أحد الفوائد الرئيسية للعمل مع شخص جيد هو وكالة مربية إن هذا من شأنه أن يقلل بشكل كبير من الوقت الذي تقضيه في قراءة السير الذاتية للمربيات! إن وظيفتهن هي استبعاد المتقدمين عديمي الخبرة وغير الموثوق بهم وغير المخلصين. قبل تقديم أي مرشحين بالنسبة لك، فإن وكالة جيدة مثل إيرفينج سكوت سوف تتحقق أيضًا من مربية المراجع وصلاحية الوثائق التي يقدمها/تقدمها. وباعتبارنا وكالة جيدة لتوظيف مربيات الأطفال، فإننا نرشح لك ثلاثة مرشحين أقوياء لإجراء المقابلات معهم، ولا ينبغي أن تضطر إلى قراءة أكثر من خمسة إلى سبعة ملفات تعريف شخصية على الأكثر.
ما الذي يجب البحث عنه عند تقييم السيرة الذاتية لمربية الأطفال:
- هل تمتلك المربية أي مؤهلات أو دبلومات أو شهادات في مجال رعاية الأطفال؟ إذا كان الأمر كذلك، ما هي هذه المؤهلات وما المدة التي استغرقتها لإكمالها؟
- هل يحدد جواز السفر الذي تحمله؟ وإذا كان الأمر كذلك، فما هو؟ هل يمكنها العمل بشكل قانوني في المملكة المتحدة؟
- منذ أن أكملت دراستها، أثبتت تفانيها في تطوير مربية مهنة؟ أو على الأقل مهنة في مجال رعاية الأطفال؟
- انظر بعناية إلى كل وظيفة شغلتها المربية. ما هي واجبات المربية؟ بعض السير الذاتية للمربيات مضللة، وقد تبدو بعض الوظائف وكأنها كانت بدوام كامل بينما كانت بدوام جزئي.
- إذا كان لديك أكثر من طفل، هل تمتلك المربية خبرة في رعاية العديد من الأطفال؟
- هل تذكر المربية أعمار الأطفال الذين قامت برعايتهم في الماضي؟ إذا كان الأمر كذلك، فاستوضح من الوكالة ما إذا كانت الأعمار تمثل وقت بدء المربية في العمل أو وقت انتهاء عملها. من المهم أن تكون المربية خبيرة ومطلعة على الفئة العمرية لطفلك.
- كم عدد سنوات الخبرة التي تمتلكها المربية؟ تعمل بعض المربيات بدوام كامل، ولكن قد تتضمن هذه الساعات أيضًا قدرًا كبيرًا من الوقت بينما يكون الأطفال في المدرسة أو نائمين. تأكد من أنك تعرف ذلك! أنت تريد مربية يمكنها التعامل مع متطلباتك من الوقت والطاقة ولن تشعر بالإرهاق في غضون بضعة أشهر.
- ما هي المدة التي التزمت فيها المربية بمهامها السابقة؟ هل أظهرت المربية قدرتها على الالتزام؟ تظل المربية الجيدة في منصبها لمدة عام أو عامين على الأقل. وقد تصادف مربيات بقين في مناصبهن لمدة 4 و5 سنوات! كل هذا يتوقف على الشخص.
- هل هناك أي فترات زمنية في السيرة الذاتية للمربية لم يتم أخذها في الاعتبار؟ إذا كان الأمر كذلك، فابحث عن ذلك. ستقوم المربية الجيدة بتوثيق ما فعلته منذ بدء حياتها المهنية في رعاية الأطفال، سواء كانت تسافر أو تعتني بأحد أفراد الأسرة المرضى أو تعود إلى الجامعة.
- هل تتضمن المربية قائمة بأسماء الأشخاص الذين نصحتهم ومعلومات الاتصال بهم؟ عناوين المنازل؟ أرقام الهواتف الأرضية؟ إذا لم يكن الأمر كذلك، فاطلبها. أنت تأتمن هذا الشخص على أطفالك؛ لن يكون الاسم ورقم الهاتف المحمول كافيين. ستحرص المربية الجيدة على الاحتفاظ بقائمة محدثة من الأشخاص الذين نصحتهم. يحق لك الحصول على هذه المعلومات، خاصة إذا كنت تفكر في توظيف المرشح.
- أخيرًا، إذا كنت تبحث عن مربية مقيمة، فهل عاشت في منزل الأسرة من قبل؟ من الناحية المثالية، لابد أن تكون المربية قد اكتسبت خبرة في القيام بذلك، حتى لو كانت مجرد مربية أطفال في بداية حياتها المهنية. وسوف يمنحك هذا دائمًا راحة بال كبيرة إذا كان لديك مرجع يمكنك التحدث معه حول هذا الموضوع والحصول على فهم أفضل لكيفية تصرف المربية في منزل الأسرة.
- هل المربية لديها شهادة دورة الإسعافات الأولية؟
- هل كانت المربية تم فحص DBS؟
إن توظيف مربية أطفال عملية بالغة الأهمية لا تقتصر على النظر في خبرة الفرد ومؤهلاته. وفي حين أن وكالة المربيات الجيدة يمكنها أن تقلل بشكل كبير من الوقت والجهد المبذول في هذه العملية، إلا أن الوالد أو الوصي يجب أن يراجع السيرة الذاتية للمربية بعناية. وتشمل العناصر الرئيسية التي يجب تقييمها مؤهلات المربية في مجال رعاية الأطفال، والحالة القانونية للعمل، والالتزام بمهنة في مجال رعاية الأطفال، وتفاصيل الأدوار السابقة، والخبرة مع العديد من الأطفال والفئات العمرية المختلفة، ومدة الالتزام بالأدوار السابقة، وأي فجوات غير محسوبة في الجدول الزمني لحياتها المهنية.
