En Irving Scott, nuestro equipo dedicado está comprometido a garantizar que cada colocación que realizamos sea un éxito rotundo, especialmente cuando se trata del complejo proceso de reclutamiento privado. personalEntendemos la importancia de brindar una orientación integral a nuestros clientes, ayudándolos a sortear los posibles obstáculos y evitar errores comunes que pueden surgir durante el proceso de contratación. Como dice el viejo refrán, “más vale prevenir que curar”, y nos esforzamos por brindarles a nuestros clientes el conocimiento y la perspectiva necesarios para tomar decisiones informadas y garantizar la contratación perfecta para sus necesidades de personal privado.
Errores comunes en la contratación de personal privado:
Primer error común al contratar personal privado: Instrucciones poco claras
Si se espera que una nueva empleada doméstica comience a trabajar inmediatamente después de ser contratada, incluso si tiene las habilidades adecuadas y ha recibido una formación profesional, cometerá errores involuntariamente. Para garantizar una transición sin problemas al hogar, una empleada doméstica con experiencia siempre debe exigir un procedimiento de incorporación. Un empleador prudente tendrá en cuenta que debe recibir al nuevo miembro del equipo con la casa en las condiciones en las que se espera que la encuentre: limpia, ordenada, organizada y lista para ser utilizada.
Segundo error al contratar personal privado: Mezcla de roles
Los candidatos de Irving Scott son profesionales consumados que desempeñan sus funciones con la máxima atención al detalle, y son los mejores mayordomos, amas de llaves, niñeras, ayudantes de mantenimiento y chefs del sector. Sin embargo, como se mencionó aquíLa verdadera habilidad de Irving Scott es saber identificar el papel que transformará una casa de una morada agradable a un hogar radiante y feliz. Cuando los dueños de casa inexpertos invitan inadvertidamente a trabajar para ellos a alguien que no tiene las habilidades adecuadas, se cometen errores. No es prudente esperar que una ama de llaves sea competente como cocinar a menos que esto haya quedado claro desde el principio. mayordomo No puede desempeñarse simultáneamente como administrador de la casa a menos que se le solicite precisamente para ese doble papel.
Tercer error al contratar personal privado: Una palabra especial sobre las niñeras
Contratar una niñera por tu cuenta puede ser increíblemente estresante, por eso en Irving Scott estamos ahí para ayudarte. Te echo una manoRecopilamos información y seleccionamos a los candidatos con preguntas perspicaces que ayudan a encontrar al cuidador y compañero adecuado para sus hijos, independientemente de si su situación doméstica es tradicional o única. Es fundamental evitar conflictos en cuanto a la filosofía del cuidado infantil. Es esencial confiar en ellos para almacenar la leche materna extraída y alimentar con biberón a su recién nacido. Sin embargo, es igualmente importante una comunicación fluida, expectativas claras y un cierto nivel de tolerancia durante el período de prueba para que todos puedan adaptarse de buena fe.
Cuarto error al contratar personal privado: ¿Qué se puede perdonar?
Entre las encantadoras historias que surgieron tras la muerte de Sir David Tang en 2017, se encontraba una que se había publicado originalmente en el Financial Times en 2013, en la que contaba la historia de su ama de llaves daltónica que había intentado manipular las cuentas añadiendo un “0” extra a una orden de compra con una tinta de un color considerablemente diferente al original. Perdonó a la empleada y le dejó claro que, aunque ella podía cocinarle las comidas, no podía falsear sus libros. Ella permaneció con él otros 24 años, sabiendo que su relación se basaba en la confianza y el perdón.
Quinto error al contratar personal privado: ¿Qué puede llevar al despido?
No existe una lista de verificación que indique qué errores son aceptables y cuáles no, aunque el sentido común dicta que el robo y las amenazas van más allá del ámbito de los errores y se consideran motivos de despido. Incumplir un acuerdo de confidencialidad también es una razón justificable para expulsar a alguien de su hogar, aunque todos los candidatos de Irving Scott reciben información completa sobre la naturaleza del acuerdo de confidencialidad que firman con el director y siguen un Código de conducta que impide tales violaciones de confianza.
Sexto error al contratar personal privado: Cómo contratar a la persona adecuada
El papel de Irving Scott es brindarles a los empleadores (nuestros clientes) las habilidades y el conocimiento necesarios para ser hábiles. Directores ejecutivos de su propio hogar. La gestión del personal doméstico comienza el día que invita a una tercera persona a su hogar como empleada doméstica, niñera, chef o mayordomo. Contratar a la persona adecuada es el primer paso para tener un hogar sin estrés, feliz y exitoso.
