privato
Nell'ambito del servizio domestico, emergono spesso le terminologie "personale domestico" e "personale privato", ciascuna con connotazioni uniche e che comprende responsabilità distinte. Mentre il termine "personale domestico" evoca in genere associazioni con il lavoro retribuito svolto all'interno della famiglia, come giardinaggio o pulizie, il termine "personale privato" è più comunemente associato a ruoli di gestione, come Amministratori di proprietà o di case E MaggiordomiTuttavia, la vera natura e portata di questi ruoli si estendono ben oltre i confini di queste etichette.
Quando ci addentriamo nel mondo del personale domestico, scopriamo una vasta gamma di posizioni dedicate al supporto del funzionamento e della manutenzione senza intoppi di una casa. Questi ruoli comprendono un'ampia gamma di responsabilità, tra cui pulizie domestiche, giardinaggio e manutenzione. I membri del personale domestico svolgono un ruolo cruciale nel garantire che gli aspetti fisici della casa siano curati meticolosamente, creando un ambiente di comfort e pulizia.
D'altro canto, le posizioni di personale privato implicano un livello più elevato di gestione e supervisione all'interno della famiglia. I membri del personale privato spesso assumono ruoli di leadership, utilizzando la loro competenza e conoscenza per garantire il regolare funzionamento e il coordinamento di vari aspetti della famiglia. Ciò può includere responsabilità come la gestione del personale, l'organizzazione di eventi, la supervisione dei budget e il collegamento con i fornitori di servizi esterni. Il loro contributo si estende oltre la manutenzione fisica della famiglia, comprendendo la pianificazione strategica, la risoluzione dei problemi e il miglioramento dell'esperienza complessiva per la famiglia che servono.
È importante notare che, mentre i termini "personale domestico" e "personale privato" forniscono una comprensione generale dei ruoli, le responsabilità effettive e i titoli di lavoro possono variare a seconda dei requisiti e delle preferenze specifiche della famiglia. La flessibilità e l'adattabilità dei membri del personale sono fondamentali, poiché devono possedere un set di competenze diversificato che possa passare senza problemi tra vari compiti e responsabilità.
In definitiva, che siano definiti personale domestico o personale privato, questi individui costituiscono la spina dorsale di una famiglia ben funzionante. La loro dedizione, professionalità e impegno verso l'eccellenza contribuiscono all'armonia e all'efficienza complessive dell'ambiente domestico. Fornendo un supporto inestimabile e servizi specializzati, i membri del personale domestico e privato elevano la qualità della vita per gli individui e le famiglie che servono, garantendo un'esperienza fluida e appagante nell'ambito delle famiglie private.
Entrare in una posizione privata
Le posizioni private richiedono competenze per le quali i nostri candidati si sono allenati duramente. I ruoli "privati" richiedono flessibilità, discrezione e abilità nella risoluzione dei problemi.
Entrambi richiedono standard elevati e attenzione ai dettagli.
Ma esiste una distinzione giuridica tra i due ruoli, come suggerito dalla loro diversa classificazione?
No. Elizabeth McGlone di Neves LLP è fermamente convinta che non ci sia alcuna differenza tra contratti privati e contratti domestici.
Qui a Irving Scott, ci concentriamo sulla ricerca dei ruoli ideali per i nostri candidati e sulla ricerca dei candidati ideali per i nostri clienti.
Cerchiamo di trovare la persona più adatta in termini di CV e personalità.
Costruiamo relazioni strette e abbiamo a cuore i nostri clienti e i nostri candidati.
Poiché la questione critica è la compatibilità, sappiamo che una volta avviato un rapporto di lavoro reciprocamente vantaggioso, entrambe le parti raggiungeranno un accordo senza soluzione di continuità sulla descrizione più appropriata del dovere svolto.
Domestica o privata, la classificazione è secondaria rispetto allo svolgimento di un ruolo che migliora la carriera.
